建立有溫度的校園文化 清華大學推出“開放交流時間”制度

“錢老師,請問您認為女性在科研中會遇到哪些困難和挑戰?”“錢老師,請問在面臨兩難選擇時,更應該聽取別人的意見,還是堅持自己的想法呢?”……4月10日下午,中國工程院院士、清華大學環境學院教授錢易的辦公室很是熱鬧,11名學生來到錢易老師的“開放交流時間”,請師長分享人生閱歷、傳道授業解惑。原定一小時的交流時間最後延長至兩個多小時,同學們仍意猶未盡。

建立有溫度的校園文化 清華大學推出“開放交流時間”制度

▲錢易院士在“開放交流時間”與同學們交談。

錢易院士在“開放交流時間”中,與同學們談治學、談為人、談她熱愛的環保事業。看到各院系的同學們圍坐一桌,她鼓勵大家科研與身體鍛鍊都不要放棄,希望大家都關心環境、關心生態。當被問及人生選擇時,錢易說:“要學會自己做決定,鍛鍊這方面的能力。拿主意不要擔心犯錯,保持積極、樂觀的心態,只記住那些幫過你的好人,儘快忘掉受打擊的事,人生就豁然開朗了。”

在不久之前,清華大學校長邱勇、黨委書記陳旭分別首次開設“開放交流時間”,與同學們面對面交流,談現實與理想、現狀與未來、困惑與思考、個人與社會等多個話題。本學期內,中國科學院院士、水利水電工程專家張楚漢,中國工程院院士賀克斌,中國科學院院士溫詩鑄,中國科學院院士潘際鑾等都將持續面向同學們開放交流。

建立有溫度的校園文化 清華大學推出“開放交流時間”制度

▲校長邱勇、校黨委書記陳旭開展“開放交流時間”。

“開放交流時間”即Open Office Hour,是清華創新人才培養模式的改革新舉措之一。3月12日,學校發佈《關於開展“開放交流時間”的通知》,附上全校48個院系和單位、1614位教師的開放時間安排表。教師面向全校學生公開設立交流時間,全校學生可在此時間到約定的地點與教師進行面對面交流。此舉目的是建立有溫度的校園文化,強化師生互動,促進跨學科交流。

隨著交流活動的展開,開放交流的內容也在不斷豐富:一對一答疑、微沙龍、座談討論等交流形式紛紛出爐;辦公室、教室、校內咖啡廳,都能看到師生交流的身影;課程答疑、專業指導、考碩考博、轉專業、出國計劃、時事熱點、個人成長、人生選擇、個人感情……學生們不僅能聽學術建議,還能聽師長們講故事、聊生活。

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▲錢易院士與同學們合影留念。

蘇世民書院學生黃成參加了邱勇校長的“開放交流時間”,她說:“校長提到向著大目標前行、不忘初心,不羈絆於細小得失的焦慮躊躇,要有信心、有準備地在清華園裡紮好根基、發奮努力,這讓我很受鼓舞。”歷史系博士生張銘雨說自己是“開放交流時間”的受益者,在一週內與3位不同專業的老師交流課題,對交叉學科的推進研究幫助很大。公管學院的博士生曹勝熙表示,向自己信任、敬愛的師長請教的美好記憶,實在是讓同學們感覺“很棒”的一件事。

同樣感覺很有收穫的還有清華的廣大教師。社會學系教師嚴飛認為,開放交流之後,無論是對老師,還是對學生,都更有機會接觸到自己領域以外的學術思想和觀點,共同交流碰撞,保持更多學術的生命力和活力。材料學院教授李正操則說:“期待下一次‘開放交流時間’的到來,像等候朋友一樣等待學生敲響辦公室的房門!”

文 | 李婧

圖 | 和冠欣 苑潔 張宇


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