曲磊QL
先给你看一组数据，这个问题，不用我多说，你也会很清楚了。
2016年，全国共有幼儿园23.98万所，在园幼儿4413.86万人，其中，民办幼儿园15.42万所，在园幼儿2437.66万元。
看出什么来了吗？民办幼儿园支撑了我国幼儿教育的大半边天空。这是官方统计的数据，那些没有注册的民办幼儿园是不在统计之内的，也就是说，实际上民办幼儿园的数量要比这个数据还要大许多。
在全国249.88万人的幼师队伍中，大多数幼师是在民办幼儿园工作，而这些幼师都是没有编制的，他们的工资是跟幼儿园举办者协商，没有统一的标准。题主的朋友，就是这种情况，在私立幼儿园工作，属于临时性质。题主的朋友每月1600元的工资，应该是在经济欠发达地区，幼儿园也不是品牌的民办幼儿园。
现在应该明白幼师工资为何那么低了吧，因为不是正式的有编制的幼师，受雇于私人机构，工资肯定是高不了的。那些在编的公办幼儿园的工资水平，要比这个高出许多。养老、医疗等都有保障，“五险一金”都有。
对于民办幼儿园的幼师，各地应该引起重视，制订从业标准，制订指导性工资标准，保障幼师们的合法权益。
教师妹子一枝花
依照惯例，先说结论。
幼师工资低，原因是幼师的文凭以及综合水平本就普遍不高。
很多普高考不上的初中生，上了职业技术学校之后，都会有一个幼师班，所以，世面上大多数的幼师更多的都是一些中专毕业的女孩。
当然你可能会说，有些好大学也有幼师专业啊，他们的文化素质很高啊。
当然如果通过正规途径考上的幼师编制，工资不会低的，我们这边就是四五千起。临时工也有三千多。
所以文凭不高，导致了工资就那么低。
那为什么幼师的普遍水平不怎么高呢？
那是因为幼儿园的小朋友需要的老师，所要求的水平也没必要那么专业。
因为幼儿园的孩子普遍心智还不成熟，一个教育专家教孩子系统的知识，孩子肯定是不需要的，这个阶段的孩子，需要的更多是陪伴，和一些非常基础的道德培养。
所以，既然小孩子需要的知识少，那么很多人都能当幼师，也就说明幼师的门槛比较低，只要你有耐心，有最基本的道德认知，喜欢陪伴小孩子，那么你都可以当幼师。
尤其是一个民办的小幼儿园，里面的幼师很多都是没有经过培训的，而且老师的更替特别频繁，有些女孩来教了几天，腻了，就辞了，然后又来了另一批。
当然，公办的幼儿园就正规的多了，老师的要求很高，工资也就不会少。
所以，幼儿园的老师为什么工资低，工作量还那么大。就是因为幼师那么繁重的工作，所有人都能做，而有些工资高的老师，很多外人胜任不了。
自律的书生
前面那位将幼师工资低归结于幼师水平不高，个人认为这是不对的，也是不负责任的回答。
如果说幼师水平不高导致工资低，那你如何解释一个普通的保洁员或者服务员的工资比幼师高的现象呢？难道端盘子的服务员水平比起能唱能跳能写能画的幼师水平还高些？当然，我没有歧视服务员或保洁员的意思，只是通过这个对比告诉大家，幼师工资低的原因不是因为幼师水平不高。
许多人想当然的以为幼师们绝大部分都是中专大专学历，是那些不会读书的女孩子才选择了当一名幼师，这个我想澄清一下，我们不可否认幼师行业的门槛是确实比较低，但是不为人知的一点是，虽然幼师门槛低，但幼师这个职业是为数不多需要始终保持学习的职业。也就是说，幼师行业门槛虽然低，但是推开这扇门，却是许多级的台阶，等着幼师们去攀登。
接下来我正式回答中国幼师为什么工资那么低。其实工资低的幼师主要是来自民办幼儿园，而在我们国家，幼儿园教育不属于义务教育，75%以上的幼儿园都是民办幼儿园，即使你看到的某些公办幼儿园也很多其实都是被私人承包的。
私人幼儿园以盈利为第一目的，不会像公办幼儿园一样，而幼儿园要盈利，除了提升学费标准，那么就是降低成本，所以这是幼儿园幼师工资一直起不来的根本原因。其次就是因为幼师这个行业极少存在当地的协会或者工会组织，无法使得幼师们团结起来对抗幼儿园资本，这样才是造成幼师们工资低的根本原因。
其次呢，幼师都是刚毕业，就被当地的幼儿园哄抢，小女孩们刚出校园什么都不懂，这也是被资本家们压榨的根本原因。
然后，是因为幼师的社会地位偏低，这个主要是舆论导向的结果，其实在幼师人群里，多的是热爱孩子，把别人家孩子当成自己孩子在疼爱的人，但在媒体的偏见和报道之下，把幼师报道成洪水猛兽，幼师社会地位起不来，自然工资也涨不起来。
中国幼师口袋
1.幼儿园教育的重点：幼儿在成长过程是很关键的时期，有句话叫从小看老，孩子的性格、品行很多时候是在潜移默化中逐渐形成的，所以幼儿教育不能仅仅停留在看孩子的层次。这一点，很多家长和幼儿园认识不够，没有引起重视。
2.幼师的层次：基于上述原因，造成了幼师队伍整体素质不是很高，幼师门槛较低，所以幼师资源不缺，但是好的资源很缺。同时，幼师工作在社会上地位认同感的还是相对较低，带孩子谁不会，又不需要高深的知识什么的，所以干嘛给那么高的工资哪？
3.幼师的待遇：幼儿园队伍目前看还是比较混乱的，基本都是以盈利为目的，社会上针对幼儿园的监管和考核等制度相对滞后，既然幼师不需要那么高的学历和技术，即使很赚钱的一项事业，在追求利益的驱使下，谁会给幼师开高工资哪？
以上个人观点，欢迎探讨！
爆破三千
行业分析：幼师分为 公办和民办两种，社会上民办幼儿园占比达95%以上，公办幼儿园在招聘的时候对学历和技能有严格的要求，进入到公办幼儿园的幼师更稳定，福利待遇也高。在河南濮阳这边的工资在2500以上，五险一金也是有的，学习的机会也多。如果是工龄比较长的拿到6-7千也很正常。反倒是不成规模的民办幼儿园，找到的老师也多不是幼师毕业的，很多都是初中毕业的孩子或者家里待业的小媳妇，专业技能基本上都不具备，幼儿园的收费也低，要求也不高，只是照顾一下孩子而已，所以工资很低1500左右！
高工资是给高素质的幼师，低收入的幼师只能努力学习，不断的提升自己，争取早日成为一名合格的幼师。进而提升自己的收入！
旅途食客
幼师有公办和民办，公办有编幼师工资和中小学老师没有区别，同样可进中高级职称，低工资主要是临时代课老师，因为幼师不属于义务教师，因此代课老师工资由学i校自己解决，工资多少由学校自定，一般也是当地最低工资上下不大。当然民办幼儿园也差不多。工资不高。
陈早华
国办幼儿园老师是按工资制度，按劳分配的级别，递增式提高，是合理的收入，不是低。
而在私立“幼儿园”也叫幼师，有的不靠谱，一是环境面积配置不达标，二是从业人员资质不符合真实要求，学历水平低。
把幼儿教育列入国家保障，全民参与，符合大众心理。因为一个标准幼儿园的建立，需要大资金注入，回报效益是社会的和谐，与经济不挂钩。而私立幼儿园第一位是，投资者和雇佣“幼师”的工资，说得直白，一个人管几个托幼，能挣多少钱。
幼儿被虐时有发生，不是工资低的问题，你懂得！
老河223470957
幼师工资低，原因很多。
第一，幼师大都是民营单位，大多以盈利为目的，工资来源学生学费。各项其他费用下来，用于发工资的就少了。
第二，幼师相对专业性不强，门槛不高。很多家长把幼师当保姆。导致就业人员复杂，很多没有经过专业培训。
第三，幼师自身没有很好的培训机构。幼师要让自己值钱，就要不断提高专业修养，避免让自己陷入保姆的尴尬境地。
飞梦之休闲
题主不能以偏概全啊。
根据你的描述，你朋友应该在民办的幼儿园，这种幼儿园的目的就是为了赚钱，除了平时日常开支外，通过降低老师工资来达到盈利的目的是最常用的方法。
如果是公办幼儿园，就分两种情况，有编制和没有编制，如果有编制那么就是按照当地事业人员的工资方式发放；如果没有编制，那么就按照学校制定的编外人员工资方式发放，至于多少就不一定了！
