草帽小子61723867
工资怎么可能有这么高！这么高的工资，一天得工作11小时以上。很少超过5000，大多在3000到4000这个区位。拿东莞的明星电子厂oppo手机厂的工资来做例子。底薪现在是2000（信息来源oppo大生产），平时加班费17.3元/小时（周一至周五晚上加班），按劳动法平时每小时工资就是17.3÷1.5=11.53元/小时。星期六星期天双倍工资，23元/小时。按一个月有31天算，周末占9天，工作日22天。那么就是2000的底薪+平时加班费17.3×22×3（按劳动法工作日每天只加3小时）+周末加班费23×9×8（星期天不休息晚上不加班）=4797.8元。工作日一天工作11小时，周末白天工作8小时。oppo厂全天24小时运行，也就是两班倒。有些流水线岗位是站着上班（好像不少），一站就是3小时以上。除了上面的，还会有些补贴:食补300元（什么意思呢厂里每月给你饭卡里充300元，剩下的自己掏腰包。）、全勤补贴100元（无迟到请假）…这些补贴虽然不多，但对打工者来说一点也不少。算下来还真超过了5000，有点尴尬，因为我是边想边写，没有多思考一下。忘记了还要扣社保，一月工资还是不超5000。还有就是现在星期天一般都是加班的，东莞以及珠三角长三角地区很多工厂星期天都不加班！工资超过5000是没有的事情，如果要超5000元星期天不加班就得在工作日就得多加2小时班，也就是工作日要工作13个小时做到晚上12点！不过一天工作13小时是不可能的事，除非你在的部门不是两班倒而且要遇到赶货才有机会。前面都说过了oppo厂是明星厂，自然会比其他厂很规范，劳动法实行的也相应比其他厂彻底点…所以大部分工资一般都在4000以下，至于4000以上是不可能的事情（除去10月份和过年那一月，这两个月工资能超4000）。明星厂都这样了，其他厂自行脑补吧！
oppo厂工资明细，可以自己算。 东莞打工妹
差不多。
但是，我们平时说的工资，其实不是工资，是你的工作的底薪，因为很大一部分的工作是底薪是多少，工资基本就是多少。除非一些销售，一些导购，和买保险之类的。
但是电子厂出不一样，工资的三分之一是底薪其他的部分是加班费。所以招聘上面写着工资四五千，有一些不了解电子厂的人会以为底薪是四五千。
工资四五千，是大多数的电子厂正常加班的一个，正常所得，并没有很多，工资四五千，基本上底薪就是两千块的样子，真的并没有很多，现在一些厂子，为了招到人，会答应给员工和正式工相同的福利，一些技能津贴，特殊岗位补贴，高温补贴，夜班补贴，全勤奖等等。我们暂且不说交五险一金会扣多少。这些补贴你占两三项，基本上都有五百了。加上你付出的剩余劳动力所得的加班费，四千真的不高，很容易就能达到。
工资里面包括底薪，加班费，津贴，补贴，奖金。
但是，招聘上说的是工资是五千，并没有说底薪是多少。并没有说你能拿到手的钱就是五千。商人就是这样。
大家如果去电子厂打工，不要看那些表面上答应的，直接问，底薪是多少，一般情况下加班有多少。不要看到五千这个数字，就去进厂了。底薪越低，工作强度就会越大。
为啥说工资是那么多，不一定能拿到手呢，因为之前很多厂是免费提供吃住的，但是工资少，现在我给你多发一些钱，然后你吃饭你住宿，我扣你钱，扣你工资。工资只是名义上变多了，而且吃住貌似比之前贵的多的多。还有就是，扣的一些五险一金啥的。虽然没有扣很多，但是一两百两三百肯定是有的。
巴黎的雪落满东京
电子厂工资写着四五千以上。是真的有这么多吗？
用一句比较伤人的话来说，就是人丑想的到挺美的。
拿到四五千以上？
那都是个笑话，别想美事了。
一看就知道是某8某集网上看到的吧？全国最大的俩个骗子营地就在这！
不知道各位有去过厂里上班没？
在厂里待过的都知道，那些黑中介刻意的夸大进厂的工资待遇，一个月最多发个3500他们非要说个6000——8000的，但是不排除一天上12个小时一个月不休息能拿到四千八九的样子！
他们夸大工资待遇为了什么？还不是想把你从老家骗过来好骗钱！
在这俩网站上所有的直招都是中介，你只要给钱给网站，他们政府认证都敢给你！别问我为什么知道，就是被骗了去他们公司实习了俩个月。为了弄清楚这些我真的是吃了不少苦头。
说到骗你们去厂里上班中介们可是做足了功课，你网上投的简历说是去华硕电脑，从老家到了中介这他们给你安排的是不知名的小厂做危险的操作工。
这还不算什么，你说非要去华硕他们肯定答应你。说什么这个那个的要交中介费。等你交了钱他们又会说你等着安排你进厂！
你就慢慢等吧！等到你过来的钱都花完了，不得不求他们给你随便给你安排工作了！什么叫套路？
刚出社会的雏们，不要学历！不要经验！ 不收取费用！工资5000——8000你以为社会是闹着玩呢？
天下没有免费的午餐，多去确认一下信息的真实性！别到时候被骗了找警察叔叔，那时候没证据警察叔叔都帮不了你
一点少年郎
以东莞为例，东莞的底薪普遍在1600到1800。这是五天八小时制！要加多久班才能够加到四五千以上！
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大牛东莞说
我就想说，现在都2018年了。电子厂的月薪才四五千左右 真的不高。反正这辈子我是不可能进电子厂工作了，亲身经历过一次。这辈子都不想再去了。
那是前几年的事情了，跟几个小朋友一起去厦门找工作，也是人生第一次去厦门，在广东呆了多年的我。去到厦门以后发现根本适应不了那里的生活和那里的环境，厦门基本上都不包吃住，工资还低，后来通过派遣公司应聘的，然后就进了一家很大的电子厂，是生产苹果手机 平板电脑屏幕的工厂，那时的工资在4000左右，让我受不了的是车间必须穿戴无尘服，那无尘装备往身上一穿，简直就是像搞医生进手术太一样，全副武装帅爆了，只露出2只眼睛 ，进去车间谁也不认识谁，我就在想啊，这样还怎么泡妞啊？当时进电子厂的原因就是想泡妞来的，这下好了，进去车间是男是女都分不出来了。
车间是全封闭式的，车间全天都是空调恒温，这样的环境我是真的不习惯啊。在里面烟不能抽，火机 手机都不能带。对我来说这工作就是要我的命。上完8个小时。终于熬到下班了，第二天直接就不去了。我在想啊，这辈子也不进这样的公司了。哪怕是去捡破烂也比这个自由啊。后来就坚决自动离职了。
然后现在我也混的好好的。本人目前在越南混，一个月的薪水也不多吧、万把块左右。在国外也更省吃俭用，不比国内大手大脚的花钱。
说的虽然没头没尾，但都是真事。
Vinh3988
真的有这么多。
我们来看一家工厂
这是东莞一家公司:
你每天加3H，月平时加66小时=950元左右
周末加11小时x8=88小时=1750元左右
综合工资=2300+1750+950=5000
扣除社保公积金生活费，实得4千左右
但全月基本无休息。若特殊岗位有两百到两千不等的岗补，综合拿4千5是可能的，要省。
看看严苛的考勤:
1、打卡方式 ：打指纹卡。
2、每个打卡时间最早不得超过15分钟，最晚也不得
超过15分钟（例如13：30的上班卡，最早13：15可以开始打，最晚可以到13：45但晚于13：30的部分算迟到；12：00的下班卡，最晚不得超过12：15）； 特殊规定：（ 1.每天的第一个上班卡，比如白班人员的8点（也有部分人员是07：30及07：50的），夜班人员的20：00（部分人员是19：00），这样的第一个卡，最早可以提前45分钟打。 2、月薪制人员的中午下班卡，最晚 可以到12：59，下午的下班卡，最晚可以打到23：59.）。
3、在工作时间内如中途请假，或公司原因临时放假， 离岗及到岗时应打卡，未打卡者按旷工处理。（如上午 10点请假，则10点时打卡）。
4、出差填写《出差申请单》或者进行签卡 ，外派加工厂、协作厂的，考勤方式可以参照外协厂进行。
5、查实未上班私自打卡，取消出勤（打假卡者，按制度要求进行规范）。
6、每个月有1次免费签卡的机会，超过1次时每次签卡 扣50元。
7、月薪制人员若周日加班（加班申请需总经理批准），可在3 个月内安排调休，超期未调休的，视为自动放弃调休。
8、月薪制人员通宵时间在00：00之后方可申请补休；00：00之后每延迟30分钟下班，次日可补休0.5小时，即晚到0.5小时，以此类推 。
9、（转正人员）请假：病假、产假、婚假、丧假、工伤假，需提供有效证明销假，否则按事假处理，当天没工资。事假也可与周末加班互换（职员级）。
10、试用期内职员工请假（含病、事假）累计不得超过15天，否则试用期顺延一个月。
11、正式职员工病、事假1年内累计不得超过2月，否则保留辞退的权利，并不再支付任何赔偿金。
12、若请假超过60天（含）以上（产假超过98天），公司将暂停缴纳社保、公积金。
13、请假时间及最终审批权限：
14、旷工定义：没提前请假、未经部门主管批准的假期或请假期限已满 但未办理续假而擅自离开岗位。
15、其他：鼓励员工对考勤监督，举报经查符实，每次奖励50元，被举报人除扣除作弊出勤外，严厉批评教育。
16、处罚类型与奖励类型：
处罚分为 警告、记过、辞退、开除
奖励分为 嘉奖50元、小功100元、大功200元
17、自离：连续旷工（扣3倍工资）3天（含）或1个月内旷工累计4天以上，按自动离职处理。
18、正常离职 ：
须与部门协商，征得同意方可辞职。
流程：1、填离职申请表（需提前）——领导批准（拉 长—主管）——交单（部门文员）；
2、办手续：离职到期当日早8点到部门文员处拿 离职会签单——交物品（钥匙、防静电服、工衣、自行 车）——退饭卡—退宿舍（开行李放行条）——交离职 会签单（10:00前交人事部）——发工资（正式员工第 二天下午15:30发银行卡里）。
19、急辞工：未经部门同意，无正当理由（未提前写 单）急辞急走，特殊情况特殊处理，但仍是周四办手 续。
用户50840291156
如果你一个月出勤28天29天，每天十个小时，发工资还是有五千块的，每个地方都有底薪，加班工资1.5倍，星期天2倍，节假日3倍，再加上什么全勤，奖金，车补饭补之类的，现在电子厂一般很多都控制加班，就是说每个月让你上班26天。每星期都有休息，那样工资就低了好多，两倍的一天加班费没了，有很多人都愿意加班，反正出去都是为了赚钱嘛，天天不加班哪来钱，所以外面招聘写的五千的工资都是包括加班费的。
未来的钻石王老五
😂这个我可以好负责任的和你说，没错他没骗你是有4-5千以上的，不过他没有说清楚是否要一日上12小时班，一个月只能休息1或者两日，不买五险一金。😂😂😂
在我们找工作的过程中一定要问清楚以下几点：
1）一日要上多少个小时，非节假日上班时数超过规定上班时间后算不算加班？是按劳动法1.5倍算还是按多少钱一个小时来算？
2）平时的双休日上班（如果是双休的话）。是按国家规定的两倍计算机还是按多少钱一日或是调休？
3）国家规定的节假日。如国庆节，劳动节按劳动法规定的三倍工资，还是调班补休？
4）加班费工资，年终奖等的计算，是以基本工资还是以年平均工资或其它计算。重点：猫腻来了好多厂口会跟你说基本工资4000，实际可能你合同的基本工资只是地方政府规定的最低工资1800，其他加上什么全勤啊，表现优秀，什么绩效啊才有4000的，那些绩效什么的计加班费时奖金时算不算在内，这个你必要要问清楚。
5）假期。月休多少天，有没有带薪事假，带薪病假，女士的产假，男士的陪产假等。
6）食住。包不包食，住。不包的话有没有补贴。
7）有没有社保，五险一金。
以上是我见工时总结的注意事项，如若还有其他注意事项没提及请在评论处留言
以上是我找工作时总结的注意事项，如有其他注意事项没提及请在评论处留言让更多工人朋友知道！谢谢
火火42104951
我们来计算下。
以广州一个刚刚进厂的工人为例。2017年最低工资为1895，假设每天加班3小时，每周末加班11小时
一般以一个月工作22天算，每天工作8小时，计算每小时的工薪：1895/21.75/8=10.89
工作日加班工资：每天加班3小时每小时1.5倍工薪算：10.89X1.5X3X21.75=1065.86
周末加班工资：每周末加班11小时每小时2倍工薪算：10.89X2X11X4=958.32
法定节假日加班工资：这个不好算
夜班费：假设一个月上1个星期夜班，算1.5倍时薪的：0.5X10.89X8X7=304
此外：全勤奖100，绩效奖100
不加法定节假日的加班工资，这样计算月工资为1895+1065.89+958.32+304+100+100=4423.24。
总体来说最高工资可以拿到这么多，随着工资时间长，基本工资会涨。但是会很辛苦。
销售道
网上电子厂招聘几乎都是中介写出来吸引眼球的，工资是不是有四五千，他们其实都不知道，也是更加工厂提供的信息估计出来的。
如果你要看一篇文章，肯定会看你最关心的东西吧，中介也是用这样的方法来增加招聘的人数。
四五千的工资，其实也是可以拿到的，就比如说最大的代工厂富士康吧。月工资底薪是2千，平时加班1.5倍工资，周末2倍，国假3倍。所以说一个月如果加班100个小时的话，肯定会在4千至5千，但是是很辛苦的。
而且中介招人还在玩文字游戏，他们说的4、5千是综合工资吧。也就是在税前、住宿水电、社保、公积金等都没有扣的情况下，而你实际到手的工资只有3千左右啊。
中介报的工资也是最高的工资，工厂有淡季和旺季之分。旺季工资最高，他们肯定就会给你说最高工资咯。
