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事业单位工勤岗位工作人员是技术工人，通常习惯称工勤技能人员，例如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，但并不是事业单位的专业技术人员，没有专业技术职称，不要混淆了概念。技术工人，是指具备操作技术和操作技能的工勤人员，虽然叫法上带有技术，但是仍然是工勤岗位人员，要区别于专业技术知识型的职称岗位人员。
国家非常重视技术工人的职业发展，大力宣传工匠精神，培养了一大批的大国工匠人才队伍，为国家现代化建设发挥了不可替代的作用，很多高技术领域都需要大国工匠的精湛技艺，是专业技术的操作能手和实现者。
2018年，人力资源和社会保障部印发《关于提高技术工人待遇的意见》的通知，要求各省市人社部门根据该《意见》加强统筹协调，推动各项政策措施落到实处，提高技术工人待遇，第一次把提高技术工人待遇上升到全局的高度。
所以，技术工人未来的发展空间、待遇和地位越来越高，是一切的专业技术的实现者和操作者，不可替代。
园林之友
事业单位工勤岗位人员属于技术工人，可以通过鉴定国家职业资格来提升自己的工资收入。
工勤岗的工作内容是什么呢？
我们单位的工勤人员大部分都是司机，有一个大姐最早是文印室的打字员，后面做过财务和计算机管理，还有几个司机公车改革后转到了办公室协助做一些简单工作。机关里面工作内容和岗位没什么关系，而是看领导需要你到哪里做什么工作。
工勤岗的前途怎么样？
国家职业资格分为五级，一级到五级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。高级技师的工资与公务员副处级差不多、技师与科级差不多。因此单纯从收入上看，如果在单位有相应职数，能够聘用到技师以上，收入还是不错的。
目前，事业单位按照岗位管理，工勤岗也可以转到管理岗和专业技术岗，这样就可以享受对应的待遇。各个地方针对岗位转换都有不同的政策，一般对学历和年度考核有一定要求。从发展潜力上看，管理岗和专技岗还是比工勤岗更好的！
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