中國蘭州網5月25日消息 在深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動中，蘭州新區七大企業集團嚴懲嚴治作風軟塌塌、庸懶渙散、敷衍塞責、不敢擔當等不良作風，制定“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案，著力解決影響和制約集團發展的突出問題，建立健全促進集團發展的長效機制，持續營造有利於集團發展的良好環境。
市政集團：強化責任有擔當轉變作風提效能
市政集團致力於改善新區城鄉環境衛生質量，提升城市形象，打造和諧宜居環境，紮實開展農村、城區及機場周邊環境綜合整治工作，各區域垃圾得到集中處理，定點堆放，生態環境得到較大改善，衛生面貌煥然一新。為鞏固治理成效，對整治區域增加環衛保潔和垃圾清運力量，不定期對各片區環境衛生進行整治，納入常態化保潔。市政管理集團城市公共交通有限公司新闢的“村村通線路”開線運營，切實解決當地居民出行不便和務工、上學難的現實問題。
城投集團：織密“高壓電網”狠抓項目專項整治
蘭州新區城市發展投資集團有限公司持續推進作風建設常態化，通過上下聯動，共同努力，將城投集團作風建設工作引向深入。在幹部作風建設中，修訂完善《黨風廉政建設責任制實施細則》、《幹部廉潔從業若干規定》等相關制度，紮緊織密幹部管理的制度“籠子”，劃定制度邊界，明確操作規程，把作風建設要求固化為集團管理制度。堅持問題導向，狠抓項目專項整治，確保工程質量不打折扣，以“陽光、廉潔、高效”的工作作風推動集團各項工作邁上新臺階、取得新成績。
金控集團：轉變工作作風服務實體經濟發展
蘭州新區金融投資控股集團有限公司制定“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案，圍繞2018年各項重點工作開展情況，從小處著手，細微處起步，梳理排摸出工作作風問題50條。堅持將查擺問題制度化、常態化，形成"50+"機制，嚴格落實廉政風險點分析及防控制度，暢通信訪舉報渠道，築牢工作作風問題的預警及監督防線。該公司將開展中小企業融資服務等業務，扶持新區綠色產業、三農產業等入區中小微企業，幫助其解決發展過程中遇到的困難。
農投集團：凝心聚力抓落實營造風清氣正扶貧環境
農投集團全面加強扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，根除精準扶貧作風不實，精準幫扶變成精準應付，庸懶渙散，敷衍塞責，不積極主動、勇於擔當，甚至對扶貧款“動腦筋、伸黑手”等頑疾。制定《關於開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的實施方案》，嚴格落實精準扶貧工作的主體責任，將脫貧攻堅擔子分到每名幫扶幹部肩上。堅持問題導向，深入開展自查自糾，確保件件有落實。
商投集團：剝繭抽絲轉作風真抓實幹優環境
蘭州新區商貿物流投資集團有限公司紮實推動全體幹部職工進一步樹牢“四個意識”。主要整頓思想作風、工作作風、領導作風，重點解決第一責任不實、大局意識不強、工作紀律不嚴、依規辦事不牢、創新進取不力等七個方面的問題。商投集團積極行動再部署，制定集團公司內部的“轉變作風建設年活動實施方案”，長期、常態化開展活動力促作風轉變，一方面樹立典型引領示範，一方面加大力度通報問責，雙管齊下做好相關工作。
科文旅集團：聚焦重點發力堅決抓好整改
蘭州新區科技文化旅遊集團有限公司著力解決政治上不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等問題；著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題；著力解決履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等問題；著力解決熱衷於搞形式、走過場、不求實效等問題；著力解決行政效能低下營商環境不優等問題；著力解決陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、慵懶散慢、落實不力等問題，找差距、找問題，拿出過硬措施，堅決抓好整改。圍繞重點工作，集中整治作風方面存在的突出問題，全方位改善發展環境，努力營造風清氣正、爭先創優的良好乾事創業氛圍。
石化集團：不忘初心真抓實幹
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