幸福之读书学堂
我大学四年，专业是市场营销。毕业后，在贵州省的一所中职学校从教8年，担任市场营销专业的专职教师。后来想将营销理论用于实践，就去了企业发展，在销售实践活动中，通过拼搏努力，慢慢成长进步，也是刚好8年。从业务员起步，做到中型企业销售副总。这8年，经历的挫折与风雨比较多，收获也有一些，现将自己的一些感悟与体会与你分享一下。
对于你提的这个问题，现在谈谈自己的认知与看法，与大家共同探讨交流一下，也共勉。
一个高素质的销售员应该具备以下五种素质。五种素质中，第一种最重要。
一，非常敬业。
只有敬业的人，做事情才会形成一个铁的纪律与铁的意志。没有这个品质，做什么都往往会浅尝辄止，半途而废。
二，具备良好的沟通表达能力。
这个就不仅仅是要求口才要好，还要求能够倾听别人，理解别人。无论电销、面销，还是网络销售等等，都能在平台营造出一个很好的沟通氛围，有助于交易顺利完成。
三，具备很好的学习态度和具有一定的理论素养。
这个就要求，真有"活到老，学到老"的态度与精神。有了一定的理论素养后，自己才能更好地用于指导实践。职场里，从销售员岗位的角色，慢慢递进、质变为营销策划的岗位。
四，待人接物要做得很好。
把人做好了，职场里的很多事情，很多业务，自然就会豁达通透了。要求我们做人要简单、正直、言而有信，没有私心、并且坚韧不拔。
五，要有大局观和集体观念。
职场里面的发展与升迁，和有大局观、集体观念，是分不开的。要寻求更大的进步，结识到更优质的人脉圈子，这些都是我们自己素质需要去夯实的基本面。
以上五种素质，是我对你这个问题的回答。五种之中，第一种最重要。
希望可以帮到你。也与大家共勉。
丙方立场
一个高素质的销售员，我个人认为，至少具备以下几点：
1、训练有素的职业修养。大家都知道，销售员是公司对外形象的一个窗口，尤其作为一个销售员，一言一行都会影响顾客对公司的认同，直接影响公司产品销售，间接破坏公司品牌美誉度。销售有一个250定律，是指一个人或多或少可以影响250人左右，当一个人对你产生不满意时，他可以影响250人对你进行评价。所以，作为一个高素质的销售员，职业修养是最重要的。
2、激情飞扬的工作态度。好的工作态度，会带来惬意有收获的成果。有一句常流传的话：态度决定行为，行为决定性格，性格决定命运。在一定程度上说明了这个道理。俗话说“相由心生”，时运因人心而转，成天死气沉沉，无精打精，怎会有激情四射的人生，怎会用热情感染同事，身边人，乃至你的客户？
3、娴熟老陈的工作技巧。作为一个高素质销售员，娴熟老陈的工作技巧，显然是必须的，没有好的工作技巧，客户成交肯定做的不好，没有好的工作业绩，销售员的高素质就不成立，故工作技巧是基本功劳，必须的娴熟、干练！
4、熟烂于胸的产品知识。这一点对于销售员而言，也是一个开门功夫，必须在很短的时间掌握，当然对于高素质的销售员，更是要求对产品博闻强识，能绘声绘色进行产品讲解，让顾客听后产生了解、购买的欲望。
5、乐于助人的团队精神。这一点往往很多人忽略，认为销售员靠的是单打，其实不然，社会发展已经引领团队协作到了空前高度，团队协作精神已成为社会共识，双赢才是王道。故，一个高素质的销售员，必须有乐于助人的团队精神。
所以我认为：只有完全具有以上五点要求的销售员，才称得上真正意义上的高素质销售员。
虚谷传声
一是对产品的 熟悉和认知能力。对产品性能、优缺点熟练掌握，对所销售的产品与同类产品的性价比 、性能比一清二 楚。二是对市场的预判能力 。哪个地方需求量多大 ，未来产品需求如何应该心中有数 。三是超强的沟通和 协调能力。能够引起客户注意 ，能在短时间建立关系圈子。四是有恒心有 毅力 ，能坚持长久百折不挠。五是良好的人品。能够得到大家的信任。