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不需要 因為這次事件是不可抗力 不能遇見的突發事件 全國都在閉關修煉 又不是你一家 再說了員工又沒上班出勤打卡怎麼來計算呢 就是按底薪算 出一天勤發一天薪水 不出勤就不發這才是正常的呀
小艦影視娛樂
之前的用工形式是什麼?勞務關係的話那麼沒有安排工作不需要支付工資;如果是勞動合同但是因為公司的原因沒有籤合同,你要考慮的是他會不會告你,你要藉著這個疫情說明情況,如果是試用期員工,你沒有籤合同也是有問題,所以你要先清楚你們的關係!
當HR遇見家庭教育
企業都生存不下去了怎麼付?
現在不是講人不人性化管理了,而是能不能生存了
如果該你發的工資肯定得發,而且不能拖欠。但若沒開工你發什麼工資呢?
孤慕南淺
我不覺得這有什麼應不應該的問題,按照自己的本心走就好了,你實在捨不得這錢,這事情硬要說也說的過去。順便說下,如果員工在你公司有事實工作,並且有人證明的話,到仲裁去,你還是要付的。
沒念過書
要支付的。
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隆麗的vlog
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