八戒情感
我用亲身经历告诉你，在我的职业经历中跳槽了两次，每一次的加薪幅度都超过了30%~40%之间，而如果我没有跳槽选择留下来的话，我能想象到每年给我的加薪幅度5%~15%之间，而这个时候我必然还在为生活的压力感到更大的忧愁，而且我会后悔把青春过多的浪费；
连续两次跳槽之后让我有底气买了两套房子，那就是跳槽给我最大的好处。
而至于职位晋升方面，如果我还在原公司相信职级也不可能比现在更好，毕竟一个萝卜一个坑，原先公司的上级领导都太稳定了，他们如果没有离职的考虑，那我永远都上不去，这是一个非常现实的问题，我不会把我的青春耗在这里，耗到他们离职，这是非常无脑的行为。
另一个对我个人提升有帮助的就是，我每一次到一家新的公司，都等于是一次新生，无论是工作模式，还是团队配合，都跟原公司的不一样，我需要迅速学习新的业务，迅速在一家新的公司中站稳脚跟，做出业绩，在这个过程中当然会有压力，但是这种压力一直在不断的推动我前进，让我成长的更快。
跳槽的时候有两点需要注意：
1.千万不要频繁跳槽，我经常会看到一些朋友半年或一年就跳一次，其实这是非常不可取的，频繁跳槽会让你的履历显得非常不好看，企业会怀疑你的忠诚度以及你的稳定性，而且频繁跳槽也不利于个人的经验积累。
2.跳槽都是有风险的行为，你要把风险缩小在可控范围内，最好是骑驴找马，而不要裸辞，我身边一些朋友裸辞之后，连续半年没找到工作的都有好几个!
而至于你个人会考虑跳槽还是考虑内部的稳定晋升，要结合你自身的情况来考虑，这个事情只有你自己能考虑的清楚，别人说再多都没有用。
祝你好运!
小言职说
跳槽应该算是职场非常常见的一种生态了。这是大多数企业的涨薪机制决定的，一切顺利的情况下，每年平均涨幅超过20%就已经不低了，所以，想要工资翻番，对于没有什么提成，工资结构固定的非业务和非销售类的岗位来说，比较慢也比较难。
所以，跳槽是实现薪水快速提升的方式之一了。除了薪水的快速提升，还有其他隐形的收益。
第一，个人成长方面。即使是同行业，不同公司的同一岗位侧重也可能不同。所以，跳槽能够加快发现及补齐个人的短板，对个人的成长是有一些客观的刺激作用的。
第二，人脉圈更广。如果您处理得当，原公司的老同事也保持着朋友关系，又结识了新的同事和朋友，拓宽了视野和朋友圈。
第三，夕阳产业风险规避。很多跳槽都是同行业，或者一个大产业链的上下游来回跳，但是一些夕阳产业，还是建议早跳出来能够早日获得重生。
但是跳槽也面临一些风险，也大概有三个方面。
第一，有水土不服的风险。您在这个公司呆的顺利，可能是适应这个企业文化，不见得去下个公司也能发展的很好。更何况如果您在现公司发展一般，在没有解决之前就跳槽，不管薪水怎样变动，只要问题还在，迟早还是会有影响。
第二，频繁的跳槽影响江湖上的评价。这个和离婚差不多，想要和原配离婚可能会纠结好久，好不容易才迈出这一步。但是后面可能就越来越自然，越来越没有包袱。是的，您下一家公司的HR也深知这一点，这不是什么好的印象。
第三，生活上的一些影响。尤其对于已经成家又跨区域跳槽的朋友，您的家人也需要一些时间来适应您的新工作作息，更何况如果就此两地分居，那影响更加严重，跳槽前应慎重考虑。
总之，建议在跳槽前全面考量自己的得失，然后再做决定。祝各位好运！
风雨同舟质量人
跳槽就拿我来说吧，一次工作涨了一倍，另一次拿了些股份，等待的话每年工资涨幅百分之15，对我来说跳槽受益较大，跟人和工作还有公司有很大关系。
飞哥反金融诈骗
如果是用薪资作为是否跳槽的依据和收益比对的话，为了钱随便跳槽，你账面上的明面收益远比不了你离开后实际损失的隐形财富。所以在我眼里，跳槽需要时机，千万别随便为了钱跳槽。