雖說職場如戰場，但也少不了人情味。很多奇葩領導為了所謂的KPI，讓員工無休止的加班，甚至連病假、事假等都不批准。此外，個別低情商領導還會說出一些不近人情的話語，嚴重傷害員工感情。
那麼，踏入職場多年，你都聽過領導說過哪些不近人情的話呢？
1
父親心臟搭橋手術，我這個年年拿先進優秀稱號的員工第一次請了長假。期間我一有時間，邊照顧父親，邊跑到單位處理一些別個同事處理不了的棘手事情。領導把我喊進辦公室說，要我工作家庭兩不誤，不要顧此失彼。心裡寒了一半。
我離職以後，領導在總公司領導面前述職時，講到因為我的離職，給單位內造成惡劣影響。
總公司領導反問了一句，如果他影響力這麼大，為什麼你留不住他。
2
老闆：“怎麼了？”
我：“老婆生孩子。”（這時候對話都很正常，我還以為老闆會關心一下）
老闆：“你老婆生孩子和你有什麼關係？你又不生！趕緊回來，有急事！”
我：......（好像挺有道理，總感覺哪裡不對）
3
聰明的人：老闆給3000的工資，就幹3000的活，多一分都不幹，因為虧了自己，苦了自己，5年後還是3000，讓自己永遠不吃虧。
智慧的人：老闆給3000的工資，願意幹9000的活，不嫌累，不嫌苦，因為學到的比賺到的多，很快樂。
5年後，智慧的人拿了20000，開始做經理高管，聰明的人還拿3000，還在原來的崗位！贏在大度，輸在計較！值得深思！
以上是我在問老闆加班有沒有加班費的當天晚上他發給我的，第二天就辭職了。
4
很早之前應聘某家做零售的互聯網企業，談到薪資時候。
老闆：我們一週上班6天.
我：好，你給我多少工資？我目前16K，14薪。
老闆看了簡歷想了一會：這樣，我給你12K，一年12薪，年終獎根據公司效益再算。我們是一家創業公司，前途一片光明，給你的機會比較多，你成長也比較快。
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