員工跟我們一起幹了8年了,提不起來,沒有進步怎麼辦?

公司要發展,公司要進步,如果一直這麼下去,公司就沒有機會了。原來老闆在可以促進,溝通,現在有職業經理在管理,我們也想上一個臺階,但是老員工一直拖後腿,開除吧不忍心,當一個員工把工資上不去,他們不高興,大家說說,給點意見吧!