大家說事業單位臨時工11年，還要堅持嗎？

學中西醫的技師

能夠在事業單位幹臨時工11年，筆者還真得挺佩服你的毅力。筆者認為，如果沒有政策優惠，可以轉正的話，沒有必要堅持下去了！對此，筆者簡單說一下自己的理解。

在事業單位幹臨時工，當然有一定好處，很多事業單位臨時工寧願拿著低工資也在事業單位堅持的，是因他們想通過日常的工作認識一些其他單位、企業等領域的人，可以拓寬自己的人脈網，在以後辦事的時候能夠更容易、更快速！能夠出臨時工的工作外，自己做點生意，這才是最終目的。

筆者認為在事業單位幹臨時工，如果長期堅持的話，肯定是弊大於利的。如果說，你只是想在事業單位臨時工作一段時間，之後再繼續考編或者是幹別的，筆者認為這種做法是比較好的。

但如果你想一直在事業單位幹臨時工，那筆者是反對的。一是事業單位同工不同酬的問題仍然存在。在當前大多數事業單位中，臨時工承擔著與正式工一樣的工作，甚至比正式工幹得還要多，但是得到的卻與正式工差異非常大，工資少的可憐，就是奉獻與收穫不成正比；二是福利待遇沒有保障。事業單位的臨時工如果說是單位自己發的福利可能都差不多，但是由財政統發的福利待遇，臨時工是沒有的，有些單位只給臨時工購買養老保險，比如醫療保險、工傷險、職業年金、公積金等都是不給購買的，福利待遇差距太大；三是政治前途基本為零。事業單位臨時工由於沒有編制，無論是管理崗還是技術崗，都不能通過提拔或者聘職稱來提高自己的政治待遇與福利待遇，即使一直在那裡幹下去，就目前的情況來看，政治前途基本為零。

筆者曾經分析過在事業單位待久了，不想辭職幹其他工作的這部分人的顧慮。他們很多人也都是有一技之長的，只要出來隨便乾點，都會比事業單位得到的多，那為什麼還是在事業單位死守呢？筆者認為原因主要有：一是還對灰色收入有幻想。現在經過整治，黨政事業單位的風氣已經明顯好轉，但是一部分臨時工是經過了前邊的“滋養期”，還是在幻想著事業單位還能重新煥發“青春”。二是擔心“雞飛蛋打”。很多人不願出去，是因為沒有勇氣，擔心這邊辭掉事業單位的工作，而在社會上有沒有找到合適的工作，最後只能失業在家。三是幹事創業的勁頭不足。長期在事業單位，慢慢地就變得不思進取，沒有什麼上進心，說的通俗一點就是一個字“懶”！

總之，如果沒有什麼前途，那就放棄事業單位臨時工，外邊還有大好的機會等著你去爭取！

歡迎關注“東愛雨公考”，專注公職考試，專業為體制內晉升、前途選擇等答疑解惑，歡迎私信、留言。

東愛雨公考

在一個事業單位當臨時工，時間不宜太長，一般2到3年就夠了。

我在事業單位工作了12年，幾乎已經把事情的規則摸透。在事業單位臨時工作是永遠不可能轉為事業編制人員的。

無論你多麼優秀，必須要做到逢進必考，即使你是人社局的人員也是這樣的。

臨時工的待遇很低，但是你進去一般就得靠關係。一般來說，臨時工工作很積極肯幹，會被委以重任，但是絕對不會漲工資或者給你轉編制，職位上到有可能會給你考慮。我現在是我們部門的二把手，法人代表，兼組織委員。

但是，我們部門一來電話，只要我不接，沒人會動，其他人一樣是合同制人員。我們辦公室一個大姐，安排個工作，成天唧唧歪歪，這不懂那不會，推脫過來，推脫過去，最後你就只能自己幹。人家照樣也混了十年了。

如果，想混日子，臨時工身份是很簡單。想做出點成就，臨時工很難。

所以應該根據自己的定位，選擇是否調整崗位。

現在才發現，一出校門最好就定好自己人生規劃。不是說你要成為什麼樣的人，而是說你這輩子要往哪個方向發展。

瞄準了這個方向，不停的從事相關的工作，你慢慢就會成為精通的人員，會成為人才。中間可能會很痛苦，遇到挫折，但必須要堅持下，如果你轉崗，真的多少年的努力就廢了。

我一開始也是學的國際貿易，後來辦公室主要從事文字材料，信訪等各項工作，所以現在也沒有辦法轉崗了。以前的幾個同學怎麼都混得千八百萬了，我一個月才3000工資。

事業單位臨時工，一般都是朝九晚五，非常輕鬆的，有事請假，沒事把工作完成就行了。如果突然到企業或者其他單位一天請加班工作，很可能會不適應。這可能就是我沒有轉崗的理由。

其實人生很簡單，只要給自己一個堅定的理由，去努力就可以。不管你在什麼崗位上工作了多久，如果你認為有必要，辭職是絕對可以的。

暖心人社

我是事業單位下屬企業的員工，因為我是碩士畢業，所以當時單位給的工資水平與有編制差的不多，之所以要招人，是因為改革績效工資後做多做少有編制的拿的都一樣，秉著少做少錯的原則，大部分人的積極性都不高了，單位是差額撥款，必須創收，所以才有了我們的加入，至於真正的實際收入問題除了基本工資還有出差補貼以及項目提出，最後一個是大頭，但並不是你覺得你付出了該拿多少就能拿多少的，現在年輕，藉著單位的平臺積累經驗，而且單位工作時間靈活性大，可以考證，考公務員都行。

至於學歷低於我的一些同事，她們的月薪稅後大概也有兩千多，但她們圖的是清閒和安逸，時間充裕，是她們哦，有孩子的可以好好的照顧孩子和家庭，也有的在默默的準備公務員考試和事業單位考試，所以這份工作也可能終點，也可能是轉折點，全看你自己的選擇，任何一份工作都有優點和缺點，關鍵是你看中了它的哪一方面，你急需的那一方面。祝好，希望能對您有一點點的用處。

茶娛fan吼

問題本身是要不要堅持，做為過來人以及在人社系統待過的我說兩句

第一種:年輕人，請不要做臨時工超過3年，合同工只是一個跳板，給你找下家中途混飯吃的機會。要考編的請不要相信任何轉正的承諾，小心蹉跎了青春考編的機會都沒有了，在機關事業單位太多太多這種了，個別單位還出現突然被辭退而又人到中年上有老下有小的窘迫的現象。如果你是富二代只是家裡找關係讓你來做點事情消磨時光請忽略我上面所說的，因為我前單位確實有幾位開著寶馬，奔馳上下班的臨時工。

第二種人到中年：你還想做點投資沒？如果找到靠譜的生意門路是可以離開的，還有4年的養老保險你可以以靈活就業人員身份交完。你沒才華，沒學歷，沒有生意門路再忍4年吧，至少還有個退休金，如果不堅持就是世界上最大的傻瓜，當然你要看單位能否保證未來4年別出現突然被辭退的情況。

第三種老青年，也就是我想在這個單位先做著然後努力考編，可是考了五年還沒考上，都30歲了。我建議你放低身段是否要考慮鄉鎮崗位？或者廣撒網，周邊城市的機關事業單位考試都去參加。因為你混了那麼久估計自身專業知識都荒廢了，去企業很難找到工作，即使有也是從頭來，加上工作熱情也比不上剛畢業的，是比較困難的。

第四，即使目前合同工待遇不錯但是請未雨綢繚。事業單位再怎麼改革也是老人老辦法，聘用人員很難百分百達到一樣的待遇水準。待遇少還不是最可怕的，最可怕的是人到中年沒工作，那時候上有老下有小，自己想想吧。

烏干達的喵喵咪

我說說我自己吧，09年當兵復原，回家以後自己找了一個物流公司的工作，等待組織分配工作，有本事的家裡都能找到一個事業單位的工作，我們這種家裡沒背景的老百姓沒人管了，當然工作也分了，就是企業裡的還是門口保安，我一聽笑了，11年我憑自己考試進入本省省委開車，臨時工，當時領導說好好幹以後能轉正式編制，為了轉正上班兢兢業業，時光飛逝五年了還是臨時工，一個月一千多幹的卻比正式工多，雖說給領導開車，但是這樣也不是辦法，畢竟以後還要養老婆孩子的，一千多的工資自己都覺得可笑，剛好15年還遇到公車改革，感覺轉正是沒有希望了，當時眼前一片渺茫，剛好那年事業單位招人考試，於是我就參加了考試，現在都是逢進必考，通過自己努力，我最後還是進入了體制，現在工資是除去五險一金拿4000+，當然也不是很高，但是想起我那會拿著一千多，強了很多，我覺得不要去怪這個怪那個，自己努力了，總會有希望的，人家有編制是人家憑本事考上的，當然這個社會也有很多不公平，我覺得大多數現在還算公平啦，你自己不努力，考不上你能怪誰，所以說別老是抱怨

往事如煙66658915

我覺得值得堅持。不過也看單位。個人是事業單位。自己科室一共13人。只有4個帶編的。自己辦公室4個人只有自己帶編。單位10年以上聘用人員很多。自己辦公室就倆。整個單位至少有8-10個（總聘用人員大概30+）。曾經問過他們。他們覺得值。畢竟在省上。平臺高（我們是省級檢測單位）。以他們的學歷。考編制只能去底下城市。（高年資的基本都是本科。新招的有部分研究生。省級單位要進必須研究生。學歷不夠連報名資格都沒有。）甚至有同事說下面單位請我去幹我都不去。划不來。

待遇來說。我們單位算可以的。工資比我們大概低1000多點（我們4500+他們大約3000）其他的績效啊。勞保啊。吃飯什麼的福利都是一樣的。

微笑0123456

說說我吧。我在法院做聘用制。不用談。在編法官公務員工資高的恐怖。不過我覺得人家拿的問心無愧。我們這裡在編的。要求通過司法考試。985 211名牌大學法學碩士研究生。再通過法檢考試。工資很高。這個沒話說。我們聘用制。一個月3500左右。五險一金。公積金一共800。一年各項獎勵。什麼文明獎。綜治獎什麼的。差不多有一萬到兩萬。年底績效一萬二。所有收入。沒隱瞞沒誇大。工作比較輕鬆。因為很多事情我們真的做不了。專業性太強。總的來說一年7萬左右。剛乾一年。值不值得大家給點意見。我學歷大專。自考的本科

BurNing_

世上很多事需要有一種堅持的精神，但有些事，堅持太久了也是一種錯誤，臨時工就是其中一種。

事業單位臨時工做了11年，而且就像題主自己所說，事多、苦逼、錢還少，不知道題主為何會堅持如此之久。是否貪圖其中的虛幻的安逸與穩定，還是以為能夠有轉正的機會？從目前國家的改革大勢來看，臨時工再幹11年也還是臨時工，編制不會解決，地位不會改變，收入還是不平等。因此，在工作上，你沒有任何堅持下去的理由。