员工效率低,职责不清工作不到位?一张表解决!(收藏)

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某餐饮公司招商部做完绩效改革,营销费用节省60%以上(附案例)

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绩效管理,如何选取考核指标?

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内部经营报表的数理逻辑关系

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收银员发“变动薪酬”,员工才更有动力!

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最优组织,人效变革方法!

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老板真经,经营人才的四大创新模式!

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员工没有动力,有奖无励的绩效考核,这样的方式要调整

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12.30 员工没有动力,有奖无励的绩效考核,这样的方式要调整

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吃掉企业利润的十大“隐形杀手”,你知道吗?

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12.20 吃掉企业利润的十大“隐形杀手”,你知道吗?

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12.06 如何突破传统新酬模式?

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分享:5种财务经理的绩效考核方案,及KSF设计流程 建议收藏!

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80%的员工讨厌绩效考核?如何让考核快效落地,做到这3步就对!

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门店不赚钱?请抛弃“底薪+提成”,换成这个模式!再试试看

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顺丰王卫:违背人性的考核不长久,我管20万员工只用“这一招”!

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员工加班7天,老板却只奖励主管,一夜之间员工让老板损失80万!

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马云:“请拒绝”使用这4类员工,发有价值的工资!「附:方案」

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07.06 马云:简单的“16字方针”教你管理团队,附:一套薪酬设计方案!

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07.06 为什么80%的员工讨厌KPI考核?小米雷军:KPI不适应时代潮流!

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请抛弃“底薪+提成”,换成这3个模式,让你的员工状态爆棚!

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小公司都得了:“3种大企业病”,这病可得抓紧治!

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06.20 老员工闹离职,可以加薪挽留吗?不妨看看四位商界大佬怎么说!

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公司为何利润低?员工神回复:与我毫无关系,老板心痛!

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心痛:东莞家具厂破产,老板一纸公文,让员工含泪离职!

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06.18 任正非:绩效考核把员工都“坑了”,企业到底该如何激励员工?

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摆脱:老板忙、团队盲、员工茫的现象?找对薪酬设计方案很重要!

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员工辞的不是工作,而是老板的为人与公司制度(附员工激励方案)

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“9条企业病”,连万达都没逃脱,你的公司占几条?附:解决方案!

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马云:创业公司规模小,要想留住人才?用这一招最管用!

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工厂招人难?发对工资很重要!老板:你只缺一套薪酬激励方案!

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致老板:富士康普工怒晒4张工资条,告诉你工资有多少?心塞!

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强将手下无弱兵,做领导:你要如何激发员工的“战斗力”?

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海底捞员工绩效薪酬大曝光!揭秘:海底捞员工为何如此“变态”?

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马云:老板这样“发工资”,你的员工肯定没意见!附:薪酬模板

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李彦宏指出:KPI让我们失去的太多,未来KSF绩效将深受企业推崇?

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分享:激励性考核模式,实施4个月企业利润增长13.2%!建议学习!

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分享:5种员工激励方法和1套薪酬激励方案,建议收藏!

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当员工要求加薪时,管理者如何应对?先看马云是怎么说的?

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启发:老板借20万发工资,却引来员工集体跳槽,你怎么看?

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职场:销售人员“通用版绩效考核方案”,简单易懂!

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90后员工要求加薪,选择拒绝的老板,那你的公司真的离死不远了?

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分享:生产制造业,员工绩效考核方案(会计,品控,厂长……)

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分享:一整套“销售部人员”绩效考核表,附加:实操细则方案!

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涨600元工资,员工“扎心离职”,老板“揪心挽留”!是谁的错?

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月入7000元的90后经理,要求再次加薪?一套薪酬方案解决问题!

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张勇自述,海底捞成功的两大秘诀:“客户服务”和“员工激励”!

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聚焦:国企薪酬改革,最终谁受益?“2种加薪模式”为你解惑!

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员工老板不欢而散,难道是工资低?马云,董明珠却这样的建议!

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董明珠:格力员工每人一套房!除了分房,薪酬激励还可以这么做!

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分享:绩效考核“7种工具和4大作用”,建议收藏!

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分享:行政管理部门“10个员工岗位职责”说明书,(主管,秘书)

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销售经理:怎样组建“狼性团队”?小编给出2条建议!

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分享:生产制造业“14个员工岗位职责”说明书,(厂长,主管)

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