只靠埋头苦干，并不会让你成功。
但是一次“贵人”相助，却可以全面提高发展效率，加快晋升步伐，就仿佛别人都在地面上匀速行驶，而你则搭载上了火箭，一飞冲天。
职场上的每个人都希望可以得到“贵人”相助。职场小白想遇到一个好师傅、好前辈，创业新手想碰到自己命中的天使投资人，职场中层想遇到能够推荐自己晋升的举荐人。
但是，大部分人对“贵人”的态度，却非常暧昧。要么是去寺庙拜拜“求”一份遇到“贵人”的好运气，要么就是守株待兔，等着“贵人”庄上门，还有那么一些人，干脆削尖了脑袋往“贵人”的圈里钻。
其实，职场上的“贵人”相助，大部分不是靠运气，而是靠三项投资：
投资自己：成为更优秀的人才。投资时间：让贵人了解你的真正实力。投资资源：和贵人成为互利的关系。“贵人”相助的逻辑
“贵人”相助的底层逻辑是互利。
“贵人”并不是做慈善，无差别的帮助职场上的所有弱势群体。他们之所以会付出时间、资源甚至是自己的人脉关系帮助你，是因为你本身所具备的资本，值得投资，可以使双方都获利。
例如，你的上司在公司的升职讨论会上举荐你，为的是帮助你获得更好的职位和薪资，以确保你可以更好的为团队创造价值，甚至有可能在你未来的职业道路上，也能够成为上司的帮手。
例如，天使投资人为你投资，为的是你的项目可以创造比投资额更高的价值，甚至未来上市敲钟，创造更高的市值。
因此，让自己成为“贵人”们可选对象中的一员，尤其重要。
自己先变成“贵人”
伯乐之所以发现了千里马，前提是因为千里马本身是一匹良驹。
武侠小说里的高人把毕生绝学倾授给男主角，也是因为男主角自己天赋异禀，骨骼清奇。
职场“贵人”也是一样，都只会帮助人才。没有任何一个人会去帮助和指导一个不思进取的混子。
所以你需要让自己变得优秀：进取，努力，认真，细致，有条理，有逻辑，有知识，有能力，有创意，有野心，精力充沛，自律健康，能做好每件小事，也能承担重要工作。
做到这些，你就拥有了被加入“贵人”相助清单里的前提条件。
时间是最重要的投资
“贵人”相助本质上是一种人际关系。
人际关系不可能是一蹴而就的，都需要一个形成、巩固和维系的过程。
举个例子：
A希望获得一个大公司X的工作机会，找到自己在X工作的前领导B帮忙内推。如果B同意举荐，那就说明AB之间的相助关系是成立的，如果A被B拒绝，那么可以说明几个问题：前领导B并不了解你现在的能力是否足够胜任这个工作，如果不够，甚至会影响B的面子或者是声誉。
在上面的案例中，A的问题是，他没有让B充分了解到他现在的真正实力，所以这种被举荐的关系就不存在。
由此可见，让“贵人”充分并且真实的了解你是这段关系中最重要的环节之一。
“贵人”在哪？
“贵人”之所以称之为“贵人”，就是因为他们都是可遇不可求的，他们的出现会使你的职场发展甚至人生发生转折，会帮你解决难题，或助你一路高歌猛进。
职场上的“贵人”到底应该去哪里找呢？
教练
教练型的“贵人”，会手把手的教你知识和技能，是带你入门，教你技能，帮你快速上手新工作的人。
很多运气好的职场新人都会在初入职场时遇到一位好的教练，教练大多是师傅、前辈或直属领导。经过他们的谆谆辅导，你不但能比其他新人更快的学习新的工作技能，还能快速的找到工作的要点，甚至能更快速的融入新的工作环境，更迅速的创造自己的价值。
如果有幸受到“贵人”的辅导，你已经在最初的起跑线上，赢了很多小伙伴。
去哪里找？
有人喜欢去寻找各种外部的机会结交“贵人”，但其实，你的身边也许就存在着很多“贵人”。
教练型的“贵人”通常就是你的直属上司和部门前辈。
灯塔
灯塔型的贵人，相较于教练的中学老师形象，更像是研究生导师，他们会为你指点职场的方向。
人的认知水平，大多取决于接触到的信息水平，而人的信息来源和周遭的人事物有着巨大的关联。
灯塔们就是你认知水平提升的重要指路人。他们多是通过分享和分析，为你传递比同龄人更高级别、更前沿的信息，这些信息往往与你原本的信息体系并不对等，可以让你获得更多发展的思路，比同龄人提前获得更多的发展机会。
去哪里找？
和教练通常都在身边出现不同，灯塔大多需要你打开思路，增加信息获取的维度和渠道。你需要主动的拓展自己的社交圈层，接触到外部更高阶层、更高水准的人。
奇异博士为了找到自己人生的导师古一法师，历尽千辛万苦。
举荐
当你在团队或公司已经取得了一些成绩，获得了一定的认可时，那个愿意为你争取晋升和加薪机会的人；
当你想要跳槽时，那个愿意帮你推荐给圈内其他正在招人的朋友的人；
当你在创业时，愿意向其他投资人推荐你的创业项目的人；
都是你的举荐型“贵人”。
去哪里找？
举荐人往往也都在你的身边，举荐人的范围比教练更广，他们可以是老板、客户、同学、亲友、领导、同事等等。正如前文所举例一样，举荐人的关系需要你花时间和精力去精心维护，真正获得举荐人的认可。
解困者
解困者是所有的“贵人”关系中最难得的一类，所需要的关系也最为牢固。
帮你解困的“贵人”，不但需要完全支持和相信你，更需要消耗自己的信用和声誉来帮助你。这已经不是简单的职场关系，甚至是更深层次的朋友关系。如果遇到了这样的贵人，请一定要珍惜。
去哪里找？
解困者可以是任何人，但一定是和你有着深厚交情和深层次了解的人。
能遇到帮你解困的人，重点不是靠聪明才智，而是靠为人处世，要成为值得信任，值得维护的人，才有可能获得“贵人”的相助。