愛因思璇
整體來說，行業不同，強度不同，工作性質不同，風險不同，薪酬也不同。985本科生相比普通院校學生，在就業選擇和崗位薪酬上佔優。但是能到達什麼樣的層次，就得看就業選擇的區域、個人的能力的認可度等。
4月份，悟空一個"如何看待本科畢業生年薪86萬？"的問答引發熱議，在評論中發現年薪超過10萬、20萬的本科生不少，但是比例不高。在不少統計數據中，2清華大學、北京大學、復旦大學等拔尖985院校的不少本科生在一線城市的月薪超過10K，甚至20K。以我的母校為例，我的專業屬於學校的新建學科，國內知名度不高，同學中常見的起薪在4000元/月。在我們學校，我曾經聽路過一箇中文系學妹哭著對電話裡說，面試單位只肯給1500元/月的起薪，找不到好工作怎麼辦？不少人都會對你說，專業選擇很重要。
其實，不同區域的工資對比差異很大。以我所在的長沙來說，月薪達到6000就可以過的比較舒適，如果在北京的6000元/月，就會過的很辛苦。
研究生的話，起薪普遍來說，相比本科生有不小的提升。
不考慮985大學的話，普遍來說研究生的起薪大約高本科生30-40%。最近幾年，社會對研究生的認可度日益高漲，不少崗位已經是碩士起步，比如工科常見的設計院本科生基本不招啦。在考公的過程中，也有不少崗位是要求研究生以上學歷。
如果個人對自己的專業有興趣和想法，讀研是個不錯的選擇。當然，如果找到一份好工作，先工作，再讀個非全日制研究生，也是最佳方案。
希望對你有所幫助:(
帥小西De
是個好問題，直接上答案吧，我們以本科階段來討論：
1、要看學校、城市
清華大學是985，中國海洋大學也是985，這兩所學校畢業生的薪資還是有不小差距的！對應屆生求職來說，你畢業的學校就是你的第一資本！
北京上海給畢業生提供的薪資，也不是濟南瀋陽這些二線能夠比的。一般來說，985在二線的平均薪資（起薪）大約會在5500+，在一線會高個兩三千！
2、關鍵要看行業
不同行業的薪資差距較大，比如互聯網軟件這些薪資就高一些，而市場營銷這些起薪肯定低的，而機械這些起薪也不高，還有些專業別說起薪了，連工作都很難找，即使是985也不例外。所以如果是熱門傳統高薪行業，985畢業直接10000+的大有人在！而冷門專業，我見過好幾個山東大學（不是黑山大，山大也是985）的學生，畢業1年也沒找到工作的，他們學的是企業管理類的！
3、工資不等於收入
剛畢業的學生常常會將目光放在工資多少，其實真正工作就知道，工資只是一部分而已。除了工資，還有福利、各種補貼、機會等。比如一個公司給你開8000，但經常加班。一個公司給你5000，但有住房補貼有餐補有話補有車補，按時上下班，還提供學習提升機會，綜合還是5000這個划算！
4、起薪不重要，快速提升最重要！
除非你是抱定主意要在這家公司幹一輩子了，否則你肯定會跳槽的，跳槽時你的“資歷和經驗”就是最重要的啦！就像打遊戲一樣，最後決定勝負的常常不是那些一開始就厲害的前期英雄，而是一開始不厲害，但是能快速成長的後期英雄，一旦他們成長起來，是可以秒殺別人的！
建議青年學生們，先去求職網站看看，多看看那些招聘“三年以上工作經歷，年薪30萬”這樣的，看他們寫了哪些要求，然後就按照這要求一條條滿足！把三年後的你塑造成他們要求的那個模樣！
不管你起薪多少，3年後的你如果是發育好了的後期英雄，這個時候你再出山，全是你的天下，根本不用在意你在前期是多少的“萎縮”！
穿牆學院
題主問得意思不是很清楚，這與985大學畢業生的工作年限、工作經歷、地域的差別，以及所從事的專業、個人的努力機遇等因素都有關係。
一般985大學畢業生剛參加工作年薪在100000元上下屬於正常。
在同一崗位上工作個十年八年以後，如果順利，年薪翻番屬於正常，要是原地踏步就得反思一下了。
不論是985、211，還是其他大學的畢業生剛走上工作崗位時，我覺得首先要選擇自己熱愛的事業，最好是與自己所學的專業有關，從基層做起，踏踏實實地打好基礎。切忌好高騖遠，這山望著那山高，要練就真本領，掌握了專業技能，腳下的路就寬了，就不愁掙不到高額的薪水。
如今當年的985大學畢業生們，好多人在各行各業已經挑起了大梁，無論是國企、機關事業，不論是製造建築、航空航天，所有高精尖領域等重要崗位上都有了他們的身影。
對國家有了貢獻，即便收穫了上百萬的年薪，也都屬於再正常不過的事情。
赤橙黃綠青藍紫518
根據自己和身邊的同學來回答下這個問題。
1.先說下自己，工科前top5 985本科畢業，新一線城市，工作三年，目前在一家國企工作，稅前月薪1w-1.3.5w(季度月的時候會有季度獎)，公積金個人加單位3000+，年終稅前5.5w(去年年終);解決戶口
2.大學室友，民營it行業，座標首都，稅前2.8w,公積金1.1w，沒有年終獎，13薪;無戶口
3.發小，中科院博士，工科，座標北京，畢業第一年年薪40w+，公積金1.1w,單位解決北京戶口。
4.女朋友，工作兩年，211師範大學畢業，新一線城市，國內教育行業龍頭,老師，寒暑假月薪稅前3.5w，平時稅前1.8w，社保五險一金最低繳納;無戶口
5.女朋友同事a，工齡4年，一本師範大學畢業，課時費560/h;
6.女朋友同事b,工齡5年，普通211，最多的一個月月薪稅前39w;
總結，好的學校畢業只能保證你在面試的時候不容易被刷下來，也要看你選擇的行業，同時薪水是很重要的一部分，但絕對不是全部，還得看單位能不能給你解決戶口，五險一金會怎麼繳納，有沒有食堂，單位的工作氛圍，發展前景等等。
xq520708
就國內的就業形勢而言，本科高校畢業生找工作都不會太順利，不過像985這些重點高校想找一份好工作機會還是挺大的。當然關於具體的工資還是要看所在的學校以及專業了，有些熱門專業年薪幾十萬都有可能，普通專業僅僅能養家餬口。
就我所知，像華為這樣的公司每年都回去各大高校招聘員工，並且985高校畢業生進入華為的幾率還是比較大的。就拿2017年來說，就單單在清華北大，華為就發出了100+個年薪50w的offer，這麼高的工資實屬不易！
如果說本科畢業可能相對就業不是那麼輕鬆，那麼研究生畢業就好得多了。我所瞭解的在北京做軟件，本科畢業生一般能拿到10k左右的薪水已經算可以的了，年薪不過15w左右。但是研究生畢業之後做軟件能拿到20～30w的年薪，並且將來升值空間比較大一些。
當然如果說北上廣地區剛畢業能拿到10k左右就已經可以了，不是有句老話叫做“畢業三年不問工資”。所以剛畢業重在積累經驗，發展的好的話，將來找個好工作還是挺輕鬆的。
考研在大學
感謝提出問題的朋友！作為一個HR人員，希望從企業招聘角度來回答一下這個問題。
一般而言，企業校園招聘，畢業生起薪與學校無關。不排除個別企業區分學校定薪，但有悖同工同酬的基本原則，涉嫌就業歧視，不值得提倡！
但並不是說985畢業生與其他學校畢業生起薪就沒有差異。985畢業生平均起薪一定會高於一般學校畢業生的平均起薪，主要體現在985畢業生普遍就業企業較好，支付的薪酬均值相對較高。
不少薪酬較高的企業不招聘非985、211院校畢業生，從而加劇了不同院校畢業生起薪的差距。從企業管理角度看，不同崗位的價值貢獻不同，專業技術含量不同，所以薪酬的差異主要是因為專業不同及其所定崗位不同！
985院校畢業生因為專業不同，薪酬差異比較大，不同專業之間沒有什麼可比性。例如互聯網計算機相關專業，一線城市起薪可達萬元左右; 而一些文科類專業起薪也就4000-6000。
同一企業碩士研究生與本科生起薪差異較小（20%左右），個別企業甚至定薪沒有差異，主要是因為此類企業是根據崗位定薪，而不考慮學歷差異。
那麼是不是考研就沒有必要性呢？當然不是！一是同平臺競爭，關鍵還是能力是否有優勢；二是有些學科專業研究生具有明顯優勢；三是隨著本科學歷越來越普遍，不少知名企業招聘更傾向於碩士研究生；也就是說碩士研究生的就業機會會更多，平均薪酬待遇要高於本科生。
特別說明：本文所說數據僅代表一線城市，其他城市僅能作為參考。
人力資源沉思錄
我覺得再好的大學也有優劣之分，大學裡我們大多數時間都在學習理論知識，畢業後我們拿到的僅僅只是學歷證書，並不代表著我們各方面的能力。當然，好學校和高學歷的地位也是不可否認的。
關於工資的問題，我想主要有一下幾個方面:（一）大學排名，雖然都是985，但也存在著很多的差異；（二）所在的區域，一線城市和二、三線城市之間存在著很大的差異；（三）專業，大學開設了很多專業，專業的不同也會影響薪資的差異；（四）自身，每個人的工作能力都不一樣，而工作能力直接影響著工資的高地。下面是一些往年的調查表，希望對大家能有所幫助。
電影解說家
這個還真沒有了解過，有些單位的制度是比較嚴格的，尤其是薪資方面，是禁止同事之間問工資幾何的，如果被查到，罰款是少不了的。有時候大學同學之間還是有交流的。薪資水平，和地域、城市的不同，以及單位的不同，差別還是很大的。如果問多少才是正常，我覺得應該沒有一個明確的標準。還有，現在用人單位招聘，除了學歷之外，關鍵還看工作經驗，在世界500強的企業工作過，跳槽的話，肯定會比沒有這個工作經歷的要高，崗位的重要程度也會好。考研的話，最好還是往名校去，因為名校能提供的軟硬件比普通大學要好很多。專業也要選對，社會需求量大的熱門專業，有自己的研究成果，或者帶著課題去公司，待遇不會差，起薪也會是年薪級別的。
