公司发不起工资了,想离职又怕失业,该怎么办?

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【职场心世界】独特观点:静观其变,不要冒然主动离职;同时做好自我储备,理性求职应对风险。

最近部分行业受疫情影响,部分企业为了生存下来,不得不采取一些应急的措施,比如减少人工开支,降低薪酬支付比例,以此来抵抗公司运营生存的风险。或者有些公司就直接裁员,比如我所在的行业已经有几家大公司也下狠手了,一个部门直接裁员50%,N+3或N+4的赔偿。

赔偿倒也很有良心,但不少被裁的员工虽然拿了赔偿,但是也担心下一份工作的衔接是否会顺利。

从以下3点,去具体看这些问题,做出相对应的准备。

一、静观其变,不要贸然主动离职,谨慎自我保护

千万不要贸然主动离职,尤其在特殊时期,因为你无法预料到下一步,你要面对的究竟是什么。特殊时期,与公司共患难,但也要考虑个人实际承受力。

假如这半年都是发低保工资,你是否能够活下来,要理想,但也不要脱离现实。别到时候,公司活下来了,你却捉襟见肘、贫困潦倒了。

我们已经听说了一些公司为了生存下去,不得不降低工资的开支,部分公司管理层也带头为自己降薪,誓与公司共存亡。


但是家家有本难念的经,很多员工他们面临着巨大的生活压力,面临着每个月要还的房租,要还的房贷车贷,还有孩子的支出,这一笔笔支出都是触目惊心的数字。

谁都不是圣母,谁都要生存,每一个职场人都不是单独的个体。如果你没有一点资金储备,你连为公司做贡献与公司共存亡的机会都没有,可能就是个“炮灰”。

所以一定要掂量清楚,也要清晰地认清自我的现状。

静观其变,先了解一下公司降低工资的周期要持续多久?

有没有一个明确的说法,或者是白纸黑字的能够告诉你,或者公告通知之类有没有明确说明,在大家一起度过这段艰难时期之后,能够给到大家的补偿是什么?

如果什么都没有,都只是嘴上说说,只是口头告知,那就没有任何保障。

这个时候你要做的就是静观其变,但不要主动离职。

如果要降低工资等文书告知,如果要裁员等赔偿,这些都是具有法律保护效力的。不管在什么时期,都要做好自我保护。

二、寻找公司内部转岗机会,及早申请调动,缓冲压力

特殊时期公司在考虑普降薪资或者裁员时,一般都是综合创收利润和人员支出负担占比等多方面进行考虑的。

哪个部门赚钱,哪个部门不赚钱,在目前这个阶段,哪些业务会停滞,哪些业务又会复活。这些都要去多观察了解。

当你意识到自己所在的业务部门可能会受到波及,或者公司已经在拿你所在的部门开始动手,比如降薪缩岗,减少招聘。

这个时候,你不妨去看下其他部门,如果有合适机会,尽早沟通和争取调整,而不要等到公司直接一刀砍,或者统一分配受影响部门的员工到其他部门。

与其被动接受,不如提前观察预判,主动争取。

三、早点储备一些拿得出手的技能,而不要等到危机来临时干瞪眼

2020年的职业危机感比以往要来得更猛烈,很多人在没有完全准备好的情况下,就不得不接受被裁员的事实,而当被离职在家后一时又找不到工作,而自己又没有什么拿得出手的技能可以抵御风险。

离开了公司的平台,貌似就没有什么能够拿得出来的技能。

失业产生的焦虑,继而影响人的整个生活状态,这个时候再想起来去做点什么又不知从何下手。

我有个朋友小何3月份就被公司通知裁员了,拿了赔偿,工作没了,一时不知道做什么,重新找工作也是很困难,很多公司都缩岗不招聘了,简历发出去都是杳无音讯。现在这个阶段找工作确实是有点困难,但是朋友又不知道找到工作前的这些时间,到底能做点什么,而且这个“失业状态”也不知要持续多久。

而另一个朋友老罗,同样也是被公司裁员,但是他在待业在家的这段时间,利用自己之前在工作之余就涉猎的副业相关技能获得一些收入,而且这些收入有时候会超过他的主业收入。

他对于下一份工作也就没有那么着急,也不至于产生无意义的焦虑。一切按部就班,生活正常进行。

2020年我们所正在经历着的特殊情况,也让更多的人开始思考一个问题,如果哪天突然没有工作了,我有没有什么比较擅长的技能能够养活我自己,能够有能力继续照顾家人。

【总结】想离职又怕失业?请记住,这个阶段不要主动离职,如果你自己冲动离职,那么失业的可能性很大。

请给自己一些时间进行缓冲,了解清楚形势,做好自我保护,想好应急预案,调整好心态。

离职不能心急,找工作也不能心急,何况在这样特殊的时期,要更“稳”才行。

遵循以下3点建议:

静观其变,不要贸然主动离职,谨慎自我保护;

寻找公司内部转岗机会,及早申请调动,缓冲压力;

早点储备一些拿得出手的技能,而不要等到危机来临时干瞪眼。

另外,外部机会也要在这缓冲期内去多看看,但不要心急,这个时候很容易产生焦虑情绪,急急忙忙随便找一份工作应付,到头来得不偿失。

这篇回答,希望能够解决题主的疑虑,并且能够给到您一些启发。

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公司发不起工资了,你就想辞职走。一,你要根据自己的能来如何,你是一个高级技术工,还是一个高级涉计师,你是个特殊职工吗,那个单都很需你啊。你如果是个普通员工吗,你辞职退出回家失了业是正常化的问题吧。干别的又是外行。二,你之要知道这个公司,是个基本上长久的产业公司,不过因,以时资金周专造成的,发不上公资吗,你应该坚持一段时间看看吧。三,如果这个公司,也不那吗正规,一往里就是一般化,也就是基本上,是个嘴皮子形象公司吗。你提前退出另寻工作吗,也不是个孬事吧,找不到好工作,大不了回家发展农业技术产业,也不一定不挣钱吧。吧工作了,不给钱还强吧。我说的对不对。请你看看,大家朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,











长青93408428045


今年这次受疫情各行各业影响都很大,如果有工作千万不能辞职,万一失业找工作的人太多,如果离职可能要好长一段时间才能找到下家,所以能熬就熬一下吧,另外实在家庭困难可以向公司说明一下情况,借个一两千救急也是可以接受的,所以朋友千万要慎重啊!


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