文/作者：刘老师（薪酬绩效咨询师） 欢迎点击右上角“+关注” ，文末有彩蛋!
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导读：海底捞创造人兼董事长张勇多年来一直相当低调，除了少数采访，基本不在媒体露面。多年以来，海底捞一直极其注重员工的管理、培养与选拔。张勇选新人的标准最重要的一条就是出身农村，学历不高（有的甚至是文盲），肯吃苦，迫切要求改变现状。
- 新员工：总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他-员工基金
- 二级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资
- 一级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资+分红
- 劳模员工总工资=月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红 功勋员工
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十年公司薪酬绩效实践者，誓为中小企业薪酬绩效改革践行！
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