03.03 在外企的中年突然失业，该何去何从？

爱情灰常假

在职场，无论你是ceo还是基层小职员，失业都是一项不小的打击。

而对于上有老下有小的中年人，这种打击无疑是加倍的。

中年人要还房贷车贷孩子要付学费，老人要照顾，更要命的是中年人在职场上缺乏竞争力，年轻人即使资历浅一点，但薪水要的低啊。

所以有时候公司开除一个中年主管的钱，可以雇佣三个年轻基层大学生。

你如果没有不可替代的技能，公司为什么不这么做呢？

那么外企的中年人如何面对失业呢？

首先要在职场保持警惕和自己的职业技能，没有一个公司能够持续的提供高福利增长的薪水，当年的ibm就是一个很好的例子。

第二要提前保持一点职场的人脉，多认识几个猎头，同行别的公司同事，那么提前知道就业的信息，有靠谱的人为你做担保，就业成功的机会会大得多

第三要有打持久战的准备，我不建议中年人大幅度降低薪水为了图快找到新工作，尤其那些职位看起来职业发展各方面都远远不如之前的工作。要知道薪水低了，下一份工作要起来就很不容易了。

第四转行不是不可以

很多时候中年被公司辞职的行业，预示着这个行业不是很景气了，可以考虑和自己相关的行业发展有前景的行业，不过要考虑清楚，多多观察。

第五 考虑多项投资分散风险，都说投资要分散风险，其实职场人也需要分担自己的风险，如果工资只是你唯一的收入，那么就要担心了，一旦失业， 不就坐吃山空了吗？那么可以在收入还可以的时候考虑挪出一点来投资理财，基金，失业保险，投资房地产等等。

第六 继续教育 人永远不能放弃学习，不要在公司混日子，只长年资不长本事，保持对新鲜事务的敏感，如果 有合适的含金量的行业证书，不妨考几个。

弹球小姐Lydia

首先，中年会失业的外企人，在民营企业也一样会失业。

只不过相对于民营企业（仅限大型民营）和国企，外企确实是相对容易失业。原因如下：

去掉外企两字，就成了中年失业何去何从？

分不同情况

1.专业技术流

比如材料专家，会计，研发工程师等，由于是专业人士，理论上就像医生一样，终身不愁工作，被裁了，立马又可以找到一份工作。

2.非技术流

比如客服、行政等等，需要担心。因为没有人会去请一个好几十岁的客服人员或行政人员，还是尽早转去其他部门吧。

3.偏技术流

比如HR、物流、采购、销售、制造工程师等，如果到了四五十岁还没有做到管理岗位（制造工程师除外），等着失业吧，很少有人会要年龄这么大的人

但是，看上去，这些人要么辞职创业，比如和自己朋友开个店呀，靠自己积累的人脉去开公司呀，要么跳槽去别的公司做管理层。 制造工程师的话，有的自己创业，有的跳去民营企业做中高层，也有做一辈子制造工程师的。有外企这块招牌，转行是很容易的。

4. 管理岗位

不担心。基本不怕行业变动。管理，归根到底是管人，技术上的东西可以通过学习立马弥补。真失业了，可以跳去别的行业。有外企这块招牌，好使。

我见过有制药公司的生产总监跳去汽车零部件公司去做生产总监的。

总结一下，不管什么职位，都要居安思危，有长远眼光，有管理岗的机会，一定抓住，哪怕是待遇不如现在。

史蒂芬的专栏

如果有一天，曾经努力的奋斗的我们已不再年轻，努力过后依然是个普通人，面临失业，惶恐不安，何去何从？再入职场，我们优势不在，创业，没有资源，没有人脉，没有资金。我们该如何面对中年危机，面对失业。

失业不可怕，可怕的是失业不知道该何去何从

失业是每个年龄层都避免不了，既然问题已经出现了，我们就应该勇敢的面对，就应该积极乐观的去解决。努力调整心态。静下心来好好的思考，分析下，自己的优势，劣势。想清楚下面的路要如何走，后面的人生也许会更精彩。

1.创业：凭借自己多年的工作经验，专业技能，考虑创业，凭借自己的能力，创造出一片属于自己的天空。

2.再入职场：工作时间长了，想必也积累了不少的人脉和资源，可以运用这些资源，让他们帮忙推荐工作，或在创业上进行帮助。

结束语

年龄真的不是问题，问题在于我们要有一颗敢于拼搏的心，失业也不可怕，要知道何去何从。

唐宋明清2020

猫黍说

找工作呗

嗯嗯afterbefore

好

Eric-静观世态变中和自在动

外企中年失业，将面临比较严峻的职业选择。不同的企业背景，不同的职业背景的人，都需要认真思考，何去何从。

（一）大外企的人可以选择到同行业中小外企，或比较大的内资企业。大外企的员工，经历过系统的培训和历练，经验、眼界、资源等比较丰富，这些方面是中小外企、大内资所青睐的，期望他们的加入能给企业带来不一样的系统、先进的理念、多元化的思维等，给企业注入活力。适合销售、技术支持、市场等职位

（二）中小外企的人，很多是一专多能，建议考虑去同行的内资企业，特别是创业型企业。这些企业挺需要能够独当一面的多面手。去到这些企业，比较有机会担当重要职位，与企业共同成长。适合销售、技术支持、市场等职位

（三）内部支持类职位人员，如人事、行政、采购、物流等，专业技能不明显的，可跨到相关行业发展，可多看看内资企业机会。需要注意的是，内资公司这类职位的薪资带，可能相比外企有比较大的落差。恐怕要调整一下自己的薪资期望。

总之，外企中年失业，工作机会还是有的，关键是要认清现实，调整心态，积极应对。

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

职场蕾妮

其实很多人在偷换这个命题。

如果中年失业，他只是失去了某一份工作，他有很多技能能够找到其他工作，这种情况下是没有任何风险的。因此这种情况也不应该在讨论当中。

另外，有一些人虽然是中年下岗，但是它有一定的积蓄，他既可以靠以前的积蓄过很长一段时期的生活，也可以用自己的积蓄做一些小生意，比如开个小茶馆。所以，他只是需要调整心情罢了，这种情况也不在我们考虑之中。

还有一种情况是，之前从事一份体面的工作，在中年下岗之后，能够很快的扭转面子，愿意做一份非常基础的工作，比如说家政或者送餐，这种工资收入虽然非常低，也不是在我们在讨论范围之内。

我们要讨论的情况是：在中年，尤其是40岁以后，他失去了工作，由于以前他的环境比较单一，技能比较单一，他一旦失去了这个工作，即使他愿意从事一份低水平的工作，他将很难在社会上找到另一份可替代的工作。这种情况才是最可怕的。

随着科技的发展，随着自动化，随着今年800多万的大学生毕业，企业肯定会愿意选择一些电脑技能高的，有活力的年轻没有负担的年轻人从业。如果不是管理岗位的话，一定不会选40多岁的，不能够熬夜加班，拖家带口的中年人。尤其是，随着市场竞争越来越激烈，任何一个企业都不会轻易的雇用一个负担。

所以40岁以后的从事简单脑力劳动，或者坐办公室的中年人下岗，确实找到合适的工作的可能性不大。

特别需要强调的是40岁以上的普通下岗人员，千万不要动用自己的所有积蓄去创业。因为已经输不起了。

40岁以上的人下岗之后，还面临着孩子的教育，以及孩子在学校的面子问题，面临着跟配偶的感情问题。确确实实讲，在中国人口基数这么大的情况下，40岁以后下岗，轻易就不会找到一份好的白领工作。

所以首先在心理上做好准备。不要做任何极端的事情。既不能去跳楼，也不要冲动的把所有的积蓄用来投资以证明自己的能力。

其次，要和家庭和配偶做好客观的沟通。在没有工作的这段时期内，可以把家庭的担子多担一些。可以帮助孩子在学习上使使劲儿。家庭的稳定是非常重要的。

第三，要放下面子，跟一些有联系的，有能力的亲朋好友说一下自己的情况，请大家帮助给介绍一些工作。三十年河东，三十年河西，没有必要藏着掖着，因为别人迟早会知道。

第四，要锻炼身体。借这个机会，把自己的身体补一补，毕竟谁活的时间最长谁才是真正的胜利者。

第五，要积极的去办理，下岗的手续，应该可以领到两年的下岗资金。

第六，即便是没有什么特长。也要根据过去的工作内容，找出一些适合自己年龄的工作，然后去尝试面试。

第七，找的工作尽量是一些，非行政性的，轻体力的劳动。比如说送餐，快递，餐馆打杂，酒店的卫生清洁等工作。

第八条，千万要注意的是：不能在家躺着。。。你只要一躺下去，可能不知不觉的，就会躺上一个月，然后人就会变懒，心态也会变坏，你和伴侣之间的矛盾也会加强。。。

如果你40多岁了，以前是白领，无论如何也找不到工作的话，请给我留言，我会给你找一个吃饭的地方。。。

重庆汤姆

人到中年失业了很可怕吗？那是吓唬胆小鬼的吧！毕竟人总是怕失去，怕改变。实际上不必那么可怕。如果你以前收入算中等以上水平，那一定有不错的财富积累。房贷应该还清了，说不定不只一套房。存款也应该有些。工作慢慢找就行了，即使三五年找不到合适工作也不会咋滴。如果你原先就是社会底层，本来爬的就没那么高，摔一跤也不会那么疼。假如原来你是看大门的，现在换个扫地的工作，不是很简单吗？

董用户151847630

35岁以后，如果你还没有为将来的职业做过打算，冷不丁失业了，是要惶恐一阵子的。有个朋友和老公离婚了，本来是做设计的，后来老公开公司，就回家全职了。谁知过到半途过不下去离婚了。儿子跟着她。非常没有安全感。40岁了，工作找了半年，才到一个社区的文化站工作了。

人无远虑必有近忧，还是提早做好准备。但是如果没有准备好就失业了，也不用担心，天无绝人之路，冷静分析一下情况，另找个工作，或以多年的经验自己做也都是可以的。