唐子鹽
而此次陸奇的離開也引發了人們對他下一站去哪裡的關注。而坊間流傳最廣的就是阿里。
首先對於阿里來說，達摩院的建立樹立了對AI佈局的決心。就目前而言，阿里的達摩院已經收入了很多專家、學者，但也需要一個管理人才。而對於阿里來說陸奇就是最佳人選，畢竟陸奇在整個AI界口碑都是極好的，且成績也都被大家看在了眼裡。
所以，阿里肯定會盡力的爭取陸奇。而對於陸奇而言，阿里也是一個值得去的地方，有足夠的舞臺供他施展技能。但最終陸奇會如何選擇，還是要看他的個人意願。
政商參閱
阿里集團市場公關委員會主席王帥今日對此消息回應稱，確實是傳言，沒有這回事。並懇請大家尊重每個當事人對此的公開表述，不要再對此展開太多的想象和新的傳言。
全天候科技
先上答案再分析：可能性比較小。
陸奇在科技圈是一個傳奇的職業經理。
1996年在IBM的Almaden研究實驗室，工作兩年，一個偶然的談話中被雅虎一位主管發掘，1998年入職雅虎，在隨後的9年時間理，由於異於常人的努力和創新精神，陸奇從一名工程師，一小跑成長為雅虎執行副總裁（很勵志的故事，可以網上搜一下）。在此期間，陸奇帶領團隊開發出了雅虎第一個搜索引擎，讓雅虎在低谷中有了與Google一戰的能力。
分析原因有以下2點：
陸奇離職後有哪些去處
3.其他傾向人工智能發展的企業：比如滴滴、訊飛等。估計離職的這些天，陸奇的電話被這些企業打爆。優點很明顯，我缺乏人才，你來我給你想要的所有我能給的資源，你不用應對像大企業那樣的複雜關係 ；缺點也很明顯，小企業資源少，產品起點低，後期幹過BAT的可能性很小。但就陸奇自身來看，陸奇自己就有很多資源，而且最擅長的就是開發新的產品，如果有自信，這些不算缺點。
綜上
站在陸奇的角度，抉擇順序：3>2>1。
科弓1號
其實題主提這個問題，應該是報以不解的態度吧。畢竟陸奇有技術有人脈，這麼好的條件不進入更好的公司真是屈才了。可是題主你有沒有想過，這麼厲害的人為什麼選擇不去微軟、谷歌、雅虎，或者是中國的阿里巴巴，華為？
那麼首先我要說的是，每一家公司的生態都不一樣吧，就像不是每一個有謀略有思想的人都能坐上皇位。比如項羽和劉邦，一個才華橫溢，十八般武藝樣樣精通，一個什麼都不會，但是卻懂得馭人之術，最終的結果不言而明，霸王烏江自刎，而劉邦則成就了千古霸業。陸奇厲害歸厲害，他是不是適合哪一所公司的生存環境還是難說。
陸奇更像一個改革者
從他的人生履歷我們不難看出，陸奇的晉升絕大部分靠的是他的過硬的科學技術、超強的運營思維還有管理手段。
阿里巴巴的全球戰略不需要陸奇
也許百阿里是需要一個踐行者。阿里的戰略方向是非常明確的，阿里巴巴跨境貿易加速出海，全球買、全球賣、全球付、全球運、全球遊都獲進展。阿里一直明確著一個信念，全球化的步伐有多快，取決於人才隊伍和團隊建設有多強。而我們要知道，陸奇能力的確過硬。但是他能夠帶好下面的團隊嗎？
一個領導者需要擁有的要素絕不僅僅只是技術才能這一項，不然豈不是是個程序猿就能另起爐灶，開家互聯網公司？想明白了這點，我們也就不難理解陸奇是絕對不會進入阿里巴巴了。
無線端
如果馬雲先生在阿里集團之外重新成立一家獨立的小型阿里(員工只有現在阿里的5%，科研機構人員佔現有阿里科研人員的12% 。再給陸奇兩年的實習時間，資金2年中共撥付60億美元。並把所有高管的第一副手等調到陸奇身邊，並把蔡崇信借調到陸奇身邊服務2年至5年。看看這樣安排，陸奇先生應該是有可能立馬上任履職的。
