大学“就业率”这个词，在明眼人眼中就是一个“坑”，都是虚胖。不知你是怎么看待大学就业率这个问题？对于各大学提供的就业率有参考价值吗？
为什么大家现在对于各大学提供的就业率认可度这么低？先来看看这些高就业率的数据是怎么来的吧！就业率是在毕业的时候看签署的三方协议(学校、用人单位和本人)有多少。校方提供的大部分都是98%、99%更有甚者是100%。对于有些不了解内情的家长肯定觉得这所大学很不错，值得报考。
具体内幕是这样的，一方面只要签署了三方协议后档案会被存放在人才，第二年就可以拿到派遣证，成为干部身份(政府部门工作要用到)。所以老师都以这点鼓动毕业生去签署这个协议。另一方面有些学校不签不给毕业证，其实很多学生是没有真正找到工作，没办法只能找关系帮助签署了三方协议。没办法。这就是所谓“被就业”，所以说校方提供的就业率可参考性是非常低的。值得各位家长和学生借鉴的是某些知名机构统计的每年各专业就业率的数据可参考性强。
对于以上这种情况，虽然一直被诟病但教育部一直没出台相关的对策。直到近日，陕西省针对2018届高校毕业生就业创业工作做了部署和出台了相关政策《不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同》，明确规定各高校严格落实就业签约“四不准”要求。
四不准具体内容：
不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；
不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩；
不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议；
不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保所有就业材料信息完整、真实有效。
相关文件中还明确规定各高校要严格按照教育部规定的毕业生就业数据库结构及代码标准，在全国就业监测系统中上报数据，不得自行增加和改动。要求准确打印毕业生报到证，就业报到证打印日期为高校派遣日期，报到期限不超过两个月。就业报到证备注栏原则上不得打印就业单位名称（免费师范生除外），结业生需注明“结业生”字样。届时将采取电话核查等多种方式抽查各高校就业材料，一旦发现弄虚作假行为，将要求学校进行整改等。对此有网友表示今年的陕西省各大学就业率会遭遇滑铁卢吗？
在就业率方面学校做出此举可能一方面为了应付上级的指标要求，一方面为了吸引生源。
在普通本科和专科学校所提供的就业率确实不敢恭维，不知985或者211大学也是这种情况呢？有知道的朋友吗？
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