公务员包括教师等机关事业单位面试，许多考生感到困惑，觉得我已经很努力了，回答问题也洋洋洒洒，但怎么就不能得高分呢，笔者作为一名学历还比较深的考官，和大家聊聊到底在考场上怎么发挥才得获得考官的青睐。
首先要明白考官是哪些人
考官
考官基本上都是机关事业单位中长期从事人事工作的公务员或者单位领导，他们在日常工作中的选人用人的习惯会自觉或不自觉的带到考试过程中来，因此明白他们的特点是考生需要首先了解的，那么他们的特点是什么呢：
服从：下级服务上级，命令式的工作 方式；
严谨：长期从事文件制定工作，对文字追求严谨；
认真：丁是丁，卯是卯，凡事都要严格按规定办事；
创新：创新不仅仅是企业的专利，机关里的创新也非常多。
考生在面试中要注意和考官形成共鸣
性格
在整个面试过程中可以有适度的紧张，但总体上如果呈现出淡定、自信沉稳、落落大方的表现，相信即便在个别题目回答上有所缺陷，也不对过多的影响总体得分，考官选拔的是党政机关工作人员，那么党政机关需要的就是充满亲和力，有温暖感，和考官相投缘，就像两个人在谈恋一样，如果这个妹子对你特别有吸引力，那么你还不赶紧追吗。 同样公务员面试过程，考官也在找一种感觉，找他们认为对的人，感觉其实是一种气场气质，是一种性格无形的外显。两个考生，一个对听众娓娓道来，一个给听众快速的灌输，一个优雅的讲述，一个急切的往外倒。你是考官谁会让你更舒服？相信大家都有自己的判断了，所以面试不仅仅是回答问题这么简单。
内容
首先条理要清晰。前两天在一个考生交流的QQ群里聊了一会，其中有个年青人参加了数次面试，自己经验总结的也很好，但一直在反复强调要回答问题的时候不要说第一、第二、第三，我当然是非常反对的。回答问题两类表述，一类是“首先，其次，再次，最后”“第一，第二，第三”“一方面，另一方面”，这样让考官很直白的了解到你是如何思考的，而另一类是表述的就是“…………”。你是考官是那种表述？你喜欢听那种？假定你偷了一会懒，就只是简单了听了一段，你认为谁说话更有条理？所以条理清晰是答题第一位的。
其次要有理论有实例，回答问题中经常会蹦出一些现实案例、自身经历。有的考生一味的在堆砌理论，不管理论对不对想到什么相关的都说出来。你是考官你认为谁的表述更贴近真实，更接地气，更愿意让你像听故事一样听下去？ 说实话，理论需要积累，逻辑需要锻炼。如果你想训练提高，那你就先结合上面说的表述的优劣训练吧。
最后，所有的观点都要积极向上的，一定要符合国家的方针政策，符合为人处事的标准，不要把自己搞成了另类，机关里要求的是按部就班，下级服从上级，不能突破这个界限。
总结一下内容就是1.多说层次分明的词眼，2.声音要洪亮有起伏，但千万别走偏，别成了演讲性质。3..虚实结合，扬长避短，贯穿实例。
穿着
考试过程中有两类考生会比较令考官有点反感，一类是打扮的花枝招展，浓妆艳抹，口红很浓很烈，过分张扬，与机关作风格格不入；另一类是什么都无所谓，甚至穿着拖鞋就上考场，和机关严肃认真的工作氛围形成反差。那有的考生问了，到底该打扮还是不打扮呢，一句话，得体大方最好，女生谈妆，显得有青春气息人，但不失活泼为好，现象许多女生都正装出场，其实并不是考官认可的，男生一定要显得有精神，头发不要长。
总结下来就是男生有精神，女生有气质。
气质
说话
变通话标准、相对流畅、声音洪亮即可。面试的时候你要保证对面的七到九个考官都能听得清，所以声音要足够大，在回答的时候，许多考生培训的痕迹太强，每次回答问题的时候都会说：各位考官，考生开始答题、考生答题完毕，现在开始思考下一个问题，这种模块化的回答首先就会把印象分降低了。为什么不现实一点呢，难道你每次去找领导办事，都会说这些吗？其实可以更自然一些，比如：老师，我下面回答第一个问题等等。
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