日本曾经也“996”,而“36”的概念一出,日本老板都赶你下班!

日本的文化不得不说极为细节,去过日本的人可能都知道,他们事事巨细,细节文化做得极为到位,从小到大,几乎大部分的时间都在条条框框里成长,才会让日本现在的年轻人容易出现抑郁甚至自杀的行为,逃避总是不对但能使人愉快。

国内媒体在大谈“996”加班模式的时候,日本早已开启了“36”时代,曾经在日本经济复苏的时候,日本方面也和中国现在多数企业一样,拼了命的加班工作,而如今的日本,在细节文化的调整下,加大了企业的工作效率,“996”时代的日本早已不复存在。

加班复兴国内经济的日本,虽然很快取得了成果,但是随之而来的问题就是,员工猝死率大大增加,让日本政府感到了压力。为此,日本政府出台了一个叫做“36”的协定,基于日本的劳动法的第36条做出调整,企业每年加班次数不得超过6次,一旦被举报该企业的法人就必须接受法律制裁,6个月的牢狱之灾和30万元的罚款,一项都不能少,这是对日本企业BOSS的惩罚。所以你要是不下班,BOSS都要赶你下班。


而相对来说,日本“996”时代的人类是勤劳的一族,那么日本“36”时代则是低欲望的一族,在各种细节文化下的日本人,现在的日本社会进入了低生育和低结婚率时代。有数据显示,日本50岁后的男性4个人就有1人没结婚,女性7人中有一人选择单身。

这是“996”时代的日本,给“36”时代的日本人留下的工作阴影,也是中国社会目前陷入问题。“996”时代固然对经济增长有很好的帮助,但是996时代后的中国,会是如何可怕的存在,没有人知道吧