正义之剑158318193
要判断是否合法，需要一个标尺，具体到建筑公司和包工头，这个标尺就是合同。
而这个合同，又区分为是建筑公司与包工头签订的劳务合同，还是由包工头找人干活，建筑公司与劳动者签订的用工合同。
如果是建筑公司与包工头签订劳务合同，那么包工头可以持劳务合同向税务部门申请开具劳务发票向建筑公司收取报酬。根据发票法，收款方因正常合法交易向税务申请开具发票，税务机关不能拒绝。
如果是建筑公司与包工头找的劳动者签订用工合同，包工头无需开票，建筑公司以职工薪酬的方式直接造表发放报酬。
还有一种极端，就是既未与包工头签订劳务合同也未与劳动者签订用工合同，这就是所谓的“坑”。不过按照劳动合同法，只要实际用工，就应该支付劳动报酬，由于未签合同，就只能临时工(也是职工)对待，按劳动法计酬发放。
所以，题主需要考虑合同怎么订立的。同时提醒一下，开劳务发票，因建筑公司有专业财务人员，也可去税务部门帮忙申请代开。
水木阳歌
严格来说，建筑公司就没有按规定用工，包工头也是一样，这个构成了薪金难要的局面，或者成为欠薪推卸责任的理由。
具体怎么用工在现实中也是一个难点，曾经有个朋友负责一项目，所临时用的人员，都是干完一天就要当天工资，不给钱就不吃晚饭，在现场报警，结果就是这批工人每天都能领到工资，从这里看出来，日薪可以解决农民工长期欠薪问题。
还有，每个公民都有纳税的义务，按常理来说，只要是成年人，不管城市还是农村的，都应建档，有一个唯一的专属纳税号，同时，对于短期及临时用工，都应从劳务派遣公司用工，这样也就规范了用工市场，也便于人员管理，相关政策都有要求，只要具体落实到位，一切都好！
华标3
我要恭喜你，在法律层面也许你可以拿到更多的钱。
能否拿到钱是否合法，取决于你的位置，或者说正确的看待自己所处的位置。
如果你是包工头，如果准备向下看，请你保证按我的方法要到钱后，除了应该给到劳动者的报酬，赔偿要一分不少的给到我们的农民工；不要认为全是自己的功劳，要知道我的指导也是免费的。
作为包工头你是以什么名义与公司合作的
如果是以其他公司的名义进行合作，那么你需要给对方开具增值税发票。
如果你是传统的包工头，向下看
传统意义上的包工头，实际上按劳动关系上，你及工人都是该公司的员工；那么既然是员工公司也承认存在劳动关系，那么你不需要给对方提供发票，同时公司肯定也没有和你们签订劳动合同。
公司除了要支付你们的正常工资外，还要支付你们工做月数的对应赔偿。也就是说你干了1年，那么公司需要多支付你1年工资作为赔偿。
还能这么操作真的吗？真的真金的
本来你们是很难要到这种赔偿的，因为仲裁不会受理，但是现在不一样了，因为公司的拒不支付工资，反倒给了你们机会。
注意到公司注册地的劳动仲裁，叙述方式应该是这样的，某公司拒不支付我们的劳动报酬，我们要求他支付，同时我们对于公司欺负我们的行为非常愤慨，故同时要求支付未签订劳动合同的赔偿金，比如工作了1年，那么可以要求多支付一年工资。
证据
工资条/工作服/门卡/纸质文件/等等能证明你们劳动关系及劳动时间，平均工资的所有材料。
有依据吗
有的我说的是当年香港公司下属外包出现的一则案例，我当时就在这家公司。农民工拿到了赔偿。
拿到赔偿的前提条件，团结，团结，不要相互指责，证据，叙述清楚
fangpianc
非请自来。
这个问题值得商榷，不知道具体情况，我也是按常理推断的。
建筑公司与包工头之间显然应该签订是承包合同（倾向于劳务），而不是双方直接签订劳动用工合同。如果属于这种情况，包工头找建筑公司结算相关款项时，需要对建筑公司开具发票（包括代开）这无可厚非；如果不提供发票，建筑公司没那么好说话了，肯定不爽快支付相关款项。
另外，题目又谈及“劳动报酬”，这令人疑惑。一般的劳动报酬可以理解为工资，也就是双方存在劳动合同关系，不管哪个公司发放工资都不用“发票”的。但是包工头基本不会自己亲自干活，都是再雇的工人。相关结算款项似乎不属于“劳动报酬”范畴。
结合上述，题目所述更符合最开始的那种情况，可能当初对相关税费未予考虑，现在包工头结算需要发票相当于承担额外税费支出，这才是关键。
可见，关键点是在于发票，多说无益，该开票就开票；如果有发票，还不结算，那真的违反合同约定。
龙门账
咱不专业，讨论，进言没问题，但不能为据。
有劳就有得，付出辛勤劳动，收取劳动报酬，行遍天下都理直气壮。
双方有争议，不管对方出于什么目的，耍什么手段，都要设法將其破解。
钱在人家手里，公说公有理，婆说婆有理。光靠讲不解决问题，只是无休止的扯皮。所以不要纠缠在说理上，呕气也没用。关键在于行动，一关一关地过，才能达到目的。
可找当地劳动部门，税务部门了解情况，争取他们介入，按当地税务規定的要求做。你可以不听公司的，但不能不听当地税务的，否则会因小失大。
以后学精点，把事想在前才不被动。
太阳公公34
农民工如何去开增值说发票？允许开具增值税专用发票有两种情况，一是一般纳税人，二是找税务机关代开。如果要是付款单位要求开的话，农民工可以去当地税务机关代开，至于税款负担问题就看当时的约定了。
wjy小桥流水
不合法。但是作为建筑公司每支付一笔款项需要提供相应的票据，否则很难入账，存在税务风险。
白杨010
按照现在的规定，建筑公司在资金往来上不能对包工头，中间必须有正规的劳务派遣公司，而劳务派遣公司的税率是百分之5.这笔钱应该是发包单位出，而不是建筑公司出
撒了吧
这样做肯定不合理，这个通常情况下是有用工协议的，如果没有也是有市场价格参考的，低于成本就是欺诈行为，可以诉逐法律解决，另外有一种情况就是扣除相关税费再计报酬，但是要事先说明。
函索天下
我觉得两者没有什么关系:无论在什么情况下:包工头都应把工资发给工人才对!
