幸福的小刀
作為一個優秀的採購，我會先做一個Excel表格，根據老闆要的品牌，做好4個報價，內容包括不同渠道的單價和不同批量批發價格，發給老闆，然後等他回覆。
哈哈……
你也許會覺得，這樣，老闆肯定會直接指著公司門口，衝我說“OUT!”
開玩笑！一定不會。
職場江湖，虛實難辨，但原則不變。
很多人會認為老闆可能是耍大牌，就喜歡人五人六，貪小便宜，我們不排除有這樣的老闆在，但這樣的老闆格局一定不大，職位不高，即使一時小人得志位高權重，也不會坐的長久。因此撇開這一類不做討論。
真正的老闆絕對不會給你10元讓你去買15元的煙，他還不至於因為5元錢落你個口舌，不值得。
那麼老闆也許是在試探你，看看你的辦事的章法，遇事的反應，處事的態度。
我們用假設法：
如果你直接買了15元的煙回來，嘴巴再抹點油，說今天的煙打折，剛好才10元一包，說明你處事圓滑，易於看風掌舵。適合做銷售類工作，但心裡的小九九較多，不夠踏實。
如果你拿回來了15元的煙，什麼也沒說，老老實實回去工作，如果多次都是如此，那麼你應該是較為老實，兢兢業業工作的老黃牛，5塊錢對你而言，只為了回報老版的知遇之恩。可是天長日久，也許哪天就會不動聲色的突然離職，因為長期忍氣吞聲，積怨較深。
如果如我一樣你給一張清晰的價格表給老闆，可以看出你才是剛正不阿、成熟可靠的好員工，以解決問題為目的，考慮問題較為全面，有計劃有執行？
所以，身在職場，一定要立正身，將一切事情當作工作任務去處理，才能走得踏實、走得長遠。
無憂精英網
看到這樣的題目，忍不住唏噓：職場猶如江湖，有江湖的地方必定有陰暗。尤其老闆和員工之間，有時候玩虛的，有時候玩實的，虛實之間難辨真假。
假如老闆給你十塊錢，讓你去買一包十無塊錢的煙。一般有兩種情況：
第一種：老闆玩“實”的；
老闆最近工作繁忙，已經焦頭爛額了。隨手拿了一張整數的，或者老婆看得緊，錢包只剩下十塊錢。急需要一包煙來解解乏。
通常老闆這種行為，就是信任你。在脆弱的時候想起你。
第二種：老闆玩“虛”的；
老闆故意的，考驗你的反應能力。這個都幹不好，就別想幹其他事情！
總而言之，無論老闆玩“實”的，還是玩“虛”的。你最好假裝什麼都不知道，老老實實把煙買回來。為什麼呢？
01:你找老闆要錢？顯得你小氣；
02.你不要老闆的錢？那以後老闆老讓你幹這樣跑腿又不給錢的事怎麼辦？
當然，單憑一個買菸的事情，斷定老闆是什麼人，未免太草率。因此，總結幾個與老闆相處的方法，和各位職場人探討：
01.老闆讓你看著辦，不是不讓辦，而是讓你抓緊辦；
02.老闆說再想想，不是沒想好，而是不同意你的看法；
03.老闆說出意見，讓你問問大家意見，不是真的問，而是照做；
04.老闆表揚你，不是說你幹得好，而是籠絡你；
05.老闆批評你，不是說你幹得不好，而是希望你快速成長；
和老闆相處五“不要”：
01.不要自作聰明；
02.不要交頭接耳；
03.不要拉幫結派；
04.不要斤斤計較；
05.不要視事無睹；
職場上的你，覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
首先你要讀懂上司，暗語你要懂，他說讓你看著辦，不是不讓你辦，是要你抓緊辦;他說再想想，不是沒想好，而是你別再想，他說徵求意見，不是廣開言路，而是尋求同謀，他表楊你，不是你幹得好，是寵絡人心;他批評你，不是你有錯，是提醒你別站錯隊;他利用你，他不是不知道，而是考驗你的溝通能力，他讓你去做這件事，不是他缺錢，他是在使試探你，你是否是斤斤計較的人。
其次，在職場應該要鍛鍊幾種能力，在解決問題時，要有逆向思維能力;考慮問題時，要有換位思考能力;超強的自我安慰能力，勇於接收挑戰的能力。
第三，不要把自己當成聰明人，實際上往往你是最笨的。不要認為耍小聰明的時候，別人會誇你，獎勵你，其實他們心底是最討厭耍小聰明的。
第四，不管什麼時候，低調總是最安全的。要低調做人，高調做事，一個人的風頭出多了難免會引起一些嫉妒，出頭的檁子朽得早，所以不要在其他人面前炫耀，只會讓你更危險，讓他們心裡多根刺。
第五，你說的每句話，老闆都會知道，你做每件事，老闆也很清楚，不要把工作中所有的人都認為和你一樣，你說的話很有可能就成為別人邀功的把柄。要少說多幹，要少看多聽，要少問多做，要少言多行，要嚴格遵守職場五不原則，不該看的不看，不該說的不說，不該做的不做，不該聽的不聽，不該問的不問。
第六，你可以不聰明，但不可以不小心，你可以不懂，但是不要做錯的事。
第七，用‘’吃虧就是佔便宜‘’的心態做事。它可以累積你的工作經驗，充實你的做事的能力，擴張你的人際網絡。用‘’時間‘’來看人，用‘’打聽‘’來看人，用‘’投其所好‘’來看人，用‘’物質利‘’換取‘’人情利‘’一一物質利是一時，人情利是長遠的。
第八，要懂得中國人的處世風格，重視人情，表裡不一，形式主義，更要懂得‘’捨得‘’的道理，退一萬步說，幾塊錢無所謂，太不要斤斤計較，不是自己拍馬屁，也不是自己很大方，不要為幾塊錢而因小失大，要考慮老闆的用意，三條腿的羊，世上難找，二條腿的人，滿大街都有，不要認為自己很了不起，人才多的是，缺了誰地球都照樣轉，公司最缺的就是應變能力，溝通能力強的人。
最後，要用‘’播種‘’的心情經營人際關係，也可以用‘’播種‘’的心情來經營事業，吃虧就是福！
橄欖劍社會
一定要注意，永遠不要問老闆要剩下的5元錢，如果老闆還給機會，持續做下去。
分析老闆的用意可能有2種：
用意1：有可能老闆不記得煙的價錢了。這種情況不要去提醒老闆，因為這正是你表現的好時機，給老闆墊5元錢，日後老闆想起來，一定會認為欠了你的，會加倍的從其他方面補償給你。老闆會認為你這個人值得信賴，可以長期培養，人品不錯。這種補償一定是投資收益最大倍數的項目。有這種好事一定記得把握住，人生的改變也許就是因為這5元錢。
用意2：有可能老闆在試探你。那老闆的目的就是想看你的反應。如果你直接問老闆要，老闆可能認為你不夠圓滑，小氣。不適合做管理或與人接觸的事情。如果你沒有要，直接就把煙買回來了，老闆會認為這個人很聰明，處理事情長遠，值得培養。如果不斷的發生這個事情，那就一直買下去，100次也就不過500元，如果你能做到100次給老闆墊錢買菸，估計1-2年你的收入至少是現在的50-100倍，甚至有可能成為成功企業家。小小的5元錢，能做到的有，能一直做100次的人少之又少。
成功看似很簡單，但未必有人可以做到。知道了其中的道理，希望每一位關注這個問題的人留下你自己的見解。互動留言，我會及時回覆。
星光哥聊非常食粹
很多人都會說這是機會，但是我想說的是，你得了解你老闆是什麼樣的人，你的能力怎麼樣，有的老闆很大方那你的好好表現，有的老闆小氣又扣門那墊5塊就是打水漂，如果你能力一般無論你墊還是不墊著5塊意義都不大。。。這年頭大方的老闆很少，扣門老賴的老闆數都數不過來，當年我一同事能力還行，老闆賺錢換了新車，同事看到了說，老闆新車啊，老闆說今年乾的不錯，你明年好好幹，爭取明年我再換輛新車。。很多公司即使你牛逼，公司發展好，絕大老闆不會認為這是員工的貢獻，他們只認為你們來他公司才是你們的幸運，所以不要抱什麼十塊買十五塊煙的幻想，有能力的最好自己當老闆！
寥無痕568
首先可以說這個老闆腦袋進水啦！趁早離開他！為什麼？想佔下屬員工便宜的老闆不是好老闆！別拿職場上的那些潛規則（或所謂的心靈雞湯）蠱惑人！本人最看不慣這些！他知道給十塊讓買十五塊的煙，怎麼不給100塊讓買？怎麼不給150或200讓買一條？買一包都想佔你5塊，這樣的老闆換我直接炒掉！再說了大老闆從不缺煙抽，什麼煙沒抽過？辦公桌裡什麼牌子的煙沒有！臨時讓下屬去買一包煙還盤算著讓你給他倒貼5元，他的格局也太小了品位也太低了！離開他就對了！
什麼是好老闆？讓我告訴你:首先要有思路:思路決定出路，思路決定格局，思路決定品位！一個沒有思路的老闆，一個貪圖眼前利益的老闆他的事業和買賣是做不大的，即使做大了也難免潛伏著翻船的風險！其次要有魅力:人格魅力也就是情商要高，正所謂老杜說的鯰魚效應，要讓下屬有一種依附感和歸屬感！這樣才能聚人氣聚財氣，這樣企業發展才能如日中天！三要有魄力:小肚雞腸難成大器，有魄力才有魅力，有氣魄才有底氣，有底氣才能聚人氣聚財氣！否則眼睛老盯在那些雞毛蒜皮芝麻綠豆的小事上肯定會窮途末路！再深的道理就不講了，這三條足以讓你叱吒商海了！
冀之筆
第一，老闆如此做法，目的何在？
或許讀者更喜歡看什麼陰謀論，職場潛規則之類，然後開心討論一番，但在筆者看來，給你10塊錢讓你買包15的煙，就是平常事，和陰謀無關。
一個老闆貪圖你5塊錢，這種人還能當老闆？
他或許自己忘了香菸價格，或許正在忙碌，忘了動腦筋，如此等等。
第二，老闆忘了，卻給你出了一道難題。
老闆可以忘，可以很隨意，因為他是老闆，但你卻不能隨意。
於是你就存在幾種選擇，第一向老闆說明錢不夠；第二買包10塊錢的煙回來；第三買包15的煙把收據一起交給老闆；第四咬牙買包15的煙然後自己心裡不痛快，如此等等。
其實何必呢？
就是一件小事嘛，你去買包15的煙，若無其事就好了，自己都別把這當件事情。
5塊錢而已，老闆不會想佔你5塊錢的便宜，你自己也不會為5塊錢捨不得。
第三，與老闆的相處之道。
總的來說，如果一個老闆夠聰明，他需要的是聽話又能幹的下屬。
第一聽話，第二能力，次序不能錯！
在我們這個社會上，能力這東西最讓人搞不清楚，小時候做數學題是最簡單的，對就是對錯就是錯，但自從走上社會，我們就會犯迷糊，自己也搞不清楚，自己的能力如何。
那麼，一個人在老闆眼睛裡，怎麼叫有能力？
答案是，老闆會用“有色眼鏡”看你，之所以有顏色，是因為老闆看你的時候，會摻雜他的私人感情，當他喜歡你的時候，你的優點會放大，反之亦然。
那麼，如何讓你的老闆喜歡你呢？
答案是讓老闆省事啊，假如有你這個下屬，老闆做事省事省力了，他絕對喜歡你！
其次就是別惹事，任何老闆不會喜歡一個愛惹事的下屬。
（說的容易啊，筆者就是個愛惹事的，所以從來不討上司歡喜啊……）
結束語：如果你是員工，掌握一條規律即可，讓你的老闆看到，自從有了你他做事情輕鬆了，你就在老闆眼裡有了利用價值。
回到這道題，筆者答案：直接買包15的煙回來，然後把這件事忘了。
99隨便
如果我知道老闆喜歡20塊錢的煙，別說15塊，20元的煙我也會買，這不是大方不大方，拍馬屁不拍馬屁的問題，而是職場處事之道。
想在任何一個公司做好工作，與上司搞好關係是最基本的能力，就算你有才華，如果不懂得人情世故，左右逢源，你也是早晚被開的那種人，要知道，人才多的是，缺了誰地球都照樣轉，所以最缺的就是溝通能力強的人，這不但是公司內部溝通，公司間也需要這樣的人，這樣，老闆把你派出去辦事他也才會放心。
年輕的職場新人，千萬不要把眼睛放在那幾塊錢上而因小失大，要考慮老闆的用意，別以為老闆在考驗你的原則性，以為你是有原則立場，這樣想就錯了。
最後退一步說，就算老闆有意佔你點便宜，你覺得幾塊錢討他的開心不值得嗎？難道你留著買個小鞋穿？
封筆多年
首先，這樣的老闆很少。換句話說，老闆根本不會用這麼明顯的手段去讓你給他送禮，而且有些人如果有這樣的機會，肯定會比賺了五元錢還高興。
為什麼呢？現在已經不是以前了，老闆隨處可見，越是年輕人，越看不慣官僚主義，在年輕人眼裡，老闆就是一個普通人，看到評論裡各種厚黑學，我只想說，時代真是不一樣了，老闆真的不如以前吃香了，根本用不著這麼巴結。
我們打工本來就是賺錢的，如果老闆真的給你十元錢讓你去買菸，那你可以直接不要，買來給他就行，在乎的不是五塊錢，而是一種侮辱。五塊錢也是錢，主動給和被索要是兩種不同的概念，我們為何要去討好一個不想討好的人？
其次，老闆這麼做也有可能是疏忽了，或者是拿錯了錢，這時候如果是我，我會把錢放到手裡，說不用了老闆，我這裡有錢，用我的吧。老闆如果有點良心，發現了自己的疏忽，會給你換個20的，如果不換，那你完全可以看清這個人的人品。連這點小便宜都佔，這樣的老闆不值得追隨。
歷史密探
老闆不缺錢，至少不缺百兒八十塊錢。如果不是有原因不會做出這樣出醜的事。如果出現老闆給十塊錢，而要買十五塊錢的煙的事，十有八九你在不方便。應該知趣一點，買十塊錢的煙自己回家得了。如果老老實實自己貼五塊買菸送過去，至少會招白眼。去年一老同事被領導請去吃飯，吃飯當中，剛好大領導也到那家餐廳吃飯去，就一起吃了。和老同事一起去吃飯的別的同事跟大領導客氣了一會兒，都藉故走了，唯有老同事人老事，一直沒走，期間領導給了老同事四十塊錢，讓同事買一盒軟中華，老同事人貼了二十八塊買了一盒軟中華，剛坐下，大領導說，沒人抽菸買菸幹什麼，結果是領導又給了老同事五十塊錢，讓買一瓶七十多塊錢酒，連那盒一起給我送來了，理由是慰勞上班的我。要知道領導吃飯的地方離單位有半公里多路呀。當老同事放下東西又要走時，我笑了。不出所了，領導馬上來電話了，讓:老事替我上班。讓我買一隻烤鴨送過。烤鴨我買了，但沒給領導送去。最後的結局就是老同事不但別搭了五十多塊錢，還讓領導不待見了。
