大學“就業率”這個詞，在明眼人眼中就是一個“坑”，都是虛胖。不知你是怎麼看待大學就業率這個問題？對於各大學提供的就業率有參考價值嗎？
為什麼大家現在對於各大學提供的就業率認可度這麼低？先來看看這些高就業率的數據是怎麼來的吧！就業率是在畢業的時候看簽署的三方協議(學校、用人單位和本人)有多少。校方提供的大部分都是98%、99%更有甚者是100%。對於有些不瞭解內情的家長肯定覺得這所大學很不錯，值得報考。
具體內幕是這樣的，一方面只要簽署了三方協議後檔案會被存放在人才，第二年就可以拿到派遣證，成為幹部身份(政府部門工作要用到)。所以老師都以這點鼓動畢業生去簽署這個協議。另一方面有些學校不籤不給畢業證，其實很多學生是沒有真正找到工作，沒辦法只能找關係幫助簽署了三方協議。沒辦法。這就是所謂“被就業”，所以說校方提供的就業率可參考性是非常低的。值得各位家長和學生借鑑的是某些知名機構統計的每年各專業就業率的數據可參考性強。
對於以上這種情況，雖然一直被詬病但教育部一直沒出臺相關的對策。直到近日，陝西省針對2018屆高校畢業生就業創業工作做了部署和出臺了相關政策《不準強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同》，明確規定各高校嚴格落實就業簽約“四不準”要求。
四不準具體內容：
不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同；
不準將畢業證書、學位證書發放與簽約掛鉤；
不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假協議；
不準將頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料，確保所有就業材料信息完整、真實有效。
相關文件中還明確規定各高校要嚴格按照教育部規定的畢業生就業數據庫結構及代碼標準，在全國就業監測系統中上報數據，不得自行增加和改動。要求準確打印畢業生報到證，就業報到證打印日期為高校派遣日期，報到期限不超過兩個月。就業報到證備註欄原則上不得打印就業單位名稱（免費師範生除外），結業生需註明“結業生”字樣。屆時將採取電話核查等多種方式抽查各高校就業材料，一旦發現弄虛作假行為，將要求學校進行整改等。對此有網友表示今年的陝西省各大學就業率會遭遇滑鐵盧嗎？
在就業率方面學校做出此舉可能一方面為了應付上級的指標要求，一方面為了吸引生源。
在普通本科和專科學校所提供的就業率確實不敢恭維，不知985或者211大學也是這種情況呢？有知道的朋友嗎？
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