“在人社局的精心组织下，振德医疗在春节后又一次开展线下招聘会，这次招聘会主要面向有专业技能、有经验的人才，希望优秀的同志能够加入我们队伍，协力保障医疗物资的生产供应。”振德医疗相关人事负责人说到。
4月18日，振德医疗用品股份有限公司线下人才专场招聘会在越城区人才市场圆满举办，此次招聘会共推出设备、电气、机械等40个专业技能类岗位，活动吸引了36人进场面试。截至活动结束，累计收到简历14份，达成意向11人。
针对企业招人难、求职者就业难，尤其是技能人才供不应求的尴尬局面，为加快面试入职流程，振德医疗相关负责人亲自来到招聘会现场，面试把关候选人，让意向加入“口罩生产主力军战队”的求职者吃下“定心丸”。
自疫情以来，越城区人社局全方位支持和保障重点医疗物资生产企业生产防疫和复工复产工作。立足“用工云”，实时掌握医药类企业用工需求；针对一线操作工人紧缺、异地员工难以返绍返岗等情况，开展“点对点”驻企帮扶、云帮扶，实现精准服务辐射；打出线上招才与线下招工“组合拳”，全力支持企业招工引才。
以振德医疗为例，自2月1日起，越城区人社局在助力医疗物资生产企业招工、引才、用工等方面全力“出招”，重点精准服务。
助力振德医疗招工引才记
2月1日，线上发布第一期生物医药类企业新春招聘信息，其中推送振德医疗岗位需求60个。
2月7日，通过“绍兴市越城区人才市场”、“绍兴今日招聘”等平台为振德医疗发布专场一线招工信息。
2月18日，全市首趟“就业大巴”接返振德医疗25名河南籍员工投入战“疫”第一线，保障医疗防疫物资应急生产。
2月24日，做好疫情防控的前提下，第一时间举办振德医疗、福清医疗线下普工小型精准招聘会，达成意向15人。
3月3日，作为全市首趟“就业大巴”的包车单位，越城区人社局完成振德医疗19640元全额包车补助兑付。
3月9日，越城区第一批稳岗社保费发放，振德医疗享受政策返还合计73.7万元，有效减轻企业用工成本。
3月26日，组织振德医疗参加2020年首场绍籍大学生招聘会，达成初步意向18人。
4月7日，上线劳动力用工调剂平台，积极为振德医疗等用工重点需求企业牵线搭桥，推送相关用工富余信息。
4月8日，在“绍兴市越城区人才市场”公众号发布“梦想合伙人，人生‘薪’机遇”大学生专场招聘信息，推送振德医疗大学生岗位18个，相关高校积极转发宣传。
4月18日，组织开展振德医疗线下人才专场招聘会，发布设备、机械、检验等40个岗位需求，达成意向11人。
图片：招工招才信息线上宣传发布
图片：线下组织劳务用工和大学生专场招聘会
图片：政策兑现员工接返实现创下多个“首个”
越城区人社局将以相关企业成功案例为典型，不断解放思想深入总结，积极探索和推广人力资源服务新举措，切实服务惠企惠民。
来源：越城区人社局