二妮子

今年工資應當是從四月份開始調整。

因為去年國務院轉發的人社部，財政部調整退休人員工資的通知是四月份發佈的。

今年應當也差不多。但是大家不要以為國務院下發通知之後，我們的待遇就能一併發佈到位。

我們還需要各個省根據當地的財政情況，社保收支情況，國家待遇撥付情況，制定當地的調整方案。

很多地方得需要兩三個月的時間。比如北京就是7月14號發佈的。

省級部門下發調整明細方案之後，就有各個統籌地區的地級市，通過後臺對每一名退休人員進行工資待遇測算，從1月1日起，該補差的補差。到時候統一計算完畢後一次性撥付。

這個時間也是需要兩三個月時間。所以晚點兒的退休待遇調整地方，可能到九月份才發到位。

有人就說你能不能早點兒？我看還是真能的。上海市發佈的通知，就說五月五號前將養老保險待遇發放到位。它是效率最高的城市，應該贊一個。

希望我們其他地方也向上海學習吧。

不過我們大家放心，該發的還是會很快發到位的。隨著我國政府部門工作效率的越來越高，肯定發的時間會越來越早。

暖心人社

（1）關於各地的最低工資調整時間：

一般各地是低工資的調整時間為每年3月底公佈，調整時間為4月1日，以上海為例最近幾年都是這樣執行的。

全國各地每年也都會上調最低工資標準，但是具體時間並沒有全國統一，各地自己根據自己的情況每年發佈的，下圖為全國主要城市最低工資調整的時間表

大家可以參考2017年各地的最低工資標準調整時間，2018年最低工資的調整時間應當與2017年時間基本相同的。差別不會太大的哦，這張統計表中的一檔、二檔、三檔、四檔、五檔是表示這個地區分省會城市，地級市，縣城等不同的地方最低工資的水平也是不一樣的，這樣比較科學。

（2）企業的每年的工資調整時間

企業每年工資調整的時間這個完全是由企業自身決定的了，有的企業經營業績好，可能在17年12月份就把員工18年的調整工作完成了。有些企業經營業績不好的，可能全年都不會調整的，還有一些也是根據當地的最低工資公佈的時候來調整當年工資的，所以這個不太好說具體什麼時間調整，完全撐握在企業自身。有些企業4月份調整，會通常從一般是從1月1日調整的補差的。當然也有不補的，只要企業的基本工資不低於當地的最低工資標準，企業不調薪也是合法的，當然大多數企業為了激勵員工還是會調薪的，否則員工就沒有動力了。

（3）退休職工國家每年調整時間

退休職工退休工資調整每年是國家統一通知的，當然各地養老金水平不一樣，所以標準也會不同的。目前國家還沒有正式公佈，但有媒體以報到可能會上調5%左右，

清華大學公共管理學院楊燕綏教授告訴《經濟參考報》記者，這主要是由於過去退休老人工資基數低。“養老金調整機制應當與通貨膨脹率掛鉤，從而保障養老金購買力。2017年養老金增長率是5.5%，2018年養老金增長率可能是5%，未來可能是4.5%，呈現與通貨膨脹率持平的狀態。”楊燕綏說

具體調整時間以各地政府的通知為準哦，經濟每年在增長，同時通貨膨脹也比較嚴重，加上以前每年都有增長所以預計18年也會增長的，下圖為全國近些年養老金增長統計表。

以上是我個在關於“今年工資從幾月份開始調整？”的問題所做的回答，希望能幫到相關網友，同時也歡迎各位網友提出更多信息可以在評論中發表。感謝！

職場每日必讀

題主應該是想說退休工資從幾月份開始調整吧！而對於最低工資標準的調整每個省都不是同步的，且調整的年份和多少每個省份都不相同。至於退休工資的調整可從先了解社會保險開始。

我國的社會保險也就是社保，其具有強制性的特點，用人單位和個人都是需要繳納的。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷和失業保險等。社會保險的作用就在於保障人民：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。所以如果有條件辦最好是都辦理好了，辦了就能對以後的退休生活有保障和好處。

而社會保險每年調整基數的時間是在當年的4月中旬公佈。

在每年2至5月，參保單位須要到辦理參保登記的社保經辦機構申報下一個結算年度的社保繳費基數。繳費基數是參保人享受社保待遇的重要依據，參保單位申報的繳費基數，須經參保職工簽名或公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社保經辦機構就會按其上一年月繳費基數的110%而確定。

個人繳費基數越高其個人帳戶的儲存額也就越多，到退休時能夠領取的養老工資就越高。如果參保單位和個人瞞報、小報和漏報繳費基數，只會傷害到參保人員自己的社會保險待遇。社會保險的月繳費基數，一般按當地省份上一年的全年工資月平均值來計算，每年確定一次。

各省市根據當年的調查政策和本地實際情況制定養老金調整方案。在2017年的退休工資相對2016年漲了5.5%，根據相關分析，今年養老金將實現14連漲，上調幅度也大約在5%左右。屆時就能關注到到底能漲多少工資了。

海川一農人

民以食為天，工資向來都是大家討論的熱點問題，那麼今年的工資又要漲多少呢？什麼時候漲呢？

1.2018年公務員漲工資最新消息：人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，"一是深化企業工資收入分配製度改革，二是完善公務員工資制度，三是完善事業單位工資制度。”

2.事業單位離退休人員2016年工資漲幅為6.5%，2017年工資漲幅為5.5%，大家也都紛紛的猜測，2018年工資漲幅會是多少？隨著今年兩會的召開，每年的工資漲幅會在4月份公佈，大家拭目以待。

3.教師工資今年肯定會漲，就拿筆者而言，教室今年新增發了物業補貼：高級200元／月，中級180元／月，初級160／月。

工資增長一般會從每年的1月份開始調整，根據國家政策，每個省制定相應的標準，最晚的在每年的7月份也都會調整完畢。1-6月份的差額在7月份一次補齊。

唱歌的小青蛙

2018年工資上調方案正在研究階段，由於兩會的召開，時間窗口打開應該在年內實施。人社部副部長鬍曉義表示, 國務院已經下發了調整公務員基本工資、 事業單位人 員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看, 本次機關事業單位人員 基本工資普漲,重點是向基層傾斜。

尤其對教師的工資調整方式改變較大，據悉極有可能取消中、小學教師職稱工資。目前教師工資以職稱拉開差距, 由於學校中、 特別是高級職稱,可職稱的名額比例太小，從而造成資歷、學歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間 由於職稱的原因收入差距過大，高級與初級相差接近一半。另外，對於農村教師，尤其是邊遠山區教師的工資更會重視。

漫步於道

大家好，我是社保知識分享者——思之想之。你說的工資應該是養老金吧。剛剛，大家今天上午聽到好消息了吧，國家已經正式確定，今年繼續提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金。

不過，具體的通知呢一般是在大會結束後，也就是4月份左右下發。然後調整日期是從2018年1月1日起調整。

各地在全國的通知下發後，會制定自己的本地調整細則，一般來書，早的省份會在5月份就下發了，晚點的一般在9月底前也把錢發到你手裡的。

根據慣例，2017年12月31日前辦理退休手續並且領取養老金的退休人員，應該是今年調整人員的範圍。

2017年養老金總體上調了5.5%左右，今年養老金會上漲多少，過些天就可以得到答案了，這個要在預算報告中體現。

好的，更多社保問題，關注思之想之。

思之想之

今年工資從幾月份開始調整？

隨著人民生活水平的提高，國民生產總值的增長和物價的不斷提高，每年的漲幅工資都成了退休人員的盼望，退休人員的工資已經連續實現了13年整，估計今年也會繼續增長，經常聽老百姓講工資的增長趕不上物價的增長，但無論怎麼漲，漲的多或少，總比不漲要好。

2016年工資漲幅為6.5%，2017年工資漲幅為5.5%，大家也都紛紛的猜測，2018年工資漲幅會是多少？隨著兩會的召開，每年的工資漲幅會在4月份公佈政策，大家翹首以盼，拭目以待。

如果幾年退休人員的工資繼續漲，從什麼時間開始漲？如何漲？是不是按一定的比例同一增長？每個省根據國家出臺工資政策制定適宜的辦法進行。

大家注意2018年退休的是不能漲工資，工資的是從2017年元月份退休的才開始漲。

工資漲幅，以山東2017退休人員工資漲幅為例，說一下是如何調整的。

調整範圍是2016年12月31日前，已辦理退休退職手續，並按月領取基本養老金的退休、退職人員。2017年的調整辦法如下。

工資增長會從每年的1月份開始調整，根據國家政策，每個省制定相應的標準，最晚的在每年的7月份也都會調整完畢。1-6月份的差額在7月份一次補齊。

大家可以根據各省的上年調整標準，估測一下自己今年會漲幅多少。大家是不是一想到又要張工資，心裡美美的！

二妮子

轉眼又到該漲薪的時候了，我趕緊看了看，今年的工資有沒有拖了大家的後腿😂

作為企業的在職員工，每年的漲薪都牽動著萬千職工的心，從去年事業單位的普遍漲薪，到今年教師行業的漲薪，那麼企業的工資什麼時候漲呢～站在風口上的企業，像互聯網、汽車，18年工資一定是上漲的，而下行企業，像煤炭、鋼鐵、重工，工資維持原狀已屬不易，其他行業會隨著物價上漲略有上調～一般企業會選擇在一月份或三月份加薪，以此來留住人才，少部分在下半年的七八月份加薪。

作為企業的退休職工，關注更多的是退休金的上漲。眾所周知，企業退休工資一直落後於事業單位與公務員的退休工資，隨著近年來的上調，差距在逐漸縮小。具體上漲時間，按照往年的節奏，在五月底前完成批覆並開始實施，九月底前完成發放工作。

而今年兩會上總理提出的提高個稅起徵點和降低企業稅率，都是對大家利好的事情，相信我們的國家會越來越好，國富則民強，大家的工資也會水漲船高👍

弗拉明戈傑瑞

最近兩年退休人員的工資，國家都會下文有所提高。

就我們這裡的情況來看，一般來說，在7月前後，省裡會下文到各地市的人社部門，具體操作者一般是單位人事負責人按照文件使用excel算好，然後分別到主管部門和審批部門去。最後送到財政部門，等增資部分劃撥到了單位，再發放下去。

過去兩年，也就是2016，2017年，都是從一月開始增資的。審批前的月數，按增資額補發，後面的月數增資後的工資按實發放。。

大笨鐘184

不同公司跟行業都不一樣吧，據我所知一般政府機關事業單位會在每年三四月份調薪，之前我所在的國企會在每年七月份調薪，這個跟公司內部規劃和運作有一定關係，但是感覺工資上漲永遠趕不上物價的上漲，薪資薪資呀😄，期待今年想加薪的都能如願(♡˙︶˙♡)

關鍵字: 調整 生活 社會