“最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都”。团职干部调整命令下达后，新任职的同志们进入战位。我从总队机关来到合肥支队，从一名机关干部成为班子成员，肩上责任与压力并存，自己深感状态与本领的不足。而“三新”培训的如期而至，让我采撷了难得的“真经法宝”。总队首长的谆谆教诲让我受益匪浅，在这里也浅谈学习的心得体会。
总队首长在辅导中指出:“干部队伍的整体状态提起来了，干事创业的劲头带起来了，争创一流的力量聚起来了，部队建设面貌发生了根本性变化。”我们支队去年评为先进支队，目前朝着“全面过硬、领先领跑”的目标迈进，离不开全体官兵的共同努力。而官兵昂扬上进的奋斗状态，又来源于“海晏河清”的良好风气。选人用人，贵在得法。正如化学中“相似相溶”的原理，若想萃取“好干部”，就要融入“好风气”。
坚持信仰才能萃取忠诚担当的干部。理想信念是共产党人精神上的“钙”，我党我军之所以能够从胜利走向胜利，归根到底是因为有远大理想和崇高追求。我们要将“投身强军事业、建设一流总队、实现自身价值”作为考量干部的标准，努力营造干部“信得过、靠得住、肯实干”的良好成长氛围，真正让干部热爱自己的事业、崇尚身上的戎装。当我们的干部能为大局牺牲小我、能为事业只争朝夕、能为责任勇站排头，这才是党和人民需要的好干部、才是传承红色基因的好干部、才是建设过硬一流总队的好干部。
任人唯贤才能萃取本领高强的干部。习主席强调，军队就是要聚焦能打仗、打胜仗。作为政治工作部门，一定要把好党委选人用人的第一道关口。我们一定要大力浓厚“靠读书修身、靠素质立身、靠本事强身”的氛围，为干部搭建干事创业、展示才华的舞台，才能聚起支撑支队“全面过硬、领先领跑”奋斗目标的精英团队。在选人用人时，要向打仗能力看齐，对于在任务面前敢于拼搏、危机关头敢上一线、比武擂台敢于亮剑的干部，要大力宣传、大加褒奖、大胆推荐。
执纪严明才能萃取品格过硬的干部。“明制度于前，重威刑于后”。党要管党、从严治党，就是要靠严明的纪律和规矩维护党的团结统一。多年的纪检监察工作经历让我感触到，广大官兵恨于“郭徐”流毒、悔于随波逐流，在经历了单位发展跌落谷底的剧痛与个人利益严重受损的冲击之后，大家更加珍惜公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部的环境。这就要求我们必须建立“锱铢必较”的用人标准，对在大势面前不思进取、纪律面前不知敬畏、教训面前不愿悔改的干部，要严正批评、严厉鞭策、严肃问责。