流江儿
武汉来一设计同事，核酸检测还没结果，要与我一起办公，怎么办？
这个问题公司也有一定的责任，我个人的看法:现在是非常时期，企业单位招聘工人，首要的条件就是:个人健康证明，核酸检测报告，在检测结果还没出来之前，企业单位为第一责任人，不能草率鲁莽，直接安排工人上岗工作，这也算是一种失职的行为。
假设，这一名工作人员是无症状感染者，或者是与病毒感染者有密切接触，那么这个人就存在有传播，感染的风险，如此草率安排人员直接上岗工作，会给企业单位全体员工，带来一些负面的影响，甚至或者此人携带病毒传播，会造成企业停产，全体人员停工，如果造成人员交叉感染，后果将不堪设想。
既然大家在一起办公，就要做好个人防护卫生工作，全程戴口罩，人与人之间拉开一定距离，避免近距离接触和交谈，对办公公共用具勤消毒，勤洗手，办公室要保持通风，避免减少细菌病毒传播。
另外，你可以向公司提出要求，反映问题，让公司采纳你的意见，实在行不通，还可以向当地防控指挥部，反映这个问题，现在是疫情防控期间，相信相关部门会妥善处理。
希望我的回答，能解答你心中的困惑，关注我，为您推荐更多内容。
图片来自于网络
70后生活录
我们先整理一下你的问题：新来一个同事，该同事来自武汉，要和你一同办公，但是他的核酸检测结果还没有出来，你有点担心，不知道怎么办？
建议你没必要太过于担心，做好个人防护，戴口罩，勤洗手即可，如果你实在担心，不妨先请假几天，等该同事检测结果出来后你再回公司上班。
其实一般来说，现实中不会出现你描述的这种情况：
不少地方对于来自武汉的务工人员，都有一定的防疫要求，这是第一道措施。不少企业对于来自武汉的务工人员，都要求进行核酸检测，合格才能上岗，这是第二道措施。所以核酸检测还没结果，然后就上班的情况很少发生，毕竟核酸检测结果出来也用不了几天，企业没必要为节省这几天而冒比较大的风险。
目前武汉是低风险地区，而且武汉解封马上就要一个月了，武汉现在是有一些无症状感染者被发现，但是这些无症状感染者转确诊病例的概率非常小，所以总体来说，武汉是安全的，从武汉出去的人，大概率是安全的。
最后我作为一个武汉人，我建议：
作为武汉人，牺牲是很大，我们出去工作，要保持低调，出去前要做相关的检测，没问题再出行，到达目的地后要主动汇报，并要服从当地的安排，遵守当地的防疫措施，时刻做好个人防护，这是对自己负责，也是对他人负责，更是给武汉人正名。
当然，对于其他地市的企业或个人，也多多善待湖北人，多多关爱武汉人。
陪娃乐趣多
你好，很高兴回答你的提问。
政府防控部门规定，从重点地区武汉回来的人员要进行核酸检测，还要隔离，你同事检测没有出结果就上班，是不符合规定的。你该向上级反映此事。实在无果，只能采取措施，上班带口罩，远离同事。不怕一万就怕万一。万一是病毒携带者呢，他是没有症状的。