我們創業早期團隊裡有一位非常優秀的骨幹，問題是她男朋友在北京沒能找到價值感，工作來來回回一直不太穩定，所以兩人商量了一下，就要離開北京回家創業。我們那時候也特別苦，沒有太多的錢，給不了很好的薪水，她也會覺得反正在北京也買不起房子，那就跟著老公走唄。這是作為女性，一個非常正常的舉動，老公走了，她還不走啊？於是在一個禮拜內，迅速離職，跑到雲南大理玩了一圈，覺得人生應該那樣過，就走了。在她走了以後，還有一位高管，她有非常強的求上心，但是她的孩子被診斷出嚴重發育遲緩，你說走不走？當孩子被診斷出來的時候，作為女性的第一感覺，內心肯定是崩潰的，是不是因為自己工作太忙，忽略了孩子的感受？因為醫生也無法下定論，到底是先天還是後來的，所以也差不多在兩個禮拜之內離開了。當家庭遭遇了這種情況，做職場犧牲的是不是隻有女性？也不能說犧牲，她老公肯定是需要維持正常生活開支，而孩子是最戀母的，那她就離職，沒有任何辦法，我們能做的就是給予必要的一些需求支持，一直也會陸續保持著聯繫。
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