“线上找工作就是方便。通过微信小程序，打开网页端，你只需要点击报名，找工作、找企业一目了然。不用多跑路，沟通起来也方便。”家住汉中市南郑区大河坎镇的何翼，今年26岁，本科学历。在外地干了几年销售工作的他，今年想回家乡发展，当他看到汉中人社部门发布的“2020年春风行动线上招聘会”用工信息时，他找到了适合自己的工作。”
新冠肺炎疫情出现后，为坚决打赢疫情防控战，同时又能给务工者及时提供招聘信息，助力企业复工复产，汉中市人社局积极转变服务模式，大力开展线上招聘活动，将“春风行动”和“就业援助月”现场招聘活动搬到线上，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上远程“春风行动”招聘活动，做到就业、战“疫”两不误。
为了做到广而告之，汉中市劳动就业服务局网络及时发布用人单位岗位需求信息，通过媒体、网络及朋友圈和小区电梯广告等方式，同步宣传推送。登录http://www.atnjob.com，用人单位可在线上发布招聘信息，求职人员可在网上查询就业岗位信息，根据提供的联系方式，提交个人简历，直接与招聘单位对接。
“线上招聘时效性更高，速度很快，而且求职者不受地域限制。今天接收到120份简历，为了抢抓优秀人才，等疫情过后再面试担心来不及，我们开始了‘视频面试’，面试合格后直接上岗。”陕西建工第十建设集团人事部岳先生说。
同以往现场招聘会相比，求职者需求不同、针对面也不同。“网络招聘会更受90后和00后的青睐，相对而言70后80后，甚至60后更愿意去现场招聘会，他们相信眼见为实。”艾特闹人力资源公司负责人李浩森介绍说：“每个时代的人接触的东西不一样，喜欢的东西就会有差异。线下招聘会对用人单位来说还有一部分是企业形象宣传，线上线下能结合的话，对用人单位和求职者都是更好的。”
截止2月17日，汉中市“春风行动”网络招聘会共发布就业信息10期，覆盖汉台、南郑、勉县等8个县区及人才网公众号用户，参与企业289家，发布招聘岗位33类1223个工种9300余个岗位，网上初步达成求职意向3660余人。此外，汉中市人社局充分发挥人社职能，出台一系列“硬核”措施为企业复产复工注入强劲动力。
“下一步，我们将继续深挖岗位信息，及时发布信息，加大线上招聘力度，优化线上就业创业服务，化疫情之‘危’为线上服务之‘机’，实现疫情期间企业和求职者需求无缝衔接。”汉中市人力资源和社会保障局局长王平安说。（张敏 本报记者陈卫平）