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前段时间，我和几个朋友出去吃饭，我们都在聊最近的状况。
当被问到其中一个朋友时，她很难过的说：
我最近很不好，没有工作了。
在场和她关系比较好的一个朋友很吃惊，再她仔细询问下，
她才说：自己被公司劝退了。
朋友很气愤的替她打不抱不平说：“你们那个老板是不是脑子不好啊，劝退你这么用心，这么努力的员工，那你们公司什么样的员工才能留下啊”？
我坐在一旁听着，虽然是朋友无意中一句抱怨的话，但是却让我陷入了思考？
是啊，在现在的职场，究竟什么样的员工才吃的香，升职快，加薪快？
据朋友所说，被劝退的这个朋友是一个很努力的人，对自己要求很严格，
交给她的工作，无论是熟练还是新上手的工作内容，她都会很努力的很认真的去学习，然后完成工作。
按朋友的话说：她的上级应该很庆幸有这么一位员工。
我觉得， 就像朋友所认为的那样，她的确是一位工作能力很强的人，但却不是一位好的职场高手。
我发现她特别不善于交流，不怎么喜欢说话。
虽然，我们在一起吃了好几次饭，到现在，我只知道她叫什么，做什么工作的，
其他的一点都不了解。很多事情都是在饭桌上身边的朋友说的。
其实，这次听说她被劝退了。
我听到之后，表现的很淡定，是因为我在职场上见过很多这样的事情。
很多人，很努力，但是得不到升职，也加不了薪水。
很多职场上的朋友都像我说过：
“论技术，论水平，论勤快，我都不输那些主管，但领导好像看不见我的努力一样，
只提拔那些主管，我感觉很不公平，在工作中感觉很累。”
其实，每次我听到这样的情况，我都替那些辛勤努力，却得不到相应回报的人感到难过。
如果这类人再学习一些职场技能，那么，一定不会面临被劝退，被欺负的状况。
在职场上，我们不能太过于理想主义。
认为只要自己努力，就会升职高新。
领导是个只看重结果，不看过程的人，在职场上你的努力要让领导知道。
不然领导就会认为你是一个老实人，没有什么威胁力，所以就不会重用你。
俗话说：人善被人欺，马善被人骑就是这个道理。
在职场上，会干的不如会说的。
只知道努力干活的人只能生存，不会升职。
职场上想要成功，想要升职加薪，就要有随机应变的能力，就要学会说话。
如果想在单位有所发展，就必须在低头拉车的同时，记得抬头看路。
不要认为自己嘴巴笨，不去追捧人。
不要认为自己心肠软，遇事能忍则忍，凡事包容；
不要认为自己心眼好，遇事能帮就帮，有求必应。
老实人的形象一旦树立，你就很难摆脱，也会一直被人踩在脚下。
然后，越来越多的人踩着你的汗水升职加薪，而你只能眼睁睁的看着。
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