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对于员工来说，在正常办理完相关离职手续之后，办理社会保险的停缴和解除就业关系备案，都是企业的责任。从员工在单位离职之日起，单位就可以在网上的社会保障网上办理员工离职后的相关手续，包括解除双方劳动关系，停缴社会保险、办理公积金封存。
但由于现在大部分单位都是与银行、社保处签订了代扣社会保险和公积金协议，又因为青岛当地大部分企业的银行自动扣缴社会保险日是每月15日，而公积金的自动扣缴日是每月25日，因此，如果员工离职日期发生在每月的月初1日至15日，那根据企业与银行签订的代扣社会保险和公积金协议，如果给员工办理的停缴社保的手续，那员工当月的社会保险和公积金就不会从公司账户扣除，也就是说员工当月的社会保险和公积金会停缴。
这样就不符合国家的劳动法和相关规定。如果员工对此进行申请或者到劳动监察机关进行举报和追诉，单位就需要给员工补缴这部分的费用，甚至还可能产生一定的罚款。
所以，对于已经办理完公司离职手续的员工，我们通常会在每月的26日之后办理网上的社会保险停缴手续、公积金封存和解除双方的劳动关系。办理完以上手续后，会再通知员工回公司取回相关的离职资料，并指导员工办理失业证，以及后续相关的一些就业手续等。
以上，希望对你有所帮助，祝好。
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一般用人单位三十天内办理社保停保手续。需要单位办理社保工作人员带着与离职职工的解除劳动关系证明和离职人员身份证复印件、盖有单位公章的职工异动名册表及到社保中心办理停保手续。
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