不邀自来。
首先回答一下题主的问题：劳务资质取消是大势所趋，只是时间问题！甚至现在很多人都以为劳务资质已经取消了，但实际情况是：正式的取消文件仍然没有出台，部分地区还可以审批，招投标市场上也没有一个统一的不用劳务资质的标准出台。
最新消息是：劳务资质在2018年7月1日将会正式取消！
为什么说劳务资质取消是大势所趋？
在政府深化改革、大幅度规范建筑行业的形势下，施工劳务资质和其他资质一样，在不断地简化。
看似降低了门槛，实质对企业自身实际情况管理更严格，旨在逐渐取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”，培养一批有技术、有知识的建筑人才，带动我国建筑行业的健康持续发展。
劳务资质取消后建筑企业怎么办？
（一）发展劳务班组成立专业作业公司或个体工商户
现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长可以成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户；
取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。
流程：
取得工商登记后，应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；
县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书。
（二）现有劳务企业转型升级
现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型；
大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；
小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，做专做精专业作业，成为建筑业用工主体。
现在想成立劳务公司应该怎么办？
不建议企业在劳务资质可能被彻底取消的风险下办理劳务资质，但现在的实际情况是，很多没有取消劳务资质的省份，招投标市场上劳务资质依然是必要条件。
急需承接工程项目的老板最好直接购买一个有资质的劳务，所有的流程走下来也就1个月左右。
当然，其他不着急接工程的老板，最好还是等7月之后，政策出台再做打算，可以成立专业作业企业，办理相应的专包资质。
资质管家
应该取消，这是个压榨农民工的制度，当时出台有它的历史背景，减轻了国有大建筑公司的负担，释放了活力。有好多民营建筑公司就是从劳务公司发展起来的。现在是该反哺农民工的时候了，取消劳务公司，建筑企业必须直接和农民工签订劳动合同，加强培训，提高技能，保证安全。
