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职场江湖，任何的行差踏错都会导致身边人的非议。这是职场生态中常见的非正常现象，因为人无完人，没有谁能保证待人接物的圆滑，无懈可击。在职场被同事背后说坏话等情况没什么大不了，摆正心态，低调处理，轻松面对。
所有事情的发生都有双面性。背后说人坏话的人，大都是见不得阳光，内心阴暗的主。职场中能力平平，绩效一般并无过人之处，内心的不安全感带来的恐慌与嫉妒来得毫无缘由。只能靠背后的小动作，去找些臭味相投的人暗地里做些不可告人的动作。对于这种见不得光的小人，自不必过多在意。因为她人微言轻，即使背后说再多的坏话也不能改变什么，仅仅是简单的发泄。只要自己行得正，坐得端，将重心放在工作上，做出成绩自然可以堵上小人的嘴。
如果团队同事都在对你进行抵触，先要从自身找原因。是否那句话，那件事造成了不必要的误会。想要化解，首先找到突破口。找到平时保持着一定沟通的同事，私底下约出来聊聊近期的情况，询问下出现状况的原因。真的是因为自己的无心言语导致的误会，尽可能的加以解释，避免误会越积越深。
人在职场，不可避免与人沟通、接触。为了避免一些不必要的误会，提前做好预防工作。尽量保证与团队的整体行动，不要单独行动；多与同事交流、沟通保证必要和不必要的交流，神聊四海。出差期间、午餐交流会都是很好的时机。抓住机会，敞开心扉接纳别人的时候也会被别人接纳。
对此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
首先我们得承认，这是一个很正常得不再正常的事，你与同事之间可能就差一个“沟通”！
为什么你的同事会抱团孤立你并说你坏话？
在我看来，无非有以下两种情况：
1.木秀与林，风必摧之
你的工作上的表现太优秀了，无论是在出色执行任务、完成工作和与人协作上，你都干得不错，并获得上司的认可与表扬，因此某些同事产生了一些嫉妒的心理，心想你这样太出色的人，让他们这些人黯淡无光，更失去了升职、获得上司给予做事机会的可能性，所以在背后暗中中伤你，有一些同事听了后，因为并没有真正地接触过你的为人，则以为听到的是事实，自然会相信并附和，权当工作后的八卦，并对你表示幸灾乐祸。
- 2. 你在工作上的犯了某些错误，这错误可能很小事，但被一些同事加倍放大了，或你在某事的处理上，并没有顾及到同事的想法，让他们难堪了，所以要给你个“回击”。
你觉得没什么不妥的地方，并不代表同事们也会想你一样的看法。当你没有给他们尊重时，他们感觉到自己被侵犯，就会起来反抗。另外，在工作中，谁不会犯点错误啊？如果有职场人说没有犯过错误，我觉得这个人肯定是没有经历过成长，也不会能力太强的人，因为错中含金。但他们就把这个错误加倍地放大，让你难堪或者改变身边的同事对你的看法，让你不舒服。
面对这个，该如何做？
1.有意注意自己的说话与懂得换位思考
我们在公众场合说话、思考的时候，应该多注意一下用词，以及表达的词语，尽量不伤人和顾及到同事的自尊，如果同事有不妥当或者做得不对的地方，在私下的场合上做沟通，表明自己只是提建议，并无恶意的针对性，我们要让同事以他们接受的方式来处理。
2.在完成自己本身工作的情况下，尽可能地利他
给予人方便，实质是给自己方便。完成自身工作的前提是让自己拿结果说话，在这企业里面继续安身立命。
在这个基础上，我们更需要关注同事他的赢是什么，在有能力的情况下，伸出援手去帮同事，帮他完成工作上的事，或私下帮助他们，建立一个良好的关系。
3.继续关注做事情，就事论事，但也不要放弃每一次与同事沟通的机会
来企业是为了做事情，达成公司立下的目标，自己收获名或利的，所以我们要盯住自己的目标，同时要对事不对人，不要放弃与每一个同事沟通的机会，沟通让他们了解你自己，同时也了解对方是一位怎样的人，让大家互相认识，通常来看，你经常为别人着想，别人就会替你着想，并对你改观。
不要高估了自己，也不要看低别人，团结能人干大事，团结常人干成事，团结小人不坏事。
红尘一醉
我来说说这个问题。只要有人的地方就有江湖，职场上形形色色的人都有，在职场上被人背后说坏话，孤立，这样的事也经常在发生着，下面说说如果我遇到了会如何应对。
首先来分析一下为什么会发生这样的事。第一种情况，当一个新人加入一家公司，尤其还是销售团队的时候，大多会出现这种情况，由于是半路加入，团队中已经形成了小团伙，对于新来的竞争对手，肯定是要排斥的，如果你再不会为人处世，那肯定会得到这样的待遇了；第二种情况，就是你在工作中非常出色，而且大家都比不过你，然后你又很独立，还很傲气，这时肯定会有人想取代你，在工作上争不过，那就只有在背后搞小动作了。
如果遇到上述的情况，我们该如何应对呢？如果是第一种情况，到了新的地方，首先要多做事少说话，多观察，能让则让，不要急于出成绩而去竞争，更不要急着去融入团队，因为这时团队中大多数人对你还有很大的防备心理，所以要低调，等慢慢的和大家都混熟了，同事们也都认可你了，你这时才会融入到团队中去。那如果是第二种情况，这是就要找自身的问题，始终要记住一点，一个人再优秀，也离不开团队，离开了团队你什么都不是，团队的力量才能成就个人，所以在职场上不能搞个人主义，而且要学会为人处世，不要到处树敌，只有这样才能把工作做好，才能有更好的发展。
这些都是我个人的一些看法，如有不同观点，可以私信我来讨论，希望我的回答能够帮助你。
金志南的美食发现之旅
在职场被同事背后说坏话、抱团顾及，这种情况很少见吧？！你究竟做了什么？
我大胆猜测可能有两个情况：
一种情况是，你不会为人处事，个性太强，过于清高孤傲。自己清高孤傲，别人无法与你同处，不是大家孤立了你，而是你自己孤立了自己！不是别人说你坏话，而是你深深伤害了大家却不自知。如果是这样，建议你好好反思吧！
另一种情况是，你能力太强，鹤立鸡群，同时公司的企业文化不好，导致你被嫉妒。如果是如此，一是可以继续你的鹤立鸡群吧！如果实在不行，换个可以容下有能力的人发展的企业吧！另外也可以放下身段，主动与同事沟通交流，有才未必一定要高高在上。
不知题主是哪种情况？有没有自己的原因？为什么集体孤立你？
提醒题主关注，在职场，除非是实力特别超群以至于公司离不开你之外，不然如此被孤立都不是好事！
人力资源沉思录
你该做的是调整心态，平常心，做好本职工作。
你是去上班工作的，不是去交朋友的，能交到朋友是一件开心的事情，交不到朋友也很正常，因为这是职场，成年人的世界，本身就没有那么单纯。不信，你可以问一下你自己，是小时候交朋友多一些容易一些，还是长大后交朋友多一些。
职场冷战和孤立可以说是一个很普遍的现象，不论在哪个公司，除非那个公司有很好的公司氛围，但是这样的公司可以说是很少的，认清自己，盯紧自己的目标，不要把时间和精力浪费在勾心斗角上面。
实在觉得不适应，那就换个地方，每个公司都有自己的个性，就像人一样，做得很累的话，也许这个地方真的不适合你。
ps在线指导
现在职场上被同事背后说坏话，抱团孤立的事件发生太多了！这种被孤立的人，恰恰不是有问题的人！而是被排剂被孤立的人！小人为了打击和孤立其可下了许多工夫！总之，只要有小人存在的地方，则是好人受气的地方！
月亮阅月
你很不幸，你在和一群势力小人伪君子一起共事，不管你怎么努力与他们和好改善关系，最后受伤害的还是你，因为正直善良的人不会像他们抱团孤立对待一个同事的。你趁早离开他们免得你受到更大的伤害。
