湖州市认真贯彻落实省委省政府“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”的有关要求，从稳就业、保就业大局出发，着力打好引才系列组合拳，以引才聚才助推企业复工复产。
点我回看直播
今天下午，湖州市举行“百个团队千名硕博十万大学生”招引专题新闻发布会，就2020年“南太湖精英计划”和“千名硕博十万大学生招引计划”有关情况进行通报。
跟着小布来看看
湖州这两个引才计划
有哪些创新点↓↓
“南太湖精英计划”
01 资助额度是原来的五倍
为提升湖州对人才的吸引力，“南太湖精英计划”资助额度进行了全面上调，最高资助从原来600万元上升到3000万元。同时，继续实行“一事一议”制度，对来湖创新创业并入选省“鲲鹏计划”的人才项目，给予最高1亿元项目资助和最高1000万元的薪酬补助。
02 更加注重顶尖人才和青年人才
建立顶尖人才直接认定制度和青年人才优先支持机制，对国际著名奖项获得者、发达国家院士、国际著名科学家等顶尖人才直接纳入“南太湖精英计划”，对35周岁及以下符合条件的青年人才给予一定的政策倾斜。
03 推出全链条人才助推政策
“南太湖精英计划”在原来单纯给予项目资助的基础上，再提供最高1000万元绩效资助、最高1000万元设备研发资助和最大1000平方米的5年免租创业场所或相应租金等配套服务，着力激发人才干事创业动力。
04 打造完善的生活配套服务
建立人才“关键小事”常态化机制，对入选的各类人才给予最高600万元的安家、购房和租房补贴，并根据“湖州服务绿卡”规定在子女入学、医疗保健、家属就业等方面提供各项服务。
“千名硕博十万大学生招引计划”
01 岗位数量多
今年，湖州把大学生招引目标锁定在10万。首批排摸了上千家企事业单位，一次性拿出31193个岗位来招聘大学生。值得一提的是，本次全市机关事业单位、高校、卫生系统等单位共推出岗位602个。
02 硕博需求大
近年来，湖州市坚持推动产业转型升级、推进企业腾笼换鸟，大力发展总部经济、研究院经济，企业对人才学历需求逐年提高，高端人才的需求量不断提升。在首批3万多个岗位中，博士岗位585个、硕士岗位1964个，硕士博士岗位数量较去年同期翻了一番。
03 政策再升级
聚焦人才来湖初期的实际需求，湖州增设安家补助。至此，博士、硕士、本科生来湖可分别享受最高66万元、36万元和21万元的全套政策补贴。同时，进一步降低政策兑现门槛，将选调生和事业单位引进的大学生纳入政策对象范围，还将租房生活补贴条件放宽至签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险1个月以上。
下一步，湖州市将坚决贯彻落实省委省政府“两手硬、两战赢”的决策部署，打出人才系列组合拳，包括高规格发布“人才新政4.0版”，举行重大人才项目集中开工投产仪式，启动“智汇湖州”全球高层次人才创新创业大赛，举办“长三角科技论坛”等，以务实举措兑现“在湖州看见美丽中国、来湖州书写美丽人生”的引才承诺。
发布会现场，发布人还就大家关心的问题进行了解答。小布梳理了部分干货，一起来看。
问：开年上来，湖州就重磅推出“百个团队千名硕博十万大学生”引才组合拳，主要是基于什么方面的考虑？
臧雷鸣答：选择这个时间推出重磅引才组合拳，主要是基于以下三个方面的考虑：一是当前湖州确实需要大量人才。近年来，湖州战略性新兴产业、高新技术产业和装备制造业发展迅速，对人才学历要求逐年提高，教育卫生系统有影响力的学科带头人和科研院所的研发人员需求数量明显增多。二是当前的湖州有底气吸引人才。2019年湖州财政总收入和地方财政增幅均列全省第一位，人才发展潜力指数居全省第一位，人才发展综合指数列全省第三位。面对疫情、社情、舆情相互交织的复杂局面，湖州通过联防联控、群防群控、织密织严基层网络，疫情智控指数位列浙江省第1位。三是当前为了更好地统筹资源。
问：今年“南太湖精英计划”实施办法相比以往，主要有哪些调整？
史淦宝答：为更高质量引进一批引领产业发展的高端人才项目，加速助推赶超发展，“南太湖精英计划”实施办法主要在以下3个方面进行了优化调整：一是在目标任务上，注重量质并举。更加注重项目质量，全年计划遴选120个左右。同时，优化完善人才项目申报条件，除注重人才自身的能力水平外，还对团队提出新要求。二是在政策资助上，实行全程资助。加大政策资助力度，提升政策竞争力，实行创业项目全程资助，既给创业启动资金，又给后续发展补助。三是在遴选方式上，创新灵活选才。在人才项目常态化评审的基础上，实行顶尖人才直接认定和创新创业大赛遴选认定机制，对特别优秀的青年人才给以一定政策倾斜。
问：目前，对湖州而言，哪些专业人才比较稀缺？今年湖州大学生补助政策在哪些方面有所加码？
史淦宝答：从首批推出的3万多岗位来看，建筑工程、土木工程、金融经济学、环境工程、计算机科学与技术、生物医药等专业都比较热门。湖州市即将出台湖州市人才新政4.0，大学生补助力度将进一步加大。比如：为方便大学生来湖就业后，能迅速安家落户，在原有的购房、租房等补助基础上，新增了安家补助，对博士补助5万元、硕士补助3万元、本科生补助1万元、专科生补助6千元。综合来讲，博士、硕士、本科生来湖州可分别享受最高66万元、36万元和21万元的全套安居政策补贴。
问：疫情期间，湖州有没有方便人才报名、面试的举措？
臧雷鸣答：针对疫情这个特殊时期，为最大限度减少疫情传播风险，湖州硕博士和大学生招引，将采取全程网上报名的方式。通过企业复工招募平台，组织线上招聘会、在线视频、电话等方式开展，一经录用，湖州将集中派车接大家过来就职；事业单位报名采用网上填写报名表方式，等疫情结束后组织面试。“南太湖精英计划”采取网上常态化申报，申报平台是“湖州智慧人才综合服务平台”，这个平台将打造成从项目申报、经费申领到后续服务的一站式人才服务平台。
问：湖州市委人才办在支持企业、支持人才复工复产方面还有什么针对性的措施吗？
贺雪荣答：为更好地服务企业、服务人才，湖州市委人才办出台了《服务企业服务人才全力保障“两战都要赢”十项举措》。具体包括三方面内容：一是服务人才企业复工。市、县区委人才办建立人才企业复工服务专班，开展“一企一策”精准服务。建立“人才贷”网上审批通道，给予人才企业最高1000万元的两年贴息贷款。加大“人才券”扶持，每家人才企业使用“人才券”购买人力资源服务，可享受最高20万元补助。二是服务高层次人才返湖。建立人才返湖“一对一”服务机制，协调人才返湖各项事宜。对持有绿色健康码、返浙证的市级以上人才给予最高1万元交通补助。对省级以上人才，在主要的机场开通高层次人才接机专车服务。对疫情期间新入住政府人才公寓的人才减免3个月租金。三是服务高端人才引进。疫情期间，实施高端人才引进“速认”机制，从市外全职引进来湖工作的海内外高层次人才，按照《湖州市高层次人才分类目录》直接认定，给予每人最高600万元安家落户补助；新引进的领军人才项目，经市委人才办主任会议可直接认定为“南太湖精英计划”项目。
摄影：唐琪新
封面图：范晓伟
竹林梅花相并枝
2020年2月24日，摄于安吉杭垓梅园
摄影：湖州城摄队 何永春