那么，求职者是如何看待这个问题呢？我们来听听大家的看法。
苏小明不假思索，回答道：“当然会去。不论工作情况如何，老板健康出问题了，作为下属都应该探望，表示关心和尊重。”
面试官追问道：“那你不怕其他人说你和老板走得近，想套近乎吗？”
苏小明有些诧异，反问道：“谁会这样说啊？我觉得，嘴长在别人身上，不管怎样，他们说他们的，我做我的，没有任何矛盾。当然，去探望领导之前，我也会征求其它同事的意见，如果大家一起去，肯定更合适。如果他们不愿意去，去对我这种去的说三道四，那是他们自己有毛病，我不在乎。”
面试官听完，点了点头，随后便当场宣布录用了苏小明。
其实，面试官提出的这个问题，主要是考察求职者融入团队的状态，会不会被他人的说法所左右。而苏小明的态度，却展现了一个职场人最基本的价值判断，懂得感恩，不被他人的思想所左右。这样的人，自然容易得到认可。
其实，关于老板生病是否需要探望的问题，网游业纷纷发表了自己的看法，我们一起来看看：
1、 我只是一个普通职员，平时跟老板也搭不上话。老板生病了，自然有高层去探望，我去了反而显得碍事。所以，我不会去的。
2、 探望老板，又花不了多少钱，对于我而言，没有任何经济负担，去不去都成。只要其他同事去，我就一起去。
3、 我不会去的。同事关系太复杂，容易给人留下把柄，认为我借机跟老板套近乎。我可不是那样的人，别因为一件事儿把我的清白给毁了。
4、 我会征求一下上司的意见，以上司的意见为主，他让去我就去。
同一个问题，不同的人有不同的态度很正常。对于上述问题，你有什么意见吗？欢迎讨论。
（图片摘自网络，图文无关。）
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