从一则国内知名医院的招聘护士计划，看当下护士招聘之大趋势。
先来看某知名三甲医院 2019 年度的护理招聘计划：
招聘对象：全日制普通高等院校 2019 年护理学专业本科应届毕业生。
报考条件：遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；身心健康，能适应岗位要求；成绩优良；须通过国家英语四级考试以上成绩……
招聘安排：公告发布日起接收网上招聘系统简历投递，截止时间（略）。
点评
从上述这家国内知名医院的护士招聘计划，可以为我们透露出太多当下护士招聘的相关信息。
不注意这些招聘信息，你会多走很多弯路，多花许多冤枉钱，更重要的是，你会浪费大量的时间和精力，搞得你身心俱疲，神情疲惫，甚至对护理职业望而却步，心生退意。
下面，让我们对这些护士招聘信息进行深度剖析，看看当下护士就业、招聘，需要做好哪些准备，创造哪些应聘条件，如何脱颖而出？
1.当年护理学专业本科应届毕业生
全日制普通高等院校，当年护理学专业本科应届毕业生（全日制本科起点，已然成为进入国内大医院的敲门砖）。
2.学习成绩优良
无不及格和补考科目（看来，平常学习成绩就得扎扎实实，来不得半点虚假和松懈，否则，一朝护士招聘时，你在招聘医院苛刻的招聘条件前，就漏了怯，不，漏了馅）。
3.英语成绩
须取得国家英语四级考试 425 分及以上成绩（看到没？英语四级考试必须过，还得是高分通过。这些硬条件，可以涮掉多少人？自己心里掂量下）。
4.身心健康
否则，即使通过笔试关，进入面试关，你就会「现原形」，会被涮下来。
如何提交护士应聘材料？
现在医院招聘，绝大多数医院都是采取网上投简历。也可以在一些招聘网站，如专业的医疗招聘网站丁香人才投递简历，也有非常多的公立三甲医院在丁香人才上发布岗位。
护士招聘考试分为哪几关？
护士应聘，并非简单的投个简历那么简单，还要经历笔试、面试与操作考试三大关。正所谓，「过五关，斩六将」。须得经过层层关口，最终才能修得正果。
护士招聘三关考试，怎么走？护士招聘分为笔试、面试与操作考试三大部分。
别小看这三关，中间也要经过很多小的环节。这三关中的任何一个环节，都有可能将你刷下来。
护士招聘，招聘录取人数少，报名者众多，竞争激烈。端的是，淘尽沙砾始见金。
笔试关：
1.初审及复审，系统投递简历将经过医院人事科初审及科室复审。
2.通过复审，通过复审的当年应届护理专业毕业生按人事科短信通知的时间、地点参加笔试。
3.笔试准备，笔试当天需随身携带成绩单、就业推荐表、就业协议书，人事科将审核毕业生信息。
4.笔试，笔试的范围，各家医院是不一样的。
但通常情况下，可以重点圈定这些范围：内科护理学、外科护理学、护理学基础等。具体的，还要看各家医院自己圈定的考试范围。
这就需要密切关注想要应聘的医院招聘启事，以精准复习，顺利通关。
面试关：
通过了笔试关，才会有接下来的面试第二关。
笔试成绩合格的人员按人事科短信通知的时间、地点进入面试与操作考试。
面试时，通常需携带一份纸质版简历（含成绩单、就业推荐表、英语等级、奖励证书等复印件等）。记住，你精心准备的个人简历此时会再次派上了用场。
面试过程中，除了现场回答主考官的提问之外，一定要在应答过程中，体现出护士较强的责任心，认真细致，踏实严谨，吃苦耐劳及具有良好的职业道德、较强的进取精神和团队合作意识。
操作考试关：
操作考试会考些什么？看应聘医院的规定。但不外乎 CPR、密闭式静脉输液操作技术、无菌技术操作之类护士基本功，应聘护士可提前进行练习。
操作时要按照准护士的装备，衣帽整齐、头发一丝不苟，穿护士服、着护士鞋，不佩戴首饰等，说话精准干练，给主考官留下一个护士的清爽宜人的良好形象。
通过三关，就高枕无忧了吗？
非也！即使笔试、面试、操作考试这三关都通过了，还要与应聘医院专管人事招聘人员保持联系方式。
要留下联系人姓名、联系电话、医院网址、医院地址等重要信息。
随时保持通讯畅通，与联系人保持联系。随时登陆医院网址，关注医院招聘信息，必要时，登门造访。
毕竟，护士招聘这种事，是应聘护士处于弱势忽然被动，需要应聘护士自己积极主动，为自己努力寻求一个胜出的机会。
护士招聘，对于医院来说，也许每年都会有的医院活动，但对于应聘护士来说，也许一辈子就那几次的机遇。
前方，留给自己的机遇并不多，所以，还需要护理人员严肃以待，慎重应对。
以上这些护士招聘相关内容，希望能在你即将走上的护理之路上，对你有所启发，有所帮助。