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職場江湖，任何的行差踏錯都會導致身邊人的非議。這是職場生態中常見的非正常現象，因為人無完人，沒有誰能保證待人接物的圓滑，無懈可擊。在職場被同事背後說壞話等情況沒什麼大不了，擺正心態，低調處理，輕鬆面對。
所有事情的發生都有雙面性。背後說人壞話的人，大都是見不得陽光，內心陰暗的主。職場中能力平平，績效一般並無過人之處，內心的不安全感帶來的恐慌與嫉妒來得毫無緣由。只能靠背後的小動作，去找些臭味相投的人暗地裡做些不可告人的動作。對於這種見不得光的小人，自不必過多在意。因為她人微言輕，即使背後說再多的壞話也不能改變什麼，僅僅是簡單的發洩。只要自己行得正，坐得端，將重心放在工作上，做出成績自然可以堵上小人的嘴。
如果團隊同事都在對你進行牴觸，先要從自身找原因。是否那句話，那件事造成了不必要的誤會。想要化解，首先找到突破口。找到平時保持著一定溝通的同事，私底下約出來聊聊近期的情況，詢問下出現狀況的原因。真的是因為自己的無心言語導致的誤會，儘可能的加以解釋，避免誤會越積越深。
人在職場，不可避免與人溝通、接觸。為了避免一些不必要的誤會，提前做好預防工作。儘量保證與團隊的整體行動，不要單獨行動；多與同事交流、溝通保證必要和不必要的交流，神聊四海。出差期間、午餐交流會都是很好的時機。抓住機會，敞開心扉接納別人的時候也會被別人接納。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
無憂精英網
首先我們得承認，這是一個很正常得不再正常的事，你與同事之間可能就差一個“溝通”！
為什麼你的同事會抱團孤立你並說你壞話？
在我看來，無非有以下兩種情況：
1.木秀與林，風必摧之
你的工作上的表現太優秀了，無論是在出色執行任務、完成工作和與人協作上，你都幹得不錯，並獲得上司的認可與表揚，因此某些同事產生了一些嫉妒的心理，心想你這樣太出色的人，讓他們這些人黯淡無光，更失去了升職、獲得上司給予做事機會的可能性，所以在背後暗中中傷你，有一些同事聽了後，因為並沒有真正地接觸過你的為人，則以為聽到的是事實，自然會相信並附和，權當工作後的八卦，並對你表示幸災樂禍。
- 2. 你在工作上的犯了某些錯誤，這錯誤可能很小事，但被一些同事加倍放大了，或你在某事的處理上，並沒有顧及到同事的想法，讓他們難堪了，所以要給你個“回擊”。
你覺得沒什麼不妥的地方，並不代表同事們也會想你一樣的看法。當你沒有給他們尊重時，他們感覺到自己被侵犯，就會起來反抗。另外，在工作中，誰不會犯點錯誤啊？如果有職場人說沒有犯過錯誤，我覺得這個人肯定是沒有經歷過成長，也不會能力太強的人，因為錯中含金。但他們就把這個錯誤加倍地放大，讓你難堪或者改變身邊的同事對你的看法，讓你不舒服。
面對這個，該如何做？
1.有意注意自己的說話與懂得換位思考
我們在公眾場合說話、思考的時候，應該多注意一下用詞，以及表達的詞語，儘量不傷人和顧及到同事的自尊，如果同事有不妥當或者做得不對的地方，在私下的場合上做溝通，表明自己只是提建議，並無惡意的針對性，我們要讓同事以他們接受的方式來處理。
2.在完成自己本身工作的情況下，儘可能地利他
給予人方便，實質是給自己方便。完成自身工作的前提是讓自己拿結果說話，在這企業裡面繼續安身立命。
在這個基礎上，我們更需要關注同事他的贏是什麼，在有能力的情況下，伸出援手去幫同事，幫他完成工作上的事，或私下幫助他們，建立一個良好的關係。
3.繼續關注做事情，就事論事，但也不要放棄每一次與同事溝通的機會
來企業是為了做事情，達成公司立下的目標，自己收穫名或利的，所以我們要盯住自己的目標，同時要對事不對人，不要放棄與每一個同事溝通的機會，溝通讓他們瞭解你自己，同時也瞭解對方是一位怎樣的人，讓大家互相認識，通常來看，你經常為別人著想，別人就會替你著想，並對你改觀。
不要高估了自己，也不要看低別人，團結能人幹大事，團結常人幹成事，團結小人不壞事。
紅塵一醉
我來說說這個問題。只要有人的地方就有江湖，職場上形形色色的人都有，在職場上被人揹後說壞話，孤立，這樣的事也經常在發生著，下面說說如果我遇到了會如何應對。
首先來分析一下為什麼會發生這樣的事。第一種情況，當一個新人加入一家公司，尤其還是銷售團隊的時候，大多會出現這種情況，由於是半路加入，團隊中已經形成了小團伙，對於新來的競爭對手，肯定是要排斥的，如果你再不會為人處世，那肯定會得到這樣的待遇了；第二種情況，就是你在工作中非常出色，而且大家都比不過你，然後你又很獨立，還很傲氣，這時肯定會有人想取代你，在工作上爭不過，那就只有在背後搞小動作了。
如果遇到上述的情況，我們該如何應對呢？如果是第一種情況，到了新的地方，首先要多做事少說話，多觀察，能讓則讓，不要急於出成績而去競爭，更不要急著去融入團隊，因為這時團隊中大多數人對你還有很大的防備心理，所以要低調，等慢慢的和大家都混熟了，同事們也都認可你了，你這時才會融入到團隊中去。那如果是第二種情況，這是就要找自身的問題，始終要記住一點，一個人再優秀，也離不開團隊，離開了團隊你什麼都不是，團隊的力量才能成就個人，所以在職場上不能搞個人主義，而且要學會為人處世，不要到處樹敵，只有這樣才能把工作做好，才能有更好的發展。
這些都是我個人的一些看法，如有不同觀點，可以私信我來討論，希望我的回答能夠幫助你。
金志南的美食發現之旅
在職場被同事背後說壞話、抱團顧及，這種情況很少見吧？！你究竟做了什麼？
我大膽猜測可能有兩個情況：
一種情況是，你不會為人處事，個性太強，過於清高孤傲。自己清高孤傲，別人無法與你同處，不是大家孤立了你，而是你自己孤立了自己！不是別人說你壞話，而是你深深傷害了大家卻不自知。如果是這樣，建議你好好反思吧！
另一種情況是，你能力太強，鶴立雞群，同時公司的企業文化不好，導致你被嫉妒。如果是如此，一是可以繼續你的鶴立雞群吧！如果實在不行，換個可以容下有能力的人發展的企業吧！另外也可以放下身段，主動與同事溝通交流，有才未必一定要高高在上。
不知題主是哪種情況？有沒有自己的原因？為什麼集體孤立你？
提醒題主關注，在職場，除非是實力特別超群以至於公司離不開你之外，不然如此被孤立都不是好事！
人力資源沉思錄
你該做的是調整心態，平常心，做好本職工作。
你是去上班工作的，不是去交朋友的，能交到朋友是一件開心的事情，交不到朋友也很正常，因為這是職場，成年人的世界，本身就沒有那麼單純。不信，你可以問一下你自己，是小時候交朋友多一些容易一些，還是長大後交朋友多一些。
職場冷戰和孤立可以說是一個很普遍的現象，不論在哪個公司，除非那個公司有很好的公司氛圍，但是這樣的公司可以說是很少的，認清自己，盯緊自己的目標，不要把時間和精力浪費在勾心鬥角上面。
實在覺得不適應，那就換個地方，每個公司都有自己的個性，就像人一樣，做得很累的話，也許這個地方真的不適合你。
ps在線指導
現在職場上被同事背後說壞話，抱團孤立的事件發生太多了！這種被孤立的人，恰恰不是有問題的人！而是被排劑被孤立的人！小人為了打擊和孤立其可下了許多工夫！總之，只要有小人存在的地方，則是好人受氣的地方！
月亮閱月
你很不幸，你在和一群勢力小人偽君子一起共事，不管你怎麼努力與他們和好改善關係，最後受傷害的還是你，因為正直善良的人不會像他們抱團孤立對待一個同事的。你趁早離開他們免得你受到更大的傷害。
