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銷售部員工是企業的重要崗位，其中作狀態，直接影響企業的收益，那麼對於銷售部員工的薪酬怎麼設計才合理？筆者今天分享文檔，希望可以提供一些思路！

一、崗位分析

二、薪酬制度

三、薪酬構成

四、職位登記表

權重分支要素

案例說明：

文/甘老師 績效諮詢師

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關鍵字: 案例 職場 薪酬