学会抗干扰，提高专注力：“过早退出是一切失败的根源”

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注意力不集中，总是半途而废，是不是你的专注力不够？

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工作总是分心，总是坐立难安，你是不是受到工作焦虑的影响？

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苏鸿，30岁，单位一把手：“总是焦虑难安，压力太大！”

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承受能力太差，容易“玻璃心”，是不是你的心理年龄不够成熟？

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24岁职人，心理却像小孩一样，一两句批评也忍不了

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02.29 团队管理的四大顺位：团队整体、各种需求、用人方式、规矩规则

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02.29 团队管理经验分享：“无规矩不成方圆，无规则难以服众”

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要求员工提高执行力，结果不尽人意：“天天就知道使唤人？”

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02.26 要求员工提高执行力，结果不尽人意：“天天就知道使唤人？”

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02.26 团队执行力持续低下，是逆思考带来的弊端，是矛盾的冲突

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01.01 职场领导的四种类型：指挥型、教练型、成就型、甩手型

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背井离乡几十年，归来时无人相识，你的初心可还在？

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责任过于集中，会打消员工积极性，你应该懂得如何明确各项责任

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总是得不到提升？总是在原地踏步？是不是你不懂得创新？

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工作压力太大？能力得不到提升？你真的懂得如何自我调节吗？

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工作总是受到干扰？导致质量不高？是不是你的应变能力有问题？

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工作一团乱麻？团队一盘散沙？是不是你的统筹能力有问题？

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说话员工不听？工作一团乱麻？是不是你的管理能力有问题？

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员工总是吵架？无法彻底解决？是不是你的协调能力有问题？

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低调工作总被为难？得不到认可？你真的懂得职场上如何低调吗？

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工作明明很努力？却得不到领导赏识？你真的懂得如何努力工作吗？

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组成团队的四大要素：人员、目标、权限与定位

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10.19 员工能力优秀，不代表就能升职加薪，领导最讨厌过分优秀的员工

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10.09 工作没前途？得不到领导赏识？领导眼里的4大雷区你踩中了吗？

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