• 【本周霸王课】

• 主题：如何玩转一次刷屏的社群裂变

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公司新招募了一个实习生，学历背景和策划能力都很好。

一天中午，我们和领导一起去吃饭，部门领导从她的座位走过，看到她一脸无奈，便问她是不是遇到了什么不开心的事情。

没想到的是，她居然抱怨说：“老干的这些都是什么垃圾活啊，打印复印填表单，和保洁阿姨有什么区别啊？什么时候我才能成为一个正式的、能够担当起策划啊？”

部门领导回应：“你瞧，真正优秀的策划，都是从这些平凡的小事磨炼出来的，

你要思考如何把简单的事做到能够做到的好，才能让你从这些小事中脱颖而出啊，

其实我呢，做的也是一件件平凡的小事，但都是想着每件事做到能够做到的好就足够了，老天不会亏待每个付出的人。”

结果那位实习生站起来鼓掌并大声说：“哎呦，领导说的好有哲理呦。”

领导当场脸变得通红，接着出去吃饭了。后来转正评分中，大家给她的评分最低，最后因为这一项未及格而没有转正。

那位实习生，虽说已经踏入的职场的大门，却还保留一身学生气，认为别人该为他的幼稚行为买单，最后受伤的反而是自己。

在职场中上这样的悲剧缕缕上演，可见情商修炼对于职场人士是多么重要，那么，我们该如何修炼情商呢？

一、向上看

如何向上看呢，就是让自己站在领导的角度思考问题，遇到事情时，想一下如果自己是领导会怎么要求下属，会如何思考问题。

这样经常让自己从更高的维度思考问题，就会修炼一种情商。

这时候，你就知道领导如何看待你的表现以及你应该如何在职场中做事。

二、向远看

什么叫向远看呢？就是把事情想的更深入一点，把事情看更远一些，当你的思想和能力，远超目前同龄人所处的水平时，你的进步就会比其他人快很多。

你要知道，在职场上，永远是深谋远虑的人当领导，去领导、协调不成熟的人，想要让自己真正的站在职场高处，

就要想办法让自己成熟起来，而成熟度的修炼很大程度上也是情商的修炼。

三、看对方

每个人都有固定的思维模式，但是如果你能换位思考，站在领导、同事的角度看问题，

你就能够理解他们的所作所为，知道如何发现他人的兴趣点，明白如何适应他人的需求，这样过沟通才是减少沟通障碍，增加信任的基础。

所以，我们在与同事、领导沟通和交流时，要学会分析他们的所作所为、读懂他们语言和行为背后的深意，修炼自己站在对方的角度思考问题。

由此可见，在职场中，情商比智商更重要，因为单桥匹马闯天下的时代已经过去，现在工作越来越需要合作分工，我们越来越需要与他人协作配合，

所以工作时，我们遇到状况后更应该停下来去理解对方，最好能够站在共赢的角度去做事情，

这样才能让自己的职场上坡路走的越来越轻松。希望对你有启发，记得留言转发哦。

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