(快消品訊)4月28日,海底撈(06862.HK)創始人張勇的一封內部信曝光,信中提到,
在這封員工內部信中,張勇就制定退休計劃的原因,張勇稱擔心由於年齡問題導致學習能力跟不上,會阻礙企業的發展,期望通過這個計劃尋找到一位愛海底撈,業務熟練,又能洞察人性的領導者。
根據內部信,施永宏、苟軼群、楊小麗三人均不能參加領導者接班計劃。根據公開資料,上述3人均為海底撈創始團隊成員,張勇夫婦1994年和施永宏夫婦一起創辦海底撈火鍋,楊小麗和苟軼群分別在1995年和1999年加入海底撈,目前張勇擔任海底撈董事長,施永宏任執行董事,楊小麗為首席運營官,苟軼群為決策委員。
就上述3人不能接班的原因,張勇表示,“他們三個沒有什麼明顯的缺點,唯一的原因就是太貴了,對未來的董事會來講,性價比確實不高。”
對於張勇發佈的內部信,海底撈媒體與品牌中心相關負責人表示:“其實解讀為退休計劃並不準確,