严出战斗力
村（社区）团组织是共青团重要的基层基础，努力实现村（社区）团组织定位从“活动团”向“政治团”回归、工作方式从“抓面上”向“抓支部”回归、管团治团从“宽松软”向“严紧实”回归是共青团改革的重要要求。《高昌区共青团改革实施方案》指出“落实村团支部书记进‘两委’、社区团支部书记由在编人员担任要求；落实包村（社区）科级领导干部担任村（社区）团建指导员工作机制。”高昌区团委按照《高昌区共青团改革实施方案》要求，积极规范推进村（社区）团员大会，全面加强基层团组织建设，选优配强村（社区）团支部书记，在夯实基层团组织工作力量方面取得良好开局。
（一）逐条对照《高昌区共青团改革实施方案》，梳理形成高昌区基层团组织改革工作要点（村/社区），明确工作任务。结合去年“聚焦总目标 从严治团”整改工作开展落实情况，对基层团组织建设情况和当前团组织存在的问题进行总结，补齐短板。在向区委、政府分管领导积极汇报共青团改革任务和从严治团工作要求的基础上，分别与12个乡（镇、场、街道）的分管共青团领导进行多次交流，主动争取工作支持和指导。5月25日，召开高昌区共青团改革及从严治团工作推进会，区委常委、组织部部长李生斌同志参加会议，强调共青团改革及从严治团工作的重要性，并就重点工作作了安排部署。
（二）召开全区基层团组织改革工作大培训，进一步引导高昌区各级团干部熟练掌握基层团组织改革工作的有关步骤和流程。6月11日,在三堡乡英吐尔村召开共青团改革试点工作现场会，现场观摩学习村级团组织共青团改革及从严治团工作每一个环节、每一个细节，通过现场学习进一步规范“3214”基础团务工作，即按规定召开“三会”，支部大会（团员大会）、支部委员会、团小组会议；落实“两制”；按规定上团课；按规定向团员收缴团费、向上级团组织缴纳团费；做好团组织关系转接；按规定做好推优入党工作；建立团员“一人一档”；按照上级分配名额和标准、程序发展团员；规范召开组织生活会。观摩结束后，团区委再次强调共青团改革和从严治团工作的严肃性，指出每个环节的注意事项，要求各团干部坚持高标准，把自身素质高，有为广大青年服务意愿的优秀团干部选拔好，配强班子，夯实基层团组织基础，提升服务青年引领青年的能力。
（三）选准配强团支部书记，确保团组织工作有人带着干、有人会干。各村（社区）团组织提前做好村（社区）团组织班子人选的考察工作。明确团的委员会班子成员候选人基本条件按照年纪轻、素质好、能力强、威信高的要求，委员可扩大到5-7人，除设书记1人外，还可设副书记1-2名，至少吸纳当地青年致富带头人等青年进入团支部，在增加村团支部班子中青年能人比重的同时，提高班子人员素质和能力。
（四）根据村团支部书记进“两委”、社区团支部书记由在编人员担任要求，团区委负起牵头抓总作用，及早介入，提前摸底，按照党支部班子成员的标准和条件，对现有的青年党员进行逐一摸底，及时与村（社区）党支部酝酿出成熟稳妥的团支部书记候选人名单，在团员大会前调整到位，确保团支部书记既符合村（社区）党支部的提名标准，又得到青年认可、能够胜任共青团工作。全区各村（社区）已召开团员大会，通过采取自下而上推荐，上下结合，反复酝酿的方式，充分发扬民主，选举产生了团支部委员及书记、副书记。
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