用户9229712194033
个人建议这种问题问问自己就行了，停留在内心里面，更不要拿出来对比。
问出来这个问题的朋友，首先肯定是对自己薪酬不满意，或者没底气，然后想寻求比自己工资低的人，获得一种确认感和对比胜利的即时胜利感。那又有什么意义呢？工资该是多少还是多少。万一比输了，还自找了一个不开心。
我觉得应该换个问题来问。比如金融硕士研究生毕业以后要怎样才能拿到年薪百万？很多人可以告诉你，应该怎么做？其实大多数回答你问题的人，本身自己可能就没有硕士学历，或者是没有年薪百万，但凭什么这些连要求自己都要求不了的人。还可以给别人提建议呢？
我觉得是盲目自信！
可以测试一下，有多少回答这个问题的楼上楼下的朋友是金融学历研究生毕业？
即使是金融研究生毕业，有几个人拿到了年薪百万？问题的根源不在于拿到多少钱，在于你值不值这个钱。
根据沃伦巴菲特的“安全边际”理论，如果你有能力，又严重被低估，那一定有非常高的上升潜力，所以问题不在于当下，而在于你的“内功”如何。
一个没有内功的人，不管自己现在如何，也不管别人现在怎样，往后再十年、二十年，也就那个吊样。但如果你内功深厚，就不用担心自己现在的工资有多少，因为迟早你是要拿高工资的。
要记住，一份能力，一份收获。没能力，凭什么给你开高工资？！
坚持写3天
一般月薪八千
翰墨荣华
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