育儿奶爸
先说说我自己吧，91年，名校硕士毕业，工作2年。在杭州一个不大不小的互联网公司做mkt，工资加补贴啥的一共只有五六千，在杭州五六千快的工资已经很低了。btw我每个月房租就要3000块，我还很爱吃吃喝喝买买买，光靠这点工资根本不够用。还好这个工作不是很忙，所以工作之余有时间干点副业赚钱，这样才能活。
再说说我身边几个比较典型的例子吧：
小丁，我的好朋友，91年，现为哈尔滨某名校在读博士，基本工资两三千，加上项目奖金，平均下来每个月也有六七千，再加上她空闲时间还做英国代购，全部收入加一起每个月一万二左右。而且她还在读书，有需要向爸妈开口要钱也还过得去，不像我们已经工作的，每次向爸妈要钱就好像要了半条命的尴尬。
小李，94年，211本科毕业，现在深圳某金融公司做财务管理，年薪40w。人家94年就已经有3年工作经验了好吗？比我小3岁，却经验比我丰富，工资比我高那么多，想到这里，真的很忧伤。
小陈，91年，同为名校硕士毕业，现在上海某digital广告公司做资深策划，月薪1.2万，已经算同批毕业里工资高的了，但是很辛苦，天天加班。高工资和工作时间，似乎是成正比的。
小王，92年，三本毕业，在浙江金华开了4年的淘宝店，有自己的公司、厂子、工人。具体工资不知道，只知道淘宝营业额很高，早就买房买车，上班族比不了。想到这里，感觉学历真的不是那么重要，因为在这个年代，能买得起房才是王道不是么？
感觉我身边的90后，都还挺上进的，如果不只看公司发的工资，一个月的收入至少都在1万以上吧。
无忧精英网
90后其实已经不再年轻，最早那批都已经27了！按照正常上学的速度，23岁大学毕业，已经工作了四年！
作为一名自动化行业HR，我已接触到从91到99年的求职者。现阶段，90后已成为职场中的生力军，主要是90-95年之间，95后大多还在求学阶段，但也有许多学历较低（中专、高中）的95后已面临职场的抉择。
且不谈那些极少数的身价千万上亿的创业者、富二代，就本人招聘生涯中接触过的90后而言，既有年薪几十万的高管、高级工程师，也有拿着四五千块一个月的专员，甚至刚刚出校门找不到工作。
决定工资差异的因素有非常的多，例如所在地区、行业、学历，以及你个人的努力与方法。
在国内的一线城市和三四线城市之间、不同行业之间对比非常之大，如果你在北京或者深圳的一家互联网公司上班，那么你就和一些三线城市在一些比较落后的行业当中上班的工资水平差距非常之大。
同时，学历占比也非常明显，名校、高学历毕业生，毕业时即可选择一个高起点、高收入的平台，而学历较低的毕业生，可能要奋斗两到三年才能获得同样的岗位。现在很多学生已经意识到这个现在，就拿本人刚结束的校园招聘而言，考研比例较往年大幅增加，211院校基本达到40%-60%的考研比例，985院校甚至达到70%以上（注：指参与考研比例）。
当然，不排除一些低学历者取得了很高的收入，比如本人即接触过很多大专毕业的90后，他们已然不比名校毕业生收入低，但同时，他们也付出了常人难以比拟的努力。
因此如果你想获得一份高工资的收入，一定要到一线城市，最前沿的领域（比如说互联网金融人工智能人工智能，这些离钱最近而且利润率最高的行业）。如果你在其中获得了一份核心的岗位，那么就必然能获得一份不错的回报。
同时，奉劝在校的大学生们，如果有可能，尽量提升自己的学历，知识水平，这将是你们选择人生第一份工作的筹码。
作为一名HR，我们招募应届生的条件，在学校、专业同等的条件下，我们肯定先看成绩，这是HR筛选毕业生的一个重要凭据。
如果我们抛开家庭、城市、行业、学历等因素来看，其实决定一个人工资高低的关系有一个重要的原因：就是你的态度、努力和处理问题的方式。
举一个例子，本人9月初招募过一名本科毕业生，他是7月毕业，但仍没找到工作（从HR角度讲，我们一般不愿意招募这样的学生，只是用人单位需求较急迫）。他所学专业，与我司提供的职位非常匹配（核心研发类岗位）。但他工作三天后来找到本人，说要离职。
我问他离职原因是什么，他说这不是他想要的工作。
然后我问他，他想做什么工作，兴趣在哪里？他说不知道。
我再问，接下来准备怎么办。他说再说吧！
本人当即决定，不做任何挽留。
为什么有的人刚毕业之后就可以创业成功呢，而有的人现在还依然找不到工作呢。很有可能那个创业成功的人，他在大学当中进行了大量的实践，阅读了大量的论文，或者是去了很多的大公司进行实习，又或者他是抓住了一个时代赋予他的机遇，一举创成功的。而那些毕业后就找不到工作的人，他们很可能在大学当中不断的在看小说、玩游戏，荒废时光。时代给大家的机会基本上都是公平的，如果你的大学当中没有付出相应的努力，不能获得相应的经验和技能，那么社会必然也要给你公平的回应。
最后，给所有90后同龄朋友一句话：找准你人生的方向，按照这个方向一直奋斗，成功只是早晚而已！
Ekko
从前阵子的晒18岁的照片热潮开始，90后也都集体成年了，90-95的那一批正常也都参与工作，而一旦工作，收入便是一个绕不开的话题了。80后的收入如何，90后的收入如何，很多人想知道，自己处在于一个什么样的水平之内。
90后有现在已经是社会的主力军，有的人已经成为了职场精英，大多创业者也已经收入了自己的N多桶金，大多数90后也还是在勤勤恳恳工作，为自己的未来努力。
薪资是一种对人才能力的肯定，这当然会处于多方面考虑对薪资的定夺，对于应届生来说，首先从学历上进行区分，本科生和研究生的薪资差距在1000+，再有就是从职位的高低以及能力上对比进行薪资的发放，这点当然很好理解，你为公司创造了多大的价值，那么你也就应有多大的价值，公司依据你的能力贡献进行薪资定位，再有也与所处的城市有关，一线城市薪资工资是高于其他二、三线城市的，那么单纯的谈论某个人某个区域90后的薪资水平其实是没有比较意义的。
智联校园 学生王莹莹回答
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智联校园
其实90后之间的工资差异非常的大
我身边既有估值上亿公司的九五后CEO，也有刚刚出校门找不到工作或者是工资非常低的专员。
决定工资差异的因素有非常的多，例如你所在的地区所在的行业所处的职位，以及你的做事方法。如果你在国外的大学，然后留在了国外，从事了一份很普通的工作，那么你当地货币获取的工资很可能换算成人民币之后，就是一个非常高的收入。
在国内的一线城市和三四线城市之间的对比也是非常之大，如果你在北京或者深圳的一家互联网公司上班，那么你就和一些三线城市在一些比较落后的行业当中上班的工资水平差距非常之大。
如果我们抛开家庭、城市、行业、职位的因素来看，其实决定一个人工资高低的关系有一个重要的原因：就是你学习的质量和你的处理问题的方式。
那么为什么有的人刚毕业之后就可以创业成功呢，而有的人现在还依然找不到工作呢。很有可能那个创业成功的人，他在大学当中进行了大量的实践，阅读了大量的论文，或者是去了很多的大公司进行实习，又或者他是抓住了一个时代赋予他的机遇，一举创成功的。而那些毕业后就找不到工作的人，他们很可能在大学当中不断的在看小说、玩游戏，荒废时光。时代给大家的机会基本上都是公平的，如果你的大学当中没有付出相应的努力，不能获得相应的经验和技能，那么社会必然也要给你公平的回应。
综上所述
如果你想获得高工资，就一定要去一线城市、大公司中找到一份核心岗位的工作。而之所以你能获得这份工作，前提必然是你在大学中或毕业前几年的工作中，积累了真正的经验，拥有快速学习的能力，可以高效的处理难题的能力。
最后，你或许可以抓住时代赋予的机会，创业成功，从而获得超额回报！
关注“人生逆袭”，获得正确的进步方法，实现超速学习！
朱少锋
10年前80后成长起来，扮演社会各个阶层的角色，有人说80后不行，但是80后依然还活着。在北上广的职场中80后有很大一部分已经退出另谋“生财之路”。那么作为90后的我们，现在的工资是多少呢？对工作你有什么想说的么？
今天直接和大家分享个小故事，小张今年25岁，在90后里面也算是大龄青年了。他在深圳做数码类生意，自己开了一家小店。17岁的时候去广州投奔亲戚，在电子厂上班，一个月累死累活的也就2000左右，好在他比较喜欢数码这个行业。通过自己的努力他调到了工厂手机维修上班，时间久了也就学会了修手机。现在在深圳连修代卖，月入13000元，我曾问过他：“你满意现在生活和工作么？”他说：“自己是老板，反正比以前上班好多了，以前上班领导想骂你就骂你，现在是我自己的店，我想休息一天就关一天。我的门店虽然很小，但不比别人赚的少，不想打工了。”小张还说谁会满意生活呢？谁又嫌钱多呢？等攒够了钱回老家开个稍微大一点儿的就不再出来了。
老王结合身边的职场人群分析，90后的普遍工资是3000-12000，像销售、IT和一些技术岗工资稍高，一些前台，文员或者实习生工资都很低。这里不排除自身优秀，一个月拿好几万，年薪过百万上千万的大咖。我只是强调一部分人。刚步入社会一般都是拿着几千块钱的底薪，学一段时间跳槽，然后提高自己的工资待遇，这也是一个好办法，但是频繁跳槽就不好了。
在我身边的90后，基本上对自己的工作现状都不满意，不是抱怨工作繁重，就是抱怨公司加班。然后自己还不努力工作和学习，只是单纯的抱怨。也不动动脑筋你的KPI是要和你的工资成正比老板才会重用你。 说个小故事，我们公司因为是合伙人制，一个老板一个是合伙人。公司平常是合伙人在管理。大老板出差去了英国，合伙人有事出差去了日本。公司扔给了我和另一个90后管理，因为老王涉及的业务和他们不相关，所以真正管事的是这个90后。我们公司10多个人，连个老板出差15天，他就迟到了15天。公司很多人对他都有怨言，但是没办法。一切都还是老板说的算。
90后的职场人追求个性，都是家里的公主王子，稍有不顺就直呼受不了了。想法也天真，老王曾见过一个女生毕业实习的工资要到8K，一个前台，想想也是醉了。
职场找老王
2017年最后一批90后已经年满18岁上大学了，也到了法定成人年纪可以工作了。其实有很多人初中甚至小学没毕业就出去打工，有房有车的人大有人在，银行卡存款十万的人也有很多。不过现在刚毕业的年轻人月薪一般都是在3000元左右，做兼职的在校大学生一般是一个月挣1000元左右。
每个地区的薪资水平也有很大的区别，一线城市的工资水平较高，平均在7000左右，但是三四线城市就只在4000左右。
不管薪资水平如何，人人都在喊缺钱花、生活压力大。人的欲望和需求是无穷的，有房有车需要还贷款、付油费、支持家庭开销；没存款的人更是辛辛苦苦工作却只能满足基本生活。
想要有存款，除了开源（挣钱），也要节流（节约用钱） ，你需要这样做：
1、树立正确的就业观，先就业再择业，先保障基本生活。
2、购物之前先思考：想想是否真的需要？非买不可吗？家里的其他物品是否可以代替它？买了这个东西之后，这个月的钱还够花吗？
3、在店铺内消费由于销售人员的鼓吹很容易冲动消费，而且很多时候还不让你退。所以建议可以在网上购买的物品最好在网上购买。这样可以给自己充足的思考时间，是否买，是否有更便宜的同等质量的商品。
4、外在的东西可以少买，只要能保证自己的外表整洁干净就好。比如口红，买一两只就够了，运动鞋买一两双就够了，一个季节的衣服有四五套就够了。可以帮助自己提升内在的东西可以多买，比如书籍、课程。
5、工资发下来之后，最好分成4份。一份留作生活费，一份存起来，一份投资自己，一份转给父母。
祝你们赚更多的钱，可以过自己想过的生活，从事自己想从事的职业！
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霸王课
你好，嗨住租房来回答这个问题。
前几年，社会各界对90后的质疑声不绝于耳，认为90后“任性”、“自我”。随着时间推移，最早一批的90后已经在职场上工作有几年了，他们也用事实证明了自己，改变了人们对90后的看法。
我的一个朋友，毕业后就来了上海，一直在一家中介公司做二手房销售。因为没有经验，入职公司后的前几个月他一单都没开，压力很大。但他并没有因此放弃，而是不停请教公司的前辈，加班加点工作，努力挖掘客户，寻找资源。慢慢的经验多了，客户资源也多了。后来随着二手房市场升温，加上他自身的努力，现在他平均每个月都能成交两到三单，除去房租等各类开销，每个月能存两三万。
当然，同一批90后不同的人也会有不同的人生选择。我的一个大学室友，大学毕业后考了老家的公务员，现在一个月工资4000。因为单位和家离得很近，吃住问题都解决了，所以这方面也没什么开销。室友说他对现在的生活比较满意，和家人在一起，工作也比较体面，偶尔还会出去旅游一次，发发朋友圈，有种岁月静好的感觉。
劳资双方因素决定工资差异
前段时间，智联招聘基于大数据分析，发布了2017年12月全国主要城市的平均月薪排名。在排名里，北京一马当先，以平均月薪9240元高居榜首。上海紧随其后，平均月薪8962元。处于排行榜倒数第一的是长春，平均月薪为5332元。
造成工资差异的因素有很多，主要可以从劳方和资方两方面来进行分析。
劳方，及劳动者个人因素：1.学历，其实“读书无用论”这个观点热度一直很高，但事实上我们可以看到，在很多大公司重点岗位的岗位要求这一栏，明确写了本科学历、硕士学历，甚至更高。其实这也很好理解，因为正常来说，学历能说明一个人的学历能力，这也是很多大公司看中的点；2.能力，这是影响工资的一个非常关键的因素，用一句话来说就是“是金子总会发光”。就算学历有了，但工作能力不行，一样会被单位开除。而就算学历不够，但是有能力，通过自己的奋斗，也是可以一步一步在公司升上去的。
资方：1.国内外经济形势，举个例子，2009年国内经济形势不太好，企业经营收入减少，导致很多企业不再开出高薪岗位，因此当时全国大部分的就业者薪资普遍不高；2.行业，这个其实很好理解，如果在一个热门行业工作，那么各岗位薪资基本上都还不错。比如说，同等岗位，互联网行业开出的薪资基本上都会比制造业要高一些；3.岗位，岗位对薪资的影响可能是最为显性的。正常来讲，管理层薪资比执行层高，技术型岗位薪资比经验型岗位高。
居住环境影响生活质量
对于上班族来说，除了公司，生活的大部分时间都会花在居住场所，所以一个好的居住环境至关重要。很多租房族觉得房租贵，环境还不好，其实是对租房市场的信息了解太少。嗨住，一个网罗全城优质房源的租房APP，在手机上就能查看各类房源，为你的梦想轻松安个家。
嗨住租房
作为一名目前年薪11W的95后，我想回答一下这个问题。
当90后慢慢成长为这个时代的主力军，也受到了社会的关注，甚至有很多不好的舆论，第一批90后胃挎，脱发等等？有时候我在想90后到底招谁惹谁了。甚至00后也和我们杆上，说我们是整天躺在床上玩王者荣耀，是失业的一代？
我是2018年6月将毕业的应届毕业生，95后，坐标广州。在这个压力巨大的城市，我刚在去年的10月结束了应届生秋季招聘，获取世界五百强offer，做互联网产品运营。我可以说是在秋招中是速度比较快的，但是，这一路并不容易。
我做了很多的实习。在大二开始，我就意识到，大学成绩固然重要，但是实践经验对于求职或许更重要，所以在大二开始我就找了第一份实习，去了中国移动做新媒体运营，做了大概半年。后来，大三课程很多，我开始专注于课程学习，暂时没有实习。当课程告一段落后，我去爱奇艺做媒介渠道执行，做了三个月。因为，我是学管理的，我一直纠结于自己到底要不要做本专业的实习，所以选择去了百胜集团做了HR实习生，看了很多的简历，做了大概五个月，但是，我发现从我的个人兴趣爱好，擅长的等等，我还是适合互联网运营方向。最后大三的暑假，我去了唯品会做电商运营。我做这么多的实习，给我的帮助是什么？
就是让我在我还迷茫的时候，不断尝试，可能也会犯错，但是我还有时间可以改，可以不断确定自己的职业规划，明白自己想要什么，缺少什么，我要怎么弥补。只有这样才能在秋招中，快准狠。但是秋招中我也是折腾了整整一个月，才将offer收入囊中。
我也有过创业经历。大三那年，我加入了一个团队，是做大学生教育的。那时候团队属于起步时期，常常就我们几个人要熬夜通宵。后来由于个人的规划，我退出了团队，但是在这期间，为我的经验的累积也起到了很大的作用。目前，团队已经注册成立了公司。
其实，写这么多，我没有觉得95后，11W就很牛逼，我知道大神有很多，但是，我想说的是，90后，并没有堕落，努力的人有很多，我也是其中一个，可能你现在的工资并不高，但是，你愿意努力，提升自我，今后总会遇见你的小幸运的。
这两天刚注册，今天第一次来玩“悟空问答”哈哈~希望今后可以提出更多高质量的回答。
谢胖子啊
说说自己和身边人吧。
朋友A
92年尾，男，目前从事服装设计行业。是出校园后自费学习的，刚开始在同村叔叔（厂长）手下打杂工，一直接触不到自己的行业，完全充当廉价劳动力。后来在我们的建议下果断辞职，去另一个厂应聘设计助理之类的岗位，虽然工资没有更高，但是有了学习的机会，前几个月去他城市出差，和他吃了餐饭，如今也算是不如正规了，一个月到手也有7000多，算是正常发展稳步前进吧。
朋友B
92年中，男，之前和我们一起合伙开教育机构，出资比例最大占大股。后来因为市场恶意竞争，虽然还在运营并且已经实现盈利，但是之前欠下的债务太多，预计要2年时间才能还清。如今他和他大学同学一起在北京做项目推广，收入大概底薪加抽成有1万左右吧，再加上偶尔通过家里关系接一些小工程，一年下来也可以有个20来万。属于家境还行自己又上进的那种，挺看好他的未来的。
朋友C
94年，女，我女性朋友比较少，他是原来做文化城时认识的美术老师，如今自己开画室和服装工作室。真正的白手起家，月收入1.5万左右（不包括外快）在我们这样的小县城算是很滋润的了，半年前买了个二手房，准备将办公和住合在一起。明年计划买辆小奔驰了。最让我佩服的是她自己都没考上美术专业的大学，却有办法取得同学和家长的信任。说说她的外快吧，每年她只要开一次家长会，介绍同学到杭州某业内知名画室上课，一个人可以得到1万多的抽成，一年一次可以介绍十来个去，又是独生子女无负担，每年都跑国外去旅游潇洒的不得了(人也漂亮）
朋友D
91年中，男，我的高中同学，被我们耽误一年导致没考上大学后，去了一中复读成功考上本二律法专业。如今在省会的某个律师事务所工作，由于今年面试的失误没有拿到律师证，要推迟一段时间，目前还算是实习期，工资只有一千出头，加些补助，收入不够的时候还有去帮小学生当家教。他这行应该是越老越吃香的，虽然现在看起来不如其他同龄人过的潇洒，但是未来应该会不错，至少这个职业受人尊敬吧，我很多时候合同都会请他帮忙审核。
朋友E
92年头，男，这个就厉害了，我的拜把兄弟，之前是做足浴城店长（你们懂的。。）那时候收入差不多3500加抽成。后来哥几个借钱投资开厂失败了，负债20多万。牛逼的地方来了，无路可走的他和原来的老板出国去了非洲某个小国，做什么的就不说了，去了六个月回国后债务全部还清，身上还留有小几十万。今年从零开始做小额贷的中介，年中就做到了顶峰，那几个月的收入最少3万多，最多的时候17万。。。这两个月国家开始管控小贷了，口子少了，收入也明显下降，上个月只有3万了，这个月估计更少，他已经开始转型做支付行业了。我一直认为有能力的人，无论做什么都收入都不会低。
总结下，作为九零后，尤其是95前的我们这一倍。真的是充满了焦虑，网络发达导致贫富差距最直观的呈现在我们面前，挣3千时会发现周围有挣3万的，挣3万后又开到同辈已经有人拿百万年薪了，挣百万的又羡慕家里拆迁爆增千万资产的。。。最可怕的是，我们这些90年头的人，都已经奔三，基本定型了，把我最后的机会努力吧，“失败不怕，我还年轻”这句话也只能再说几年了！
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