手机里面看天下
每个职业的收入也是高低不同，比如有些职业的工资很高，有的职业就非常低。如果你从事的是计算机一类的技术岗位，那么每个月的工资是非常可观的，如果从事的是传统的制造业，那么每个月的工资是很低的。
正是因为职业的差距，不同行业的工资有很大的出入。有些行业的天花板很低，可能这行最厉害的人，也才能年薪十万，有些行业普遍工资很高，可能行业的平均工资就是年薪十万。正是因为诸多的差异，导致工资收入的差别很大。这也告诉我们，在选择职业的时候，要看准行在入手，不同行业的差距很大，在选择职业之前，事先就要想清楚，不同行业的差距很大，尽量去选择那些高薪行业，这样自己的努力才没有白费。
2、努力的方向是否有问题。
选择大于努力，如果你是男的，抗压能力强不妨可以试一下去跑业务。当然这个只是我个人的愚见。
包子肉串
我就是很努力，就是赚钱很少的人，前天我儿子给我了很高的肯定:说我是一个思想境界很高的一个什么士，建议我研究研究德啊，道啊，佛啊什么什么的，我去，得意了半天回过神来是说我不是做生意的料，出家得了。哎！无语了
萌萌达192
人们常说：选择不对，努力白费。我们都知道要想赚更多的钱，肯定要做利润高的东西，每个人的时间都一样，每天都是24小时，扣除吃饭和睡觉时间，大家能利用的工作的时间也差不多。但是，有效的时间创造出来差距就特别明显。有些人就是把时间浪费在不赚钱的事情上，自然得到的回报也不多。
举个例子，就拿我做自媒体写作来说，现在有很多平台可以发文章靠点击挣钱，可是我们的时间和精力有限，不可能所有平台都操作，这时候只能找出最优的平台去研究和操作，我是按单价最高的平台去操作。比如，我的百家号和头条号，同样是10多万的阅读，百家号收入400多元，头条号只有20多元，单价不同收入完全不一样，自然坚持下去的结果也不一样。我们必须把有限的时间利益最大化，做最赚钱的我们的收入才会更多。 否则你的努力也仅仅就是在浪费时间。
沙漠摩托
职场上，有不少的朋友都很努力工作，可是不管多努力工作，但是工资还是很低。为什么那么多职场朋友都遇到这样的问题呢？为什么工作很努力，但是工资还是很低？
有人说，不是所有努力工作，都叫做努力工作。有一种努力，属于无效努力，而且很多人，陷入了这个误区，也就是努力的方向不对。是无效的努力工作。什么是无效的努力呢？我们努力工作，一是为了赚更多钱，升职加薪，二是为了提升我们的能力。但有些人，努力的工作，只是做一些杂事，那些事情，对我们没有什么提升，还每天搞的自己很忙。我有一个朋友，在工作中很努力，也是工作一直没怎么涨。因为他每天工作的内容是固定的，每天做那些事情，虽然他做得很好，但他的工作能力，一直是那些，没有别的提升，然后就一直固定在哪个岗位上。因为，他做的那个岗位，他很熟练，别人去做，也没他做的好。这样就陷入误区，他以为是自己还不够努力，就更加拼命的工作，加班，把原来的工作做得更好，更完美。但他的工资，还是没有什么提升。因为，他的自身价值，没有提升。
相信大家都知道一句话：我没有功劳，但是我有苦劳，总有员工会这么跟老板抱怨，但是领导听到这样的话，是理都不想理的。说这话的意思就是，尽管我没有创造价值，但是我也付出了不少，你得看着给点。老板愿意给一个人加工资，前提是这个人物有所值，能够给老板创造比工资更多的价值，老板自然愿意给这个人多加工资，想方设法留住这个人。老板都是会算计的，创造不了这么多价值，说什么都白搭。
就像有人问，为什么有的人明明学习那么努力，却考试成绩仍然不好，想必大家都明白了吧。工资就像学习，不是说你努力了，就一定能拿到很高的分数和不错的薪资，因为还要考量到你的各方面因素，诸如智商水平、学习方法和效率等等。努力不一定有回报，因为很多时候，有的人的努力要么是在原地踏步，要么是在错误的方向狂奔，你说这样会有好的结果吗？曾经遇到一个同事，就属于工作真的是非常努力的，但是工作每每完成都不是太好，因为他从来不思考和总结自己的工作，总是一根筋按照既定的流程慢慢做，即便他已经做了很多次，效率不仅低，而且每次都做得不好，还经常拖同事们的后腿。努力是成功的充分条件，但绝不是必要条件。事实上，现在还流行这样的观点，那些努力工作，却没有成就的人，其实就是低效的人，应该被淘汰。试想一下，努力是可以弥补先天的不足的，但你努力之后，仍旧还没有好的结果，只能说是真的不适合了。
职场上很多员工看似很努力很勤奋，其实都是在做无用功。明明有更好的、更科学的方法不用，偏偏用老旧的、笨重的体力劳动，通过体力劳动的重复来表达出一种勤奋的错觉，其实往往是力气是用错了地方。在我身边有一个老同事，每次计算数字的时候，都喜欢用计算器一个一个累加。单位的报表一早上才能算出几个数据，每次路过他的办公室，都看他低头在那算，很认真勤奋的样子，其实他一早上的劳动力通过Excel几分钟就可以完事儿，你说这样的努力和勤奋有价值吗？应该给他高工资吗？很多职场上的人，不愿意学习新的方法和技术，喜欢凭借老旧的方法做事，长期以来效率会越来越低。比如老板交代，把同行业所有的产品网页信息全部收集下来进行比对研究，老员工可能就会通过关键词一个一个去搜索，一个一个去复制粘贴下载对比，但是，掌握方法的人，直接用一个爬虫语句就解决所有问题，又快又准又好。你说这两者谁的价值更高？
其实收入和努力没有太大关系，跟人才的稀缺性关系更大，物以稀为贵，如果人才的数量远远小于市场的需求，那薪资必然会上涨，反过来看，如果能干这个岗位的人有很多，即使你辞职了，也很快有人能接替你，那给你的工资就不用太高。所以掌握新的技能，让自己变得更稀缺，远远比勤奋更重要。
奋斗小伟哥
勤劳未必能致富，努力未必有回报，正确的选择和方法才是关键。举个很简单的例子：同样一句话，有的人说出来别人喜欢听，有的人说出来别人就很反感。所以做任何事情的时候还是要开动脑筋多思考，比光埋头苦干要好的多。既努力又得找方法的人才会有机会获得更多的回报。
子铭小时光
之所以有些人工作努力，但是工资还是很低，主要是由这样几个原因决定的。
1、选择的职业不是高薪职业。
现在的职业选择是非常多的，每个职业的收入也是高低不同，比如有些职业的工资很高，有的职业就非常低。如果你从事的是计算机一类的技术岗位，那么每个月的工资是非常可观的，如果从事的是传统的制造业，那么每个月的工资是很低的。
2、努力的方向是否有问题。
有这样一句话，努力并不是全部，关键是要选对方向，这样自己的努力才能有意义。有些人虽然看起来特别努力，但是可能选错了方向，即使自己再努力，这种努力也没有太大的价值，因为方向一开始就选择错了，自己的努力没有什么太大的价值，很多时候都是付出了无用功。这也告诉我们，努力一定要有方向，这样自己才可以进步，才能取得更多成绩。
视频收集家
努力是对的，但是努力不一定有好的收获！但是不努力一点收获都没有！
思考一下，如何改变！加油！
乐观的沙粒Edward
努力不一定有收获，但是不努力一定没收获，努力了收入还是很少，可能方法不对，或者有些努力不一定立马就能看到结果，加油坚持，不断积累经验，我相信努力不会白费
欧妮ai
个人感觉第一是方向没找对吧，第二是方向对了可能坚持的还不够吧，第三是最重要的心态放好，这个世界大家都很努力，有些人的努力我们没看到，有些人的努力我们是能看得到的。
有时候只要比别人努力个一点点自己的情况就会改善很多。
一起加油吧
奔跑的小邦
那是自己努力的方向不对，所以你再努力也是收入那么多，因为已经是瓶颈期，建议可以慢下来看看哪个发展空间大，适合自己的