幸福的小刀
作为一个优秀的采购，我会先做一个Excel表格，根据老板要的品牌，做好4个报价，内容包括不同渠道的单价和不同批量批发价格，发给老板，然后等他回复。
哈哈……
你也许会觉得，这样，老板肯定会直接指着公司门口，冲我说“OUT!”
开玩笑！一定不会。
职场江湖，虚实难辨，但原则不变。
很多人会认为老板可能是耍大牌，就喜欢人五人六，贪小便宜，我们不排除有这样的老板在，但这样的老板格局一定不大，职位不高，即使一时小人得志位高权重，也不会坐的长久。因此撇开这一类不做讨论。
真正的老板绝对不会给你10元让你去买15元的烟，他还不至于因为5元钱落你个口舌，不值得。
那么老板也许是在试探你，看看你的办事的章法，遇事的反应，处事的态度。
我们用假设法：
如果你直接买了15元的烟回来，嘴巴再抹点油，说今天的烟打折，刚好才10元一包，说明你处事圆滑，易于看风掌舵。适合做销售类工作，但心里的小九九较多，不够踏实。
如果你拿回来了15元的烟，什么也没说，老老实实回去工作，如果多次都是如此，那么你应该是较为老实，兢兢业业工作的老黄牛，5块钱对你而言，只为了回报老版的知遇之恩。可是天长日久，也许哪天就会不动声色的突然离职，因为长期忍气吞声，积怨较深。
如果如我一样你给一张清晰的价格表给老板，可以看出你才是刚正不阿、成熟可靠的好员工，以解决问题为目的，考虑问题较为全面，有计划有执行？
所以，身在职场，一定要立正身，将一切事情当作工作任务去处理，才能走得踏实、走得长远。
无忧精英网
看到这样的题目，忍不住唏嘘：职场犹如江湖，有江湖的地方必定有阴暗。尤其老板和员工之间，有时候玩虚的，有时候玩实的，虚实之间难辨真假。
假如老板给你十块钱，让你去买一包十无块钱的烟。一般有两种情况：
第一种：老板玩“实”的；
老板最近工作繁忙，已经焦头烂额了。随手拿了一张整数的，或者老婆看得紧，钱包只剩下十块钱。急需要一包烟来解解乏。
通常老板这种行为，就是信任你。在脆弱的时候想起你。
第二种：老板玩“虚”的；
老板故意的，考验你的反应能力。这个都干不好，就别想干其他事情！
总而言之，无论老板玩“实”的，还是玩“虚”的。你最好假装什么都不知道，老老实实把烟买回来。为什么呢？
01:你找老板要钱？显得你小气；
02.你不要老板的钱？那以后老板老让你干这样跑腿又不给钱的事怎么办？
当然，单凭一个买烟的事情，断定老板是什么人，未免太草率。因此，总结几个与老板相处的方法，和各位职场人探讨：
01.老板让你看着办，不是不让办，而是让你抓紧办；
02.老板说再想想，不是没想好，而是不同意你的看法；
03.老板说出意见，让你问问大家意见，不是真的问，而是照做；
04.老板表扬你，不是说你干得好，而是笼络你；
05.老板批评你，不是说你干得不好，而是希望你快速成长；
和老板相处五“不要”：
01.不要自作聪明；
02.不要交头接耳；
03.不要拉帮结派；
04.不要斤斤计较；
05.不要视事无睹；
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
首先你要读懂上司，暗语你要懂，他说让你看着办，不是不让你办，是要你抓紧办;他说再想想，不是没想好，而是你别再想，他说征求意见，不是广开言路，而是寻求同谋，他表杨你，不是你干得好，是宠络人心;他批评你，不是你有错，是提醒你别站错队;他利用你，他不是不知道，而是考验你的沟通能力，他让你去做这件事，不是他缺钱，他是在使试探你，你是否是斤斤计较的人。
其次，在职场应该要锻炼几种能力，在解决问题时，要有逆向思维能力;考虑问题时，要有换位思考能力;超强的自我安慰能力，勇于接收挑战的能力。
第三，不要把自己当成聪明人，实际上往往你是最笨的。不要认为耍小聪明的时候，别人会夸你，奖励你，其实他们心底是最讨厌耍小聪明的。
第四，不管什么时候，低调总是最安全的。要低调做人，高调做事，一个人的风头出多了难免会引起一些嫉妒，出头的檩子朽得早，所以不要在其他人面前炫耀，只会让你更危险，让他们心里多根刺。
第五，你说的每句话，老板都会知道，你做每件事，老板也很清楚，不要把工作中所有的人都认为和你一样，你说的话很有可能就成为别人邀功的把柄。要少说多干，要少看多听，要少问多做，要少言多行，要严格遵守职场五不原则，不该看的不看，不该说的不说，不该做的不做，不该听的不听，不该问的不问。
第六，你可以不聪明，但不可以不小心，你可以不懂，但是不要做错的事。
第七，用‘’吃亏就是占便宜‘’的心态做事。它可以累积你的工作经验，充实你的做事的能力，扩张你的人际网络。用‘’时间‘’来看人，用‘’打听‘’来看人，用‘’投其所好‘’来看人，用‘’物质利‘’换取‘’人情利‘’一一物质利是一时，人情利是长远的。
第八，要懂得中国人的处世风格，重视人情，表里不一，形式主义，更要懂得‘’舍得‘’的道理，退一万步说，几块钱无所谓，太不要斤斤计较，不是自己拍马屁，也不是自己很大方，不要为几块钱而因小失大，要考虑老板的用意，三条腿的羊，世上难找，二条腿的人，满大街都有，不要认为自己很了不起，人才多的是，缺了谁地球都照样转，公司最缺的就是应变能力，沟通能力强的人。
最后，要用‘’播种‘’的心情经营人际关系，也可以用‘’播种‘’的心情来经营事业，吃亏就是福！
橄榄剑社会
一定要注意，永远不要问老板要剩下的5元钱，如果老板还给机会，持续做下去。
分析老板的用意可能有2种：
用意1：有可能老板不记得烟的价钱了。这种情况不要去提醒老板，因为这正是你表现的好时机，给老板垫5元钱，日后老板想起来，一定会认为欠了你的，会加倍的从其他方面补偿给你。老板会认为你这个人值得信赖，可以长期培养，人品不错。这种补偿一定是投资收益最大倍数的项目。有这种好事一定记得把握住，人生的改变也许就是因为这5元钱。
用意2：有可能老板在试探你。那老板的目的就是想看你的反应。如果你直接问老板要，老板可能认为你不够圆滑，小气。不适合做管理或与人接触的事情。如果你没有要，直接就把烟买回来了，老板会认为这个人很聪明，处理事情长远，值得培养。如果不断的发生这个事情，那就一直买下去，100次也就不过500元，如果你能做到100次给老板垫钱买烟，估计1-2年你的收入至少是现在的50-100倍，甚至有可能成为成功企业家。小小的5元钱，能做到的有，能一直做100次的人少之又少。
成功看似很简单，但未必有人可以做到。知道了其中的道理，希望每一位关注这个问题的人留下你自己的见解。互动留言，我会及时回复。
星光哥聊非常食粹
很多人都会说这是机会，但是我想说的是，你得了解你老板是什么样的人，你的能力怎么样，有的老板很大方那你的好好表现，有的老板小气又扣门那垫5块就是打水漂，如果你能力一般无论你垫还是不垫着5块意义都不大。。。这年头大方的老板很少，扣门老赖的老板数都数不过来，当年我一同事能力还行，老板赚钱换了新车，同事看到了说，老板新车啊，老板说今年干的不错，你明年好好干，争取明年我再换辆新车。。很多公司即使你牛逼，公司发展好，绝大老板不会认为这是员工的贡献，他们只认为你们来他公司才是你们的幸运，所以不要抱什么十块买十五块烟的幻想，有能力的最好自己当老板！
寥无痕568
首先可以说这个老板脑袋进水啦！趁早离开他！为什么？想占下属员工便宜的老板不是好老板！别拿职场上的那些潜规则（或所谓的心灵鸡汤）蛊惑人！本人最看不惯这些！他知道给十块让买十五块的烟，怎么不给100块让买？怎么不给150或200让买一条？买一包都想占你5块，这样的老板换我直接炒掉！再说了大老板从不缺烟抽，什么烟没抽过？办公桌里什么牌子的烟没有！临时让下属去买一包烟还盘算着让你给他倒贴5元，他的格局也太小了品位也太低了！离开他就对了！
什么是好老板？让我告诉你:首先要有思路:思路决定出路，思路决定格局，思路决定品位！一个没有思路的老板，一个贪图眼前利益的老板他的事业和买卖是做不大的，即使做大了也难免潜伏着翻船的风险！其次要有魅力:人格魅力也就是情商要高，正所谓老杜说的鲶鱼效应，要让下属有一种依附感和归属感！这样才能聚人气聚财气，这样企业发展才能如日中天！三要有魄力:小肚鸡肠难成大器，有魄力才有魅力，有气魄才有底气，有底气才能聚人气聚财气！否则眼睛老盯在那些鸡毛蒜皮芝麻绿豆的小事上肯定会穷途末路！再深的道理就不讲了，这三条足以让你叱咤商海了！
冀之笔
第一，老板如此做法，目的何在？
或许读者更喜欢看什么阴谋论，职场潜规则之类，然后开心讨论一番，但在笔者看来，给你10块钱让你买包15的烟，就是平常事，和阴谋无关。
一个老板贪图你5块钱，这种人还能当老板？
他或许自己忘了香烟价格，或许正在忙碌，忘了动脑筋，如此等等。
第二，老板忘了，却给你出了一道难题。
老板可以忘，可以很随意，因为他是老板，但你却不能随意。
于是你就存在几种选择，第一向老板说明钱不够；第二买包10块钱的烟回来；第三买包15的烟把收据一起交给老板；第四咬牙买包15的烟然后自己心里不痛快，如此等等。
其实何必呢？
就是一件小事嘛，你去买包15的烟，若无其事就好了，自己都别把这当件事情。
5块钱而已，老板不会想占你5块钱的便宜，你自己也不会为5块钱舍不得。
第三，与老板的相处之道。
总的来说，如果一个老板够聪明，他需要的是听话又能干的下属。
第一听话，第二能力，次序不能错！
在我们这个社会上，能力这东西最让人搞不清楚，小时候做数学题是最简单的，对就是对错就是错，但自从走上社会，我们就会犯迷糊，自己也搞不清楚，自己的能力如何。
那么，一个人在老板眼睛里，怎么叫有能力？
答案是，老板会用“有色眼镜”看你，之所以有颜色，是因为老板看你的时候，会掺杂他的私人感情，当他喜欢你的时候，你的优点会放大，反之亦然。
那么，如何让你的老板喜欢你呢？
答案是让老板省事啊，假如有你这个下属，老板做事省事省力了，他绝对喜欢你！
其次就是别惹事，任何老板不会喜欢一个爱惹事的下属。
（说的容易啊，笔者就是个爱惹事的，所以从来不讨上司欢喜啊……）
结束语：如果你是员工，掌握一条规律即可，让你的老板看到，自从有了你他做事情轻松了，你就在老板眼里有了利用价值。
回到这道题，笔者答案：直接买包15的烟回来，然后把这件事忘了。
99随便
如果我知道老板喜欢20块钱的烟，别说15块，20元的烟我也会买，这不是大方不大方，拍马屁不拍马屁的问题，而是职场处事之道。
想在任何一个公司做好工作，与上司搞好关系是最基本的能力，就算你有才华，如果不懂得人情世故，左右逢源，你也是早晚被开的那种人，要知道，人才多的是，缺了谁地球都照样转，所以最缺的就是沟通能力强的人，这不但是公司内部沟通，公司间也需要这样的人，这样，老板把你派出去办事他也才会放心。
年轻的职场新人，千万不要把眼睛放在那几块钱上而因小失大，要考虑老板的用意，别以为老板在考验你的原则性，以为你是有原则立场，这样想就错了。
最后退一步说，就算老板有意占你点便宜，你觉得几块钱讨他的开心不值得吗？难道你留着买个小鞋穿？
封笔多年
首先，这样的老板很少。换句话说，老板根本不会用这么明显的手段去让你给他送礼，而且有些人如果有这样的机会，肯定会比赚了五元钱还高兴。
为什么呢？现在已经不是以前了，老板随处可见，越是年轻人，越看不惯官僚主义，在年轻人眼里，老板就是一个普通人，看到评论里各种厚黑学，我只想说，时代真是不一样了，老板真的不如以前吃香了，根本用不着这么巴结。
我们打工本来就是赚钱的，如果老板真的给你十元钱让你去买烟，那你可以直接不要，买来给他就行，在乎的不是五块钱，而是一种侮辱。五块钱也是钱，主动给和被索要是两种不同的概念，我们为何要去讨好一个不想讨好的人？
其次，老板这么做也有可能是疏忽了，或者是拿错了钱，这时候如果是我，我会把钱放到手里，说不用了老板，我这里有钱，用我的吧。老板如果有点良心，发现了自己的疏忽，会给你换个20的，如果不换，那你完全可以看清这个人的人品。连这点小便宜都占，这样的老板不值得追随。
历史密探
老板不缺钱，至少不缺百儿八十块钱。如果不是有原因不会做出这样出丑的事。如果出现老板给十块钱，而要买十五块钱的烟的事，十有八九你在不方便。应该知趣一点，买十块钱的烟自己回家得了。如果老老实实自己贴五块买烟送过去，至少会招白眼。去年一老同事被领导请去吃饭，吃饭当中，刚好大领导也到那家餐厅吃饭去，就一起吃了。和老同事一起去吃饭的别的同事跟大领导客气了一会儿，都借故走了，唯有老同事人老事，一直没走，期间领导给了老同事四十块钱，让同事买一盒软中华，老同事人贴了二十八块买了一盒软中华，刚坐下，大领导说，没人抽烟买烟干什么，结果是领导又给了老同事五十块钱，让买一瓶七十多块钱酒，连那盒一起给我送来了，理由是慰劳上班的我。要知道领导吃饭的地方离单位有半公里多路呀。当老同事放下东西又要走时，我笑了。不出所了，领导马上来电话了，让:老事替我上班。让我买一只烤鸭送过。烤鸭我买了，但没给领导送去。最后的结局就是老同事不但别搭了五十多块钱，还让领导不待见了。
