07.29 因为看到新员工的工资条,老员工突然离职,老板无奈;附沟通方法

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07.18 收藏:吉利集团绩效管理创新与实践(内部资料)

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07.18 任正非:保持团队狼性精神,华为绩效管理与考核绝密资料(收藏)

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07.17 职场:90后怎么啦?35张PPT讲解90后员工心理特征及状态(推荐)

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07.17 分享:世界500强通用电气绩效管理案例分析

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07.15 你是一位合格的员工吗?教你如何成为一名优秀的职场人(推荐)

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猜一猜:如果唐僧给三个徒弟发工资,你猜谁拿得最多?(附干货)

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小米雷军:KPI不适应时代潮流!为什么80%的员工讨厌KPI考核?

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警惕你公司如果有这三个迹象,可能快要倒闭了(附解决方案)

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老员工把工资条“误发”到公司群,接下来老板怎么做?群里炸了

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干货:制造业生产现场管理基本知识(建议收藏)

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分享3个职场小故事,结果很现实,老板也很无奈(附参考方案)

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企业新病态:一个人在干活,3个人在监督,4个人在推卸责任!

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餐饮老板:利润都在下水道里:浪费随处可见,员工却视而不见?

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顺丰快递绩效考核PPT(建议收藏)

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小米上市员工身家暴涨!持有期权的核心员工,身价过1000万!

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小米成功上市,造就9个亿万富翁,5500个千万富翁,关键是合伙人

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月薪6000也招不到人?46岁老员工说出了7点原因,很现实

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老员工得知新员工跳槽方式工资加600,截然辞职,老板损失超100万

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东莞老板别哭!工厂招不到人要倒闭,大批离职员工怒诉黑暗的现实

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3种类型管理者,4种性格员工,老板你值得拥有,让你企业蒸蒸日上

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不同工资模式下,员工的三种状态;灰太狼、懒羊羊、喜羊羊?

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国企工资改革:再也没有“铁饭碗”,3600万职工迎“重大利好”!

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干货:500强公司培养员工必须熟练掌握的七个管理工具(收藏)

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轻松一下:职场中几个意味深长的企业管理小故事(值得深思)

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工厂招工难的“35岁现象”,为什么都这么设置?原因很现实!

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07.07 老板你会加薪留住辞职员工?看任正非董明珠怎么回答?

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史上最全的公司常用表格!得此在手,一套带走(快收藏起来)

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月薪2万90后我不愿意!“一句话”怒炒老板鱿鱼!(附加薪方案)

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10种方法给员工算工资,你的员工保证努力干不愿离开!干货附图片

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董明珠:团队领导不能是一个“甩手掌柜”,直接辞退!(附方案)

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富士康离职打工仔晒出自己的3张工资条,潜规则后的心酸抉择!

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6月了,年初定的目标完成过半了吗?员工为目标奋力急追模式!

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90后离职原因有多奇葩,马云:你们懂个屁的90后!一招妥妥的干活

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任正非:华为不是你的家,每个人都要有危机意识,不奋斗滚蛋!

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会计,主管,人事等10个岗位员工KPI绩效考核表(附图分享)

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任正非:用钱砸就能赢得员工的忠诚和积极?你是怎么看这事呢?

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无印良品:90后新员工离职率超级低?!因为这套简单薪酬模式

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18张PPT告诉你如何快速高效开早会,制造业必备(建议收藏)

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老板怒斥员工:周末不加班?95后霸气回复,让老板无地自容!

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分享:14个部门96个岗位PPT(销售财务人事……)绩效考核指标库

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让员工主动自发拼命干,以后都不愿意走,史上最富激励性薪酬方法

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2个人在干活3个人在指挥,新员工招不到老员工留不住!

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张勇掌权的海底捞的薪酬管理模式(附方案建议收藏)

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55张PPT手把手教你培训管理能力不强的班组长(推荐收藏)

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分享干货:5s的管理表格(建议收藏)

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人事部门常用表格分享:简历、入职表、考核表、审批表、辞职表

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王健林万达集团的员工手册纲要(有所帮助建议收藏)

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员工愿意要6000固定工资还是底薪2000+绩效工资?选择后者更牛B

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沃尔玛、好又多如何被永辉超市干掉?揭秘成功的薪酬模式!

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