雪山情12
下崗工人的退休年齡和靈活就業人員一樣嗎？
不一樣的，會存在一些差異。
退休年齡一直是很多人比較關注的問題，辛辛苦苦工作一輩子，誰都想提前退休領取到退休金。那麼對於下崗工人的退休年齡和靈活就業人員的退休年齡會存在一定的差異，下面我們就來了解一下。
首先我們先說一下靈活就業人員的退休年齡
靈活就業人員像個體工商戶，自己做買賣的等參加養老保險，退休年齡是男性滿60週歲，女性滿55週歲，並且養老保險累計繳納滿15年，那麼就可以在退休的時候，辦理退休手續，並領取退休金。
另外，靈活就業人員如果之前在企業單位工作工作過，並且養老保險已經繳納滿十年，那當然了這十年也包含視同繳費年限，那麼我們也可以選擇在50到55週歲之間辦理退休手續，並向享受相應的養老保險待遇。
其次我們來說一下下崗工人的退休年齡
下崗工人是指之前在企業工作過，後來因為企業倒閉或其他原因而解除勞動合同而中斷就業的人員。其實下崗工人失業如果沒有一技之長，沒有什麼技術的話，想要再就業相對來說就很困難了，能提前退休，享受養老保險待遇當然是最好的了。
下崗工人的退休年齡一般是男性60週歲，女性55週歲退休。一般下崗工人養老保險沒有繳納滿規定年限，自己繳納的話，會按照靈活就業人員來繳納養老保險，那麼像靈活就業人員退休年齡剛才我們也說過男性60週歲，女性55週歲。
但是如果您是下崗工人之前在企業當中繳納養老保險的年限超過了十年，那麼您退休的年齡也可以是50週歲的。
另外，下崗職工如果是從事特殊工種工作的話，那麼男性退休年齡是55週歲，女性退休年齡是45週歲。
之前有人私信我說：“下崗工人和下崗工人退休年齡應該提前，而且養老保險繳納年限應該適當減少。因為下崗工人再就業相對來說就比較困難了，現在很多企業招聘人員基本都在45週歲之前。”
其實我也希望，國家能針對下崗工人和靈活就業人員，在退休年齡方面能推出新政策，當然了，如果說養老保險的繳納年限能適當調整，那當然是最好了。
相信最近很多人也都聽說“延遲退休”，那麼如果說真的是延遲退休，那其實對女性來講影響還是特別大的。不過還好，這次開會並沒有提及到延遲退休，我們先不要考慮這些，既來之則安之。
舉一反三
說一樣其實不一樣。就如題主所說下崗工人和靈活就業人員類似，因為靈活就業人員其實就包含下崗失業人員。也就是說現在不講下崗工人了，已經用一更好聽的名字取代了那就是靈活就業人員。
至於退休年齡男性是一樣的只要交納社保不低於十五年，年滿六十歲時都可以申請退休，不一樣一點點的是靈活就業女性人員在交納社保滿十五年，年滿五十五歲都可以申請退休，但下崗失業人員有視同費年限十年的女性職工，按規定年滿五十歲可以申請退休。也就是上世紀八三年前後參加工作，二千年前後下崗的女性失業人員。可以五十年退休。
桶叔
下崗後要看你是否再就業了。
如果再就業後由企業繼續為你繳納社險，那麼退休年紀為男滿60週歲，女滿50週歲，女幹部滿55週歲，養老保險繳費年限累計滿15年。
如果沒有再就業只能辦理靈活就業人員參保手續，那麼退休年紀為男滿60週歲，女滿55週歲，養老保險累計繳費年限為15年。
你是下崗工人，下崗後是要繼續繳費的，你只能選折再就業或者辦理靈活就業。如果你既沒有再就業，也沒有辦理靈活就業的話，如果養老保險累計繳費年限已滿15年的話，可到退休年紀後直接辦退休。退休年紀應該和靈活就業人員是一樣的。
風格0182
樓住你好，不論是下崗工人，還是靈活就業人群。還是在職人員，他們的退休年齡都是一樣的，都是按照國家的法定年齡來退休的，那麼就是男性年滿60週歲以上。女性，年滿50週歲以上女幹部年滿55週歲以上，就可以退休了。
當然，下崗工人一般來講，如果沒有新的工作單位的話，那麼他只能以靈活就業的人群！來參加這個養老保險和醫療保險。所以說下崗工人基本上和靈活就業人群是一類的人群。
目前來講，還沒有出臺延遲退休政策，以前都是了，這個年齡來退休的。希望能給樓主幫助和參考吧。
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社保達人工作在電力
下崗工人的退休年齡同靈活就業人員一樣的。
mm4545
1. 如果你可以繳納社保的工齡超過15年，女工人退休年齡是50週歲。
2. 如果你的工齡少於15年，在下崗後繼續以靈活就業人員的身份參加社保繳費，女性退休年齡是55週歲。
3.靈活就業人員參保，女性退休年齡是55週歲。
4. 男性的退休年齡都是60週歲。
