事业单位改革、公务员改革、薪资改革........2018年可谓是惊涛骇浪的一年!《三定方案》或许有同志听说过，但你们是否知道他们具体是指什么？如何执行?会对你哪些方面产生影响？
《三定方案》指的是定职能、定机构、定编制。在党中央公布的《深化党和国家机构改革方案》中公布16部门的“三定”方案，涉及国务院组成部门、国务院直属机构，以及国务院部委管理的国家局。包括国家广播电视总局、国家医疗保障局、国家粮食和物资储备局、国家林业和草原局等等部门。
定职能
明确各单位工作内容，避免出现有事没人做，或是没有做好他们该有的本职工作。如全国社会保障基金理事会明确为财政部管理的事业单位，作为基金投资运营机构，不明确行政级别。该部门的“职能转变”规定，要适应新的职责定位，切实转变职能，作为投资运营机构，履行好基金安全和保值增值的主体责任。
定机构
确定行使职责的部门，包括名称、性质(行政或事业)、经费(全供、差供、自收自支)等。多省份机构改革中，对承担行政职能事业单位也提出改革方案。《山东省机构改革方案》和《海南省机构改革方案》对对职责任务相同相近的事业单位予以整合;值得注意的是，内蒙古、浙江、安徽、福建、河北、上海等多省份提出，在此次机构改革后，除行政执法机构外，不再保留或新设承担行政职能的事业单位。
定编制
编制实行总量控制，根据机构性质、岗位需要确定编制数量，并明确领导职数、专业技术人员、工勤人员所占编制比例，实现人员编制效用最大化，严禁出现超编进人的情况。
不管改革将迎来怎样的变化，该来的它总会来！